ミドルの転職体験レポート
2023/02/08

「またワクワクしながら仕事がしたい」人材ビジネスの管理部長(55歳)が、ハンデを乗り越え年収1000万円でキャリアチェンジ。

うちさん 55歳 / 男性 /  人事総務部門
  • 前職 年収:1000万円 職種:管理部長 業種:人材ビジネス
  • 現職 年収:1000万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:流通・小売・サービス(その他)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

私自身はIPO準備業務・管理部門の改善・改革を得意とし、IPOを目指す企業または市場替えを目指す企業に的を絞って転職活動をした結果、約3年前に現職企業へ入社しております。その目的(市場替)は達成し、かつ管理体制が一定水準整ったため、自分の知識と経験を必要としている別の企業があれば、またワクワクしながら仕事がしたいと考えたためです。

転職成功までのステップ

東海地方の企業に勤務しておりますが、もともと関東圏での就業が長く今回は家庭の事情もあり、関東に戻ることを第一条件としておりました。50代半ばという年齢…

転職活動中の方へのアドバイス

年齢・勤務地・転職回数などハンディは人それぞれあると思います。しかし、どれをとっても致命的なものはありません。

私が企業選択で重要視しているのは、以下で…

エージェントの対応・もらったアドバイス

希望年収について企業様へ強く推して頂きました。また内定までとても早く、非常にストレスが少ない転職活動だったと思います。スピード感をもって企業様との調整…

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