ミドルの転職体験レポート
2024/02/05

「コンサルでの知見を、社労士業務にミックスして働きたい」人事労務コンサル(52歳)が、流通・小売りの人事に転職成功。

Tさん 52歳 / 男性 /  人事(採用・労務・教育など)
  • 前職 年収:550万円 職種:組織・人事コンサルタント 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
  • 現職 年収:650万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:流通・小売・サービス(その他)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

事業会社の人事総務部門で、社会保険手続きを中心に社労士業務を担当していたが、会社の方針でアウトソースすることになった。今後のキャリア形成が立ち行かなくなり、労務管理、助成金を通じた中小企業支援の支援、上場予定企業の労務環境の審査という新たな知見を得ようと人事労務コンサルティング会社に転職しました。

入社して約2年、人事労務コンサルティング会社での業務内容、流れもおよそ理解できたところで、前職での社会保険手続きを中心とした社労士業務に現職の新たな知見をミックスして、今一度事業会社の人事総務部門で働きたいと思った。また、給与など待遇面で入社前に話していた内容に食い違いがあったので、少しでも早く新たな環境でやり直したいと思った。

転職成功までのステップ

やはり年齢面と前職である事業会社の人事総務部門と現職の人事労務コンサルティング会社での経験値(合計5年半)が足りないため、書類選考で落ちることがほとん…

転職活動中の方へのアドバイス

50代での転職、やはり不安がかなりありました。とにかく数多くのエージェントに登録し、ちょっと自分の想定外な企業を紹介されても、一度は話を聞いてみると思…

エージェントの対応・もらったアドバイス

先のアドバイスと重複しますが、まずは想定外の企業も含め多くの企業を受けてみることでしょうか。

面接においてはとにかく面接官とのラリーに集中すること、聞か…

Tさんの担当コンサルタント
伊藤輔

仕事人生をどう締めくくるかのご思慮や、現職でのお立場、お子様や親御様、ご家族の将来のこと等が複雑に絡んだ上での意思決定が必要になるのがミドル層の方々の…

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