50代 / 管理部門系の転職体験レポート

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50代 / 管理部門系の転職体験レポート

「一人当たりの仕事量が少なく仕事に対して物足りなさを感じていた。」建築・土木業の総務（50歳）が、福祉・介護業の総務へ転職成功。

「社会人人生の最後は新たなチャレンジをしたい」総合商社のSCM（55歳）が、役職定年を前に重視した仕事のやりがい。

「約800社に応募し、一次面接にいけたのが20社、最終面接までいけたのが7社だった。」商社の経理（56歳）が、フード・レストラン業の経理へ年収700万円で転職成功。

「これまでのキャリアを活かし、更に発展させることができる機会を求めて転職を決意。」金融業の内部監査（57歳）が、自動車・輸送機器メーカーの内部監査へ年収900万円で転職成功。

「両親の介護をする目的が中心となり、地元勤務を希望したことが転職のきっかけとなった。」小売業の経理（54歳）、年収1200万円で転職成功。

「収入よりも生活の質を重視した転職」教育業界の学術職（52歳）が出会った、心の余裕を取り戻すことができる職場。

「優先している事を明確にして会社を絞って活動したのは効果的だった。」物流・倉庫業の総務（57歳）が、官公庁・団体の管理系職にキャリアチェンジ。

「書類審査の通過率は低かった。」電気・電子・半導体メーカーの内部監査（56歳）が、化学・素材メーカーの内部監査へ年収1050万円で転職成功。

「通勤困難な場所への転勤を避けるため、転職を決意」建築・土木業の管理部長（51歳）が実感した、エージェントの効果的なサポート。

「自身の環境を変えたかった。」医療機関の技術系職（53歳）が、銀行の事務にキャリアチェンジ。

「自分をしっかり売り込めばチャンスはある。」化学・素材メーカーの経理（51歳）が、医薬品・医療機器メーカーの内部監査に年収700万円でキャリアチェンジ。

「現在の会社組織が縮小傾向にあり、モチベーションを維持することが困難になり転職を決意。」電気・電子・半導体メーカーの人事企画（54歳）が、機械メーカーの総務に年収950万円でキャリアチェンジ。

「このままこの会社で社会人人生を終えることに違和感や疑問を感じ、転職を決意。」化学・素材メーカーの人事（58歳）が、教育業の人事へ年収900万円で転職成功。

「エージェントからの評価で自信を持った」商社の人事企画（54歳）が感じた、エージェント活用の重要性。

「将来性に不安を感じはじめたことで転職を考えはじめた。」医薬品・医療機器メーカーの経理（53歳）が、その他の業種の経理へ年収700万円で転職成功。

「60歳以降も同じ業務を続けていくのは難しいと感じていた。」IT企業のマーケティングリサーチ（55歳）が、医療機関の管理系職にキャリアチェンジ。

「年齢的な事から将来の不安を感じてしまった。」フード・レストラン業の総務（52歳）が、その他の業種の人事にキャリアチェンジ。

「飾らずストレートに答えることを重視」通信販売の人事部長（53歳）が成功させた、電気メーカーへの転職。

「スキル不足を指摘されても諦めなかった」食品メーカーの内部監査（53歳）が、医療業界での転職を成功させた秘訣。

「経営に関して将来安心して定年まで働くには不安があり転職を決意。」不動産業の財務・コントローラー（52歳）が、食品商社の財務・コントローラーへ年収700万円で転職成功。

「自身の経験と企業様が求めている人物像がどれだけマッチしているかがポイント」医薬品・化粧品販売業の人事（51歳）が、人材ビジネスの人事企画に年収750万円でキャリアチェンジ。

「京阪地区では求人が少なく、東京で勝負した」ホテル業の人事企画（50歳）が、希少なキャリアを首都圏企業に評価されて転職成功。

「人間は逆境であればあるほど知恵が出て、力を発揮できる」食品メーカーの経営企画（53歳）が、教育業の人事企画に年収800万円でキャリアチェンジ。

「就職はタイミングが大きな鍵を握ると痛感」商社の経理、50歳での転職成功。

「年齢や転職回数もあり、9割以上は書類選考NG…」証券会社の内部監査（57歳）が、医薬品・医療機器メーカーの内部監査へ年収1200万円で転職成功。

「応募数に対して面接までこぎつけたのは5％未満…」医薬品・医療機器メーカーの広報・IR（59歳）が、金融業の管理部長に年収900万円でキャリアチェンジ。

「会社の業況悪化に伴い退職…年齢を考慮し長期化を覚悟していた」IT企業のWeb・オープン系PM（52歳）が、その他の業種の法務・コンプライアンスに年収750万円でキャリアチェンジ。

「IPO準備で入社したが、無期延期となったため再チャレンジ」流通・小売の経理（56歳）が100社以上に応募して見つけた、社長・CFOと一緒に働きたい会社。

「特異性のある経歴のため、求人の情報収集に苦労した」官公庁・団体の管理系職（50歳）が、教育業の管理系職へ年収750万円で転職成功。

「IPO経験があるものの、転職回数が多く苦戦」電気メーカーの経理（52歳）が直面した50代転職の壁と、乗り越え方。

「一番大事なことはモチベーションの維持」教育業の管理部長（55歳）が、建築・土木業の管理部長へ年収700万円で転職成功。

「応募を重ねても一次面接の土俵にすら中々立てない状況だった…」ホテル・観光業の法人営業（54歳）が、人事に年収750万円で転職成功。

「表面的でなく、その人を本当に理解しようというエージェントと出会えた」コールセンターの内部監査（53歳）が、年収250万円アップで転職できた理由。

「過去の転職経験でここまで苦労したことはなかったため焦り、落ち込んだ…」機械メーカーの経理（51歳）が、医薬品・化粧品販売業の経理へ年収750万円で転職成功。

「やりがいのない仕事をこなす日々にうんざりしていた…」小売業の事務（51歳）が、コールセンターの広報・IRに年収750万円でキャリアチェンジ。

「教育業界の将来に不安。50歳を過ぎて新しいこともしたい」学校法人の講師（52歳）が、一度きりの人生で大事にしたかったチャレンジ精神。

「いくら考えても悩んでも、応募しない限り転職はできない」機械メーカーの内部監査（54歳）が、アパレル販売業の内部監査へ年収800万円で転職成功。

「自分の望むキャリアパスが実現できそうになく、モチベーション維持が困難に…」運輸業の人事（50歳）が、人材ビジネスの人事へ転職成功。

「転職先が決まらないまま退職し、精神的に不安定になった」IT企業の内部監査（51歳）の、転職成功を支えた家族の協力と貯え。

「初の転職であり自分の市場価値もわからず右往左往した…」広告・出版業のCFO（53歳）が、小売業の財務・コントローラーにキャリアチェンジ。

「なかなか書類通過できず、気分的に滅入ったこともあった…」建築・土木業の管理系職（50歳）が、食品販売業の管理系職へ転職成功。

「管理部門系の求人は、主業務の見極めが重要です」商社の内部監査（52歳）が考えた、管理部門求人の傾向と対策。

「入社前後のギャップに苦しみ短期離職…50代での再転職を決意」小売業の経理（51歳）が、商社の管理部長に年収750万円でキャリアチェンジ。

「年齢的に転職のハードルは非常に高いと思っていた…」小売業の経理（55歳）が、フード・レストラン業の経理へ転職成功。

「非上場企業が、上場企業の経理経験者を探していた」出版社の経理（54歳）が、知識・経験を最大限アピールできるアパレル企業へ転職成功。

「なかなか書類選考が通過せず、最初は焦っていた…」保険会社の経理（50歳）が、IT企業の経理へ転職成功。

「応募する際にはエージェントからのスカウトを大事にした。」IT企業の経理（53歳）が、メーカーの経理へ転職成功。

「少しでもマッチの可能性があると感じたら、応募してみるのが肝要」ホテル・観光業の経営幹部（54歳）が、運輸業の人事に年収800万円でキャリアチェンジ。

「企業側が求めるニーズを求人内容から読み取る努力をした」医薬品・医療機器メーカーの総務（55歳）が、機械メーカーの総務へ年収750万円で転職成功。

「キャリアの集大成として、今までの経験を活かせる企業への転職活動を開始」IT企業の総務（55歳）が、化学・素材メーカーの財務・コントローラーに年収700万円でキャリアチェンジ。