50代の転職体験レポート

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エン・ジャパンのミドル専用ハイクラス転職サイトを通じて、転職を成功された50代の皆さんの転職活動の体験談です。9ページ目。50代の他にも20代・30代・40代・60代の年代別の転職体験談を多数掲載。年収1000万円以上の転職成功者続出！

50代の転職体験レポート

「50代になり、会社もちょうど世代交代の時期」閑職に追いやられる前に、同業での年収アップ転職を実現した施工管理職（51歳）。

「約1年のブランクから復帰したい」かたっぱしから過去の経験職種に応募した51歳が、転職ハンデを乗り越えられたワケ。

「60歳を待つより、50代のうちに転職した方が有利」56歳で早期退職制度を利用し、希望のマンション管理職に就いた法人営業の目論見。

「残業過多で、コントロールできない状況に陥っていた」化学・素材メーカーの経理、50歳での転職成功。

Uターン転職した会社がM&Aされて退職。東京に帰ることで、仕事と元の年収を取り戻した技術系職（56歳）。

IT企業での相次ぐ株主変更、揺らぐ経営方針に辟易した51歳。ハードルの高い転職を成功させた秘訣とは？

「仕事内容が自分に合わず、モチベーションが上がらない」機械メーカーのWeb・オープン系SE（53歳）が、インターネット・ゲーム業のWeb・オープン系SEへ転職成功。

これからIPOを目指す成長企業に乞われ、内部監査として転職。大手銀から早期退職した50歳が評価されたポイント。

起業を準備するも断念した50歳。10年ぶりの転職活動で目指したのは「やりがいと年収の両立」。

「今後10年を考えた時、やりがいを持って仕事をすることが難しい」運輸業の物流企画（51歳）が、医療機関の倉庫・運用管理に年収800万円でキャリアチェンジ。

「ハラスメントが横行する社内に辟易」機械メーカーの購買職（52歳）が求めた、長く勤められる会社。

「コロナ禍を機に、将来のライフスタイルを熟考して転職」小売業の営業マネージャー（50歳）が、医薬品・化粧品販売業の社内SE・システム管理に年収950万円でキャリアチェンジ。

「経験を活かして、他社の製品開発を行いたい」電気・電子・半導体メーカーのプロジェクトマネージャー（53歳）が、生産管理に転職成功。

10年以上も転職を意識。銀行の環境悪化で、やっと腰を上げた法人営業（50歳）の“じっくり”転職活動。

「業績が悪化し、戦略的な人事施策が打てなくなった」総合商社の人事企画（54歳）が、不動産業の人事企画へ年収900万円で転職成功。

59歳、迫る定年。早期退職を決断した電気メーカー人事が、IT講師へキャリアチェンジ。

親会社からの天下りが横行し、52歳で転職を決意。バックオフィススペシャリストとして転職成功できた秘訣とは？

55歳、単身赴任を続けて16年のコンサルタントが転職先に求めたのは「家族と過ごし、キャリアを活かせる環境」。

「とりあえずで転職したら職場の雰囲気が悪かった」後悔した法務（51歳）が、再びの転職活動でつかんだメーカー知財関連職への道。

「こんなはずじゃなかった」経営層・CFOへの転職を目指すも総スカン。自身の市場価値を見誤った、地銀営業（54歳）の反省。

銀行子会社でのポスト争いに見切りをつけた52歳。人材ビジネス企業CFOへの転身。

「コロナ禍でも元気な会社で働きたい」旅行業からホテルに転職するも、コロナの影響で退職することになった人事（51歳）の願い。

「現職を継続してジリ貧の状況に身を置くより、転職して社外で挑戦したい」アパレル販売業のSV（52歳）が、食品販売業のSVへ転職成功。

「IPOを目指すも、創業社長が離脱して野放図な組織に」コンサル・シンクタンクの経営幹部（51歳）が、その他の業種の経営幹部へ年収1500万円で転職成功。

「50代で異業界に挑戦したものの、元の業界に帰りたい」長年勤めた人材サービス業の営業マネージャーに返り咲いた54歳。

55歳の転職。「55歳。あと10年働くことができる会社へ転職したい」元生保の保険募集人が、キャリアの集大成として選んだ1社。

「早期退職制度を利用し、第二の社会人人生を早く始めたい」IT企業の販促企画（58歳）が、法人営業に年収700万円で転職成功。

「応募企業数が100社を超えた時には、面接慣れしていた」コンピューター・通信系メーカーの製品開発・研究（50歳）が、IT企業へ転職成功。

「病気を患った母親が快方したため、看護から仕事に復帰」紙・パルプ商社の経理（54歳）が、小売業の経理へ転職成功。

「人生100年時代、新たな分野でもうひと頑張りしたい。」51歳、システム管理。

「自身が転職市場でどう評価されるか気になった」50歳、人生の分岐点で芽生えた危機感から転職を決意した人事マネージャー。

「職務経歴書は、多くの人に見てもらい、キャリアを簡潔にまとめることが重要。」51歳、生産管理

「人生100年時代、チャレンジは今！」55歳のITコンサルタントが、早期退職優遇措置を機に挑んだ新天地。

挫折経験がありながらも、諦められず転職活動を再開。51歳建築・土木系設計職を救ったエージェントの提案。

前職の労働環境悪化から止むなく転職。メーカーのエンジニア（52歳）を1か月で転職成功させたのは、エージェントの手厚いサポート。

「2週間に１回程度の頻度で職務経歴書は更新」52歳、営業所長兼商品開発マネージャー。

「組織が大幅に変更され、将来が不安」建設会社の技術者（50歳）が見つけた、不動産会社のコンサルタントという道。

「年齢で転職活動は苦戦するはず」それでも転職したかった経理プロフェッショナル（53歳）が語る大企業のやりがいのなさ。

閑職に追いやられたコピーライター（54歳）。約3年の転職活動を経て辿り着いた、出版社の新規事業ポジション。

応募してもダメ、有料転職サイトでもダメ。51歳・高卒社員の窮地を救ったのはエージェントのサポート。

「納得できる企業か、妥協せずに進めた」52歳、メーカー・技術系。

「転職先が決まる前に、退職するんじゃなかった...」上手くいかない転職活動に疲弊したメーカー海外営業（53歳）。

「マネジメント経験が無く苦労した」50歳、営業企画の視野を広げたエージェントの提案。

54歳、生まれてはじめての転職。畑違いの業界・職種へのキャリアチェンジを支えたエージェントの献身的フォロー。

アルバイトをしながら1年間の転職活動。合計5社から内定獲得した設計・開発エンジニア（54歳）の決断。

元SIerの経験が高評価。ITコンサル（50歳）が「年収1500万円超え」転職を成功できた理由。

「満60歳の役職定年を間近に控え、まだまだしっかり働きたい」広告・出版業の管理部長（59歳）が、食品販売業の人事に年収700万円でキャリアチェンジ。

「エージェントと二人三脚で頑張ることが重要だった」商社の購買・調達（43歳）が気づいた転職活動のコツ。

「前職までの転職は引き抜きや紹介。エージェントを利用したのは初めてだった」53歳、不動産・ファシリティマネジメント・設備管理。

「工場閉鎖や人員移動、経費削減などで、やりたい事が出来なくなった」52歳、不動産業界の管理部門系。