50代の転職体験レポート

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エン・ジャパンのミドル専用ハイクラス転職サイトを通じて、転職を成功された50代の皆さんの転職活動の体験談です。7ページ目。50代の他にも20代・30代・40代・60代の年代別の転職体験談を多数掲載。年収1000万円以上の転職成功者続出！

50代の転職体験レポート

「今の会社であと10年働くのか...と、暗澹たる思いで転職」流通・小売の女性経理部長（55歳）が、年収200万円アップで内定取得できた理由。

「26年ぶりの転職…エージェントの伴走が心強かった。」IT企業のITコンサルタント（51歳）、年収1000万円で転職成功。

「あと10年、ITの仕事を続けるため高度な技術に触れられる環境で働きたい」Web・オープン系PM（51歳）が“年収300万円アップ”転職を実現。

「今までの経験を何かに役立てたい」人材ビジネスの経営幹部（55歳）が、化学・素材商社の法人営業にキャリアチェンジ。

「50代。自信が打ち砕かれた3年間の転職活動」個人事業主の宝石商（53歳）が、もう一度会社員に戻るために頑張った面接対策。

「60歳以降の働きがいを考え、転職を決意した。」食品メーカーの総務（57歳）、年収750万円で転職成功。

「幅広く、根気強く応募することが重要。」食品メーカーの人事（54歳）が、その他の業種の人事へ転職成功。

「今のままでは得意分野を活かせない…」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（58歳）、年収800万円で転職成功。

「50歳を過ぎ、年収よりも人事としてのキャリアに立ち返りたい」レジャー・アミューズメントの人事企画（53歳）が求めた働きがい。

「待ちの姿勢ではなく、自ら挑戦することを決意。」人材ビジネスのサポートエンジニア（58歳）が、電気・電子・半導体メーカーのサポートエンジニアへ年収700万円で転職成功。

「9件応募し、書類選考通過は1社のみ…」小売業の社内SE・システム管理（50歳）が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収800万円でキャリアチェンジ。

「100社ほど応募し、書類選考通過は4社…」商社の経理（55歳）が転職成功できた理由。

「やりがいのある現職に残るか、オファーされた会社に転職するか」コールセンター管理（51歳）が、半年以上かけて出した答え。

「部署がなくなったことをきっかけに転職を決意。」広告・出版業のWeb・オープン系SE（52歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMに年収800万円でキャリアチェンジ。

「自分で応募した案件はほとんどNG…」機械メーカーのプロジェクトマネージャー（59歳）が、管理系職に年収750万円で転職成功。

「50代を迎え、5年後には役職定年。転職するなら今が最後のチャンス」通信キャリアの広報・IR（50歳）が、医療機関に転職成功。

「直近の在籍期間が短い、転職回数も多い、年齢の三重苦...」コンサルファームの管理部長（50歳）が、転職活動で見つめ直した職務経歴。

「あと15年働きたいが、現職ではムリ」IT系人事（50歳）が下した判断と、年収アップでの転職成功。

「親会社の方針に右往左往するより、小さな会社でも責任を持てる仕事に就きたい」不動産会社の法務（55歳）が抱えたモヤモヤと、ご縁のあった1社。

「最終面接でNGとなることが多かった…」IT企業の人事企画（52歳）が、人材ビジネスの人事企画へ転職成功。

「業界の先細り感が不安…」小売業の管理部長（50歳）が、IT企業の人事にキャリアチェンジ。

「転職したら、話が違うことばかり...」不動産のファシリティマネジメント（51歳）が感じた不安と、転職エージェントのサポート。

「100社以上エントリーし、書類選考通過は8社…」食品メーカーの人事企画（55歳）が、福祉・介護業の人事に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「早期退職後、転職した会社で上手くいかない」セカンドキャリアのスタートに失敗した、メーカー経理（53歳）の気づき。

「年齢のせいか、なかなか書類選考が通らなかった。」電気・電子・半導体メーカーの技術系職（52歳）、年収700万円で転職成功。

「会社が変われば評価も変わる」不遇だった電機メーカーの設計エンジニア（59歳）に訪れた、高評価してくれる会社との出会い。

「有期契約ではなく、正社員として働きたい」金融のベテラン汎用系PM（51歳）が、メディア系企業に転職成功。

「中小企業でやり甲斐のある仕事を…」食品メーカーの生産技術（53歳）が、プロジェクトマネージャーに年収1200万円で転職成功。

「コロナによる請負業務が激減…」その他の業種の技術系職（54歳）が、人材ビジネスのサポートエンジニアにキャリアチェンジ。

「会社の業績悪化…自身の成長を目指し転職活動開始。」自動車・輸送機器メーカーの生産技術（52歳）が、化学・素材メーカーへ年収900万円で転職成功。

「自身のリスキルを継続しなければ、転職後も安泰はない」コンサルファームの組織コンサル（52歳）が見据えた、短期の貢献と中長期の環境変化。

「転職の目途が立たないまま退職し、無職期間が半年経過」公共団体の弁理士（56歳）を救ったエージェントの紹介。

「またワクワクしながら仕事がしたい」人材ビジネスの管理部長（55歳）が、ハンデを乗り越え年収1000万円でキャリアチェンジ。

「50代の転職は門戸が狭く厳しいと思っていた。」IT企業の管理部長（53歳）が、食品販売業の経理に年収700万円でキャリアチェンジ。

「このままではもったいない…50歳を目前に転職を検討」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系SE（50歳）、年収850万円で転職成功。

「150社以上応募して、4カ月間で書類通過ゼロ...」勤続20年以上のコンサルファーム人事（53歳）が、苦戦の末にたどり着いた新天地。

「業種より職種を重視してみると、可能性が広がった」食品メーカーの経営企画（50歳）が気付いた、異業種で貢献できること。

「長くやり甲斐をもって勤められる職場を探そうと転職を決意。」不動産業の社内SE・システム管理（53歳）が、その他の業種へ年収850万円で転職成功。

「派遣社員で裁量を与えてもらえない」ゲーム会社のマーケティングリサーチ（50歳）が、インターネット・ゲーム業の販促系職に年収900万円でキャリアチェンジ。

「定年を目前に、これからのキャリアを考えた」小売業のサービスエンジニア（57歳）、年収700万円で転職成功。

「仕事も家庭も、このままだと限界...」証券会社のSE（50歳）が感じた将来への危機感と、打開のためのアクション。

「会社が資金面で先行きが厳しくなる兆候を感じた。」不動産業の企画系職（52歳）が、IT企業の総務にキャリアチェンジ。

「70歳まで働くために、働き方と生活習慣の改善が必要」流通・小売の経営企画（56歳）が目指した、長くキャリアを継続するための転職。

「50代、役職定年前にスキルを活かして転職したい」信金のベテラン与信管理（53歳）が見つけた、異業種の法務・コンプライアンス職への道。

「会社の世代交代も進み、自身の業務も一区切り」化学メーカーの経営企画（58歳）が、早期退職して進んだ新しいキャリア。

「火力発電の需要減少で、将来が不安」プラントエンジニア（52歳）が、3年間の転職活動を経て出会った偶然の1社。

「スキルの汎用性を活かして、異業界にも挑戦」経理（50歳）が、エージェントとの二人三脚で転職成功。

「定年前に活動を始めて、若ければ若いほど転職は有利」電気メーカーの経理（58歳）が見た、ミドル転職の現実。

「経営状況悪化で、コンプライアンス無視した施策が横行」通信販売の管理責任者（55歳）が募らせた、経営者への不信と転職意向。

「シフト制勤務がきつい・・・」医薬品・化粧品販売業の人事（53歳）が、メーカーの管理系職にキャリアチェンジ。