50代の転職体験レポート

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50代の転職体験レポート

「飾らずストレートに答えることを重視」通信販売の人事部長（53歳）が成功させた、電気メーカーへの転職。

「スキル不足を指摘されても諦めなかった」食品メーカーの内部監査（53歳）が、医療業界での転職を成功させた秘訣。

「企業や社会により大きく貢献できる仕事を目指し転職を決意。」IT企業のWeb・オープン系PM（51歳）が、パッケージ・ミドルウェア系PMに年収1100万円で転職成功。

「信頼していた上司が退職し結果的に業務が縮小し、これまでに経験のない他部署に転属することになり転職を決意。」建築・土木業の設備施工管理（53歳）が、人材ビジネスのテクニカルサポートにキャリアチェンジ。

「事業会社で事業に自ら関わり、ステークホルダーの方々のお役に立っていきたいと考え転職を決意。」IT企業の事業企画（54歳）が、営業マネージャーに年収1550万円で転職成功。

「北米赴任から帰任後、キャリアを見直した」メーカーのマーケティング部長（50歳）が実践した、成長性重視の転職活動。

「転職回数10回、55歳での転職活動は厳しかった」建築設計士（56歳）が挑んだ、将来を見据えた転職活動。

「経営に関して将来安心して定年まで働くには不安があり転職を決意。」不動産業の財務・コントローラー（52歳）が、食品商社の財務・コントローラーへ年収700万円で転職成功。

「よりよいキャリアを築くべく転職活動を始めた」官公庁・団体の研究開発（54歳）が、その他の業種のプロジェクトマネージャーに年収750万円でキャリアチェンジ。

「面談の練習に、ChatGPTやCo-Pilotを活用して自分の弱点を見つけた」電気メーカーの生産管理（54歳）が参考にした、AIからのアドバイス。

「書類選考すら通らず、自分の市場価値の低下を痛感」金融系の与信管理（56歳）の苦戦を支えた、エージェントの親身な対応。

福祉・介護業の企画系職（50歳）が、不動産業のフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「「やりたいこと」ではなく「やれること」を軸に転職活動。」メーカーの個人営業（53歳）が、コールセンターのコールセンター運営・管理にキャリアチェンジ。

「自身の経験と企業様が求めている人物像がどれだけマッチしているかがポイント」医薬品・化粧品販売業の人事（51歳）が、人材ビジネスの人事企画に年収750万円でキャリアチェンジ。

「生涯4回目の転職は、なかなか決まらず無職を経験」不動産の建築設計（51歳）が、妻の指摘で見直した転職活動の取り組み方。

「京阪地区では求人が少なく、東京で勝負した」ホテル業の人事企画（50歳）が、希少なキャリアを首都圏企業に評価されて転職成功。

「人間は逆境であればあるほど知恵が出て、力を発揮できる」食品メーカーの経営企画（53歳）が、教育業の人事企画に年収800万円でキャリアチェンジ。

「書類審査の段階でかなり多くのお断りがあり、精神的にキツイ日々を過ごした…」百貨店・スーパーの社内SE・システム管理（50歳）が、その他業種のWeb・オープン系SEに年収750万円でキャリアチェンジ。

「就職はタイミングが大きな鍵を握ると痛感」商社の経理、50歳での転職成功。

「リスクを承知でやりがいを持てる仕事を求め転職を決意」IT企業のWeb・オープン系PM（52歳）が、電気・電子・半導体メーカーの新規事業開発に年収800万円でキャリアチェンジ。

「自分がいた業界にこだわる必要はなく、転職は新たな業界へのチャレンジ」化学メーカーの法人営業（53歳）が、スキルを買われてアパレル商社へ転職。

「年齢や転職回数もあり、9割以上は書類選考NG…」証券会社の内部監査（57歳）が、医薬品・医療機器メーカーの内部監査へ年収1200万円で転職成功。

「思ったより書類選考が重要」IT企業のWeb・オープン系SE（52歳）が、Web・オープン系PMに年収800万円で転職成功。

「自分の特性に合ったエージェントを選ぶ事が重要」食品メーカーの企画系職（59歳）が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントにキャリアチェンジ。

「応募数に対して面接までこぎつけたのは5％未満…」医薬品・医療機器メーカーの広報・IR（59歳）が、金融業の管理部長に年収900万円でキャリアチェンジ。

「会社の業況悪化に伴い退職…年齢を考慮し長期化を覚悟していた」IT企業のWeb・オープン系PM（52歳）が、その他の業種の法務・コンプライアンスに年収750万円でキャリアチェンジ。

「IPO準備で入社したが、無期延期となったため再チャレンジ」流通・小売の経理（56歳）が100社以上に応募して見つけた、社長・CFOと一緒に働きたい会社。

「転職後に上司が退職。増員もなく業務に注力できなかった」製薬メーカーのQA職（54歳）が失敗から学んだ、転職を慎重に進めることの重要性。

「特異性のある経歴のため、求人の情報収集に苦労した」官公庁・団体の管理系職（50歳）が、教育業の管理系職へ年収750万円で転職成功。

「面接までにどれだけ準備が出来るかが鍵」フード・レストラン業のSV、51歳での転職成功。

「IPO経験があるものの、転職回数が多く苦戦」電気メーカーの経理（52歳）が直面した50代転職の壁と、乗り越え方。

「一番大事なことはモチベーションの維持」教育業の管理部長（55歳）が、建築・土木業の管理部長へ年収700万円で転職成功。

「応募を重ねても一次面接の土俵にすら中々立てない状況だった…」ホテル・観光業の法人営業（54歳）が、人事に年収750万円で転職成功。

「現状を変えたい…最後の転職と考えて活動開始。」不動産業のファシリティマネジメント、55歳での転職成功。

「100社に応募し、2社から内定獲得。」IT企業のITコンサルタント（53歳）、年収900万円で転職成功。

「表面的でなく、その人を本当に理解しようというエージェントと出会えた」コールセンターの内部監査（53歳）が、年収250万円アップで転職できた理由。

「転職活動を通して、年齢に関係なくチャレンジできる環境はあると感じた」通信キャリアの社内SE・システム管理（51歳）が、インターネット・ゲーム業の技術系職に年収800万円でキャリアチェンジ。

「現職を続けるより、転職して活躍できる場を見つけたい」IT企業のWeb・オープン系SE（52歳）、年収700万円で転職成功。

「自分は何者なのか知ること、自分の優先度を明確にすること」IT系のPM（50歳）が感じた、転職成功のための2つのポイント。

「今年50歳という年齢の壁を感じた…」フード・レストラン業の店長・販売・店舗管理（50歳）が、小売業の法人営業にキャリアチェンジ。

「この先10年の働き方を考え、官庁から民間企業へ」官公庁の技術系職（51歳）が求めた、成長できる新しい環境。

「転職先は1つ見つかれば良いので、幾つ落ちても気にせず焦らない事が大事。」メーカーの設備施工管理（52歳）、年収750万円で転職成功。

「年齢的にも最後の機会と考え転職を決意。」化学・素材メーカーの事業企画（53歳）が、医薬品・医療機器メーカーの経営企画に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「じっくりエージェントと話して自分を知ってもらうことから始めると良い」日用品・化粧品メーカーの研究開発（51歳）、年収800万円で転職成功。

「公募は年齢や年収を見ただけで即時却下されているように感じたくらい、一次面談すら進む気配がなかった。」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（52歳）、年収1150万円で転職成功。

「キャリアの9割以上は、金融機関を担当」ITベンダーのWeb・オープン系PM（51歳）が、業務知識を活かして保険会社の社内SEにキャリアチェンジ。

「過去の転職経験でここまで苦労したことはなかったため焦り、落ち込んだ…」機械メーカーの経理（51歳）が、医薬品・化粧品販売業の経理へ年収750万円で転職成功。

「自身のスキルはコンサルへ明確に伝えるべき。」機械メーカーの生産管理（54歳）が、メーカーの生産管理へ年収750万円で転職成功。

「もっと活躍できる環境で10年、15年の残りを再チャレンジしたい」IT企業の法人営業（52歳）、年収850万円で転職成功。

「自身のこれまでを振り返って、強みを活かしてプレゼンする能力を磨いた。」コンピューター・通信系メーカーの新規事業開発（59歳）が、技術系職に転職成功。