50代の転職体験レポート（2ページ目）

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50代の転職体験レポート（2ページ目）

「60才よりも前に次にチャレンジしたいと考えた。」レジャー・アミューズメント業の経理（57歳）が、メーカーの経理へ年収700万円で転職成功。

「会社の評価基準があいまいで、業績もダウン」流通・小売の店長（54歳）が、年齢不安を乗り越えて辿り着いた異業種転職。

「年収が上がらず苦労していた。」教育業の個人営業（50歳）が、汎用系SEに転職成功。

「新たなステージにチャレンジしたいと思っていたところ、スカウトメールをいただき転職を決意した。」日用品・化粧品メーカーの法人営業（56歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「全てをリセットして次のキャリアに挑戦するには今しかないと考え、行動に踏み切った。」総合商社の企画系職（52歳）が、運輸業の広報・IRに年収1250万円でキャリアチェンジ。

「会社に不満はなかったが、定年前にやりたいことをやってみたくなった」流通・小売の物流企画（55歳）が、エージェントの推薦でマッチングした理想のキャリア。

「転居を伴う異動が発生する予定であったため、受け入れられず転職を決意。」電気・電子・半導体メーカーの倉庫・運用管理（51歳）が、その他の業種の総務にキャリアチェンジ。

「現在の会社で早期退職の募集が始まったため、早期退職に応募した。」広告・出版業の編集・コピーライター（51歳）が、食品メーカーの編集・コピーライターへ年収800万円で転職成功。

「256社に応募し、書類選考を通過できたのはわずかに16社のみだった。」IT企業のWeb・オープン系PM（55歳）、年収1000万円で転職成功。

「通勤に往復4時間かけて通っていたが、これを続けることに疑問を感じた。」自動車・輸送機器メーカーの人事企画（54歳）が、小売業の人事企画へ年収1000万円で転職成功。

「転職したものの、経営方針・社風がどうしても合わなかった」機械メーカーの経理（51歳）が、納得のいく環境を求めて実現したキャリアチェンジ。

「長年にわたり地方の同族企業に勤務していたが、経営者一族から距離の近い者以外は報われない環境であった。」建築・土木業の法人営業（51歳）、年収700万円で転職成功。

「将来を考えて、年収が高い企業よりも自分に合った働きやすい会社で働きたいと思った。」フード・レストラン業の経理（54歳）が、建築・土木業の経理へ年収750万円で転職成功。

「会社の経営統合で企業文化が激変。働き続ける自信が無くなった」IT系企業の総務（55歳）が見つけた、長く働くことができる会社。

「早期退職者優遇制度に応募して退職した。」医薬品・医療機器メーカーのMR・MS（55歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「業務時間外でも過剰な監視を感じることもあり、転職を決意。」その他の業種の会計士・税理士（50歳）が、建築・土木業の経理に年収1150万円でキャリアチェンジ。

「機械設計部署への再配属を長く希望していたが叶わず、キャリア的にも厳しい年齢となり転職を考えた。」機械メーカーの機械設計エンジニア、53歳での転職成功。

「57歳、はじめての転職。65歳まで働くことができる会社を探した」製薬メーカーのMR（57歳）が飛び込んだ、金融業界へのキャリアチェンジ。

「早期退職制度を利用し転職を決意。」その他の業種の社内SE・システム管理（51歳）が、IT企業のパッケージ・ミドルウェア系SEに年収850万円でキャリアチェンジ。

「旧会社で割増退職金がでるため転職を決意。」メーカーの経理（51歳）が、IT企業の経理へ年収1500万円で転職成功。

「転職前の企業でコロナを機に赤字が続き、転職を決意。」広告・出版業の法人営業（51歳）が、保険会社のアンダーライターにキャリアチェンジ。

「生活の質や今後のキャリアについて改めて見つめ直した。」建築・土木業の経理（54歳）が、金融業の経理へ年収850万円で転職成功。

「上司との人間関係悪化で退職を決意」 フード・レストランの事務（51歳）が、エージェントとの出会いで見つけた食品メーカー総務への道。

「入社時に伝えられた条件が守られす、転職を決意。」その他の業種の企画系職（58歳）が、機械メーカーの総務に年収900万円でキャリアチェンジ。

「会社からの評価や待遇に満足していなかった。」IT企業のWeb・オープン系SE、50歳での転職成功。

「ワークライフバランス環境を改善する為に転職活動を始めた。」建築・土木業の設備施工管理（55歳）、年収700万円で転職成功。

「入院をきっかけに年収が大幅に下がった。」教育業の講師・教師（54歳）が、介護福祉系職に転職成功。

「人間関係で悩み、退職を決意。」建築・土木業の個人営業、52歳での転職成功。

「新しい環境でこれまでの経験を活かしつつ、新たな分野へも挑戦してみたいと思った。」ホテル・観光業のサービス系スタッフ（57歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「体力にあわせて転職を決めた。」建築・土木業の土木施工管理（55歳）、年収750万円で転職成功。

「現業の業績が停滞期にあり業績貢献が困難になった。」IT企業のITコンサルタント（52歳）、年収800万円で転職成功。

「定年までにキャリアの頭打ちが見え、早期退職に応募した」団体・連合会の事務職（54歳）が目指した、やりがいを感じられる環境。

「キャリア研修を通じて定年までの働き方を見直すようになった。」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系SE（53歳）が、Web・オープン系SEに転職成功。

「50歳を目前に、転職はラストチャンスのタイミングと考えた」 不動産のフロント・マンション管理（50歳）が探した、頑張りを適正に評価してくれる会社。

「会社を経営したことで、自身は現場で喜びを感じると気がついた」IT系の経営者（50歳）が、経営の道から降りて叶えたシンクタンクへの転職。

「自分がやりたい仕事とは程遠いと感じ、早期転職を考えた。」建築・土木業の管理部長（53歳）が、人材ビジネスの人事企画に年収950万円でキャリアチェンジ。

「自宅から通勤できる会社に転職したいと思った。」建築・土木業の建築系技術職（50歳）が、建築・土木コンサルタントに年収950万円で転職成功。

「上流の設計工程から携わるため、ITコンサルへのキャリアアップを考えた」通信メーカーのオープン系SE（50歳）が、自分の軸を明確にして見つけた自分に合う職場。

「もう一度経理として専門性を深め、長く活躍していきたいと考えた」不動産業の総務（51歳）が、70社応募の末に実現させた経理職へのキャリア回帰。

「かぎられた時間のなかで自身の納得する仕事に就きたいと思った。」インターネット広告・メディアの技術系職（58歳）が、IT企業の技術系職へ年収1050万円で転職成功。

「早期退職制度が始まったため応募し、退職を決意した。」教育業のブランド・プロダクトマネージャー（51歳）が、IT企業のブランド・プロダクトマネージャーへ年収900万円で転職成功。

「誰もができるような定型的な業務が多く、自身の成長やスキルアップに繋がらないと思った。」IT企業の汎用系SE（53歳）が、Web・オープン系SEに転職成功。

「業務量が多く営業に加え肉体労働も伴うため、将来を見据え転職活動を始めた。」メーカーの法人営業（57歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「現職の60歳再雇用制度において、自身の将来的な収入とキャリアに強い危機感を抱いた。」化学・素材メーカーのWeb・オープン系PM（52歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMへ転職成功。

「社内での希望職種への異動が叶わず、キャリアの転機を模索していた。」化学・素材メーカーの生産管理（54歳）が、医薬品・医療機器メーカーの研究開発にキャリアチェンジ。

「家族の体調不良で中国赴任を断り、けじめをつけたかった」医薬系商社の取締役（55歳）が退任して、新たに目指した物流ロジスティクスの新天地。

「年収が低すぎることと自宅から遠かったことから転職を考えた。」その他の業種のサービス系スタッフ（52歳）が、保険会社のアンダーライターにキャリアチェンジ。

「現職への将来的な不安と現在の仕事内容が継続出来ない可能性があり、転職活動を開始した。」その他の業種の経理（57歳）が、自動車・輸送機器メーカーの経理へ年収850万円で転職成功。

「定年間近となり再雇用の給与が安すぎた。」機械メーカーの生産管理（59歳）が、自動車・輸送機器メーカーの生産管理へ転職成功。

「強みの英語力ｘ監査技術を発揮する機会を求め、転職を決意」鉄鋼商社の内部監査（57歳）が、年収ダウンを許容してでも実現したかったキャリア。

「上司との人間関係悪化で退職を決意」フード・レストランの事務（51歳）が、エージェントとの出会いで見つけた食品メーカー総務への道。

「50歳を目前に、転職はラストチャンスのタイミングと考えた」不動産のフロント・マンション管理（50歳）が探した、頑張りを適正に評価してくれる会社。