40代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

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40代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

エージェントと顔を合わせて面談することで、紹介先の企業の内容がよく理解できました。

インターネット・ゲーム業の社内SE・システム管理（43歳）が、IT企業のセールスエンジニアに年収900万円でキャリアチェンジ。

エージェントに相談出来るのは、転職活動をする上で大きな利点だと思います。

応募企業の情報をくまなくチェックし、面接に活かしました。

面接では、応募している会社に合わせた資料や話し方・見せ方をすることが鉄則だと感じました。

45歳を過ぎると年齢的に採用ネックになることもあり、エージェントにマッチング支援を任せることが得策だと感じました。

この歳になっても新しいことにチャンレンジしたいという強い気持ちがありました。

定年後に独立することを目指し、転職を決意しました。

IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（43歳）、年収700万円で転職成功。

働き続けやすい環境を重視しました。

日用品・化粧品メーカーの社内SE・システム管理（45歳）、年収750万円で転職成功。

百貨店・スーパーのパッケージ・ミドルウェア系SE（44歳）が、アパレル販売業へ転職成功。

不動産業の社内SE・システム管理（42歳）が、金融業の社内SE・システム管理へ年収900万円で転職成功。

自分が生き生きと活躍できる場を求めました。

IT企業のWeb・オープン系SE、49歳での転職成功。

通信キャリアのテクニカルサポート（45歳）が、プロダクトマネージャーに転職成功。

小売業の社内SE・システム管理、49歳での転職成功。

メーカーの社内SE・システム管理、41歳での転職成功。

IT企業の社内SE・システム管理（45歳）が、商社の社内SE・システム管理へ年収1050万円で転職成功。

IT企業の製品開発・研究（44歳）が、セールスエンジニアに年収750万円で転職成功。

IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（44歳）が、メーカーの社内SE・システム管理に年収700万円でキャリアチェンジ。

転職して更なるスキルアップを図りたいと考えました。

IT企業の社内SE・システム管理（45歳）が、Web・オープン系SEに転職成功。

商社の社内SE・システム管理（43歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMに年収1200万円でキャリアチェンジ。

40代の転職では即戦力が求められると感じました。

人材ビジネスのサーバ・ネットワークエンジニア（46歳）が、IT企業へ転職成功。

電気・ガス・水道業のパッケージ・ミドルウェア系SE（42歳）が、建築・土木業のITコンサルタントにキャリアチェンジ。

機械メーカーの社内SE・システム管理（49歳）が、物流・倉庫業の社内SE・システム管理へ年収700万円で転職成功。

40歳を超え、将来に不安を覚えたのがきっかけでした。

建築・土木業のWeb・オープン系PM（46歳）が、IT企業のWeb・オープン系PMへ年収700万円で転職成功。

IT企業のWeb・オープン系PM（43歳）が、社内SE・システム管理に転職成功。

専門性の高い紹介会社に相談することが転職成功への近道でした。

自身の短所を長所として表現できるように工夫しました。

信頼できるエージェントを絞り、転職活動を進めて行くことが効果的だと思います。

IT企業の汎用系PM（42歳）が、コンピューター・通信系メーカーの汎用系PMへ年収900万円で転職成功。

銀行のWeb・オープン系SE（42歳）が、Web・オープン系PMに転職成功。

IT企業の技術系職（46歳）、年収700万円で転職成功。

IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（40歳）が、ITコンサルタントに年収800万円で転職成功。

面談や模擬面接を行う事で、自分のスキルなどを客観的にとらえることができる。

自分で探すだけでは出会わなかった仕事に内定をもらうことが出来ました。

金融業の社内SE・システム管理（40歳）が、小売業の社内SE・システム管理へ転職成功。

給与交渉が必要と考えて、転職エージェントを活用する事にしました。

IT企業の社内SE・システム管理（47歳）が、Web・オープン系PMに転職成功。

電気・電子・半導体メーカーの製品開発・研究、48歳での転職成功。

通信キャリアのWeb・オープン系PM（41歳）が、IT企業のサーバ・ネットワークエンジニアに年収1000万円でキャリアチェンジ。

給与面での不安から転職を決意。面接での対応とSPI対策に苦労しました。

「待ち」をやめて、自分の目で選んだ求人へ応募しました。

首都圏を視野に入れて転職活動をしたところ、内定に繋がりました。

英文レジュメの書き方がわからず、外資系の人材紹介会社に頼りました。

長い履歴書はほぼ見られません。職務経歴書はポイントを押さえる一方で、簡潔に。