ミドルの転職体験レポート
2025/06/02

「課長職に就いてから、実務を離れて業務が退屈になってしまった」IT系の人事マネージャー(47歳)が欲した、存在意義と市場価値の高まる仕事。

ゆきまるさん 47歳 / 男性 /  人事マネージャー
  • 前職 年収:800万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:IT
  • 現職 年収:850万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:IT・インターネット・ゲーム(その他)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

課長職に就いてから人事の実務を離れマネジメント業務のみになったため、日々の業務が非常に退屈なものになってしまったと感じてしまったから。また、私自身が人事部に所属していなくても業務は滞りなく進むため、現職での自分の存在意義を感じられなくなってしまったから。人事としての市場価値が低下しているという危機感も覚えてしまったから。

転職成功までのステップ

スカウトをいただいた人材紹介会社の求人案件への応募を皮切りに、紹介された案件の中で少しでも興味を持った企業には積極的に応募しました。47歳という年齢で…

転職活動中の方へのアドバイス

規模の小さい人材紹介会社からのスカウトでは、その会社の面接に落ちると次の案件を紹介してもらえないことが多いため、最終的には大手の人材紹介会社の方が安心…

エージェントの対応・もらったアドバイス

ご転職は縁と運とタイミングの3つの輪が重ならないと出現しません。
ここまで苦戦を強いらせてしまい私の力不足を痛感しておりますがそれでも諦めずに、一歩づつ…

ゆきまるさんの担当コンサルタント
山岡 洋平

転職先は、ブランド力や企業の大小で決断するのではなく、ご自身のお持ちのスキル(武器)をどこで活かすか?が最も重要なポイントです。
ご面談では直接お会いさ…

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