ミドルの転職体験レポート
2024/02/29

「40代の転職は、自分より若い面接官への対応が課題」通信キャリアのコールセンター管理(48歳)が、年収1000万円で経営幹部に転職できた理由。

苦労人さん 48歳 / 男性 /  経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
  • 前職 年収:850万円 職種:コールセンター運営・管理 業種:通信キャリア
  • 現職 年収:1000万円 職種:経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 業種:医療
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

転職のきっかけは現職での業績不振と先行きの不安。年齢を考えるとそのまま居座って不安定な将来に賭けるよりも、今が一番若いと考え、この機会に今の自分にとって最善の選択をすべきだと考えて転職を決意しました。

転職成功までのステップ

年齢的に転職先はあるかというのが事前の不安。そしてWEBで調べても、40代の転職は6ヶ月かかる、年収が下がるのは覚悟すべきなどマイナスな情報ばかり。そ…

転職活動中の方へのアドバイス

あなたがもし私と同じ40代の転職活動であるとすると、二次面接以降の担当官は同年代くらいで、経験も近く社会人経験も長く、少し話せば手の内もお互い分かるも…

エージェントの対応・もらったアドバイス

個人的には理論というのは周囲に協力を仰ぐための方便であり、結果を出すのには必須でもないという考えもありました。また最適解も1つではないとも思っており、…

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