40代の転職体験レポート（27ページ目）

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40代の転職体験レポート（27ページ目）

エージェント経由で応募先の支社長と直接面談。残りの人生をかけられると感じて保険営業に転身した47歳。

「エージェント経由の応募数と自主応募数を増やした」49歳、CFOから異業界の経理に転職。

「マルチな経験は売りにならない」ミドルの転職市場で苦戦した中小企業の経営企画が、経理として採用された理由とは。

「目標としているビジョンの実現が難しい状況になった」43歳、IT業界の営業マネージャー。

「巨大なグループの社風に馴染めなかった」49歳、陸運・法務からIT・内部監査に転職。

「50歳目前、転職回数が6回と非常に破天荒な人生を歩んできた」49歳、建築コンサルタントの転職。

「英語を使いグローバルに活躍できる職種を探していた」41歳、メーカーの内部監査。

「シニアになってもコールセンター運営のプロとして働きたい」多様なビジネスに対応したコールセンター運営企業へ転職した43歳。

外資系メーカーの合併により、ローカル組織の裁量権が低下。募る不信感で転職を決意した44歳ブランドマネージャー。

「IPOの可能性低下をきっかけに自分のキャリアを見直した」45歳、メーカー・会計から福祉・管理部長に転職。

「二人の子供が受験するにあたって、今の会社で働き続けるのは難しい」45歳、メーカー・技術系。

コンサルファームの業績悪化で将来が不安に。業種不問でバックオフィス転職を目指した49歳。

「30件にもおよぶ候補をピックアップいただいた」47歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「帰任のタイミングで、再度海外でトップマネジメントに携わりたい」44歳、メーカー・生産技術から経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド に転職。

「公共分野で社会に貢献したい」メーカーの電気エンジニアから建築コンサルタントにキャリアチェンジした43歳。

コロナによる業績低迷でIT部門が縮小。発言力も低下した48歳社内SEが求めた活躍の場。

「面接で伝えられないことまで、エージェントが交渉してくれた」短期間で転職成功した建設っ系、49歳。

現職からの退職に苦労した客先常駐エンジニア（49歳）が見つけた、円満退社のためのポイント。

「書類選考が通らない...」悩むメーカー生産管理（48歳）に効果てきめんだった、転職コンサルタントのアドバイスとは。

ニューノーマル時代の「オンライン転職活動」に注力。対面では出会えなかった多くの企業から声がかかった43歳。

「転職の意志を示して家族のサポートを仰いだ」45歳、メーカーの法人営業。

「家族の協力で、自分の強みに気づいた」44歳、設計（建築）。

「2ヶ月で転職成功。秘訣はエージェントからの求人情報連携」41歳、ITコンサルタント。

「企業担当と直接話すことで見えることもある」48歳、ITコンサルタント。

転職活動開始からわずか約2週間で内定取得。41歳プロダクトマネージャーの「価値観重視」転職。

「書類選考では、自分が成し遂げてきたことを誰が読んでも理解できる文章が重要」48歳、社内SE。

1年間でTOEICスコアを約100点アップ。スキルアップを通じて転職成功した40歳、法人営業職。

「自分のことはもう大丈夫だからやりたい仕事をしてほしい」、息子の言葉をきっかけに転職を意識した45歳営業。

47歳、退職勧奨を受けての転職活動。法人営業として医療業界から医療系メーカーへと転身。

「自分はまだ折り返し地点」市場価値を高めるべく適性のある分野での転職を叶えた47歳、コンサルタント。

「担当コンサルタントと念入りに面接シミュレーションを実施」49歳、管理部長。

「開発経験は豊富だが技術領域に偏り」選考落ちを繰り返した49歳PMが、逆に専門に振り切って活動し転職成功。

「将来が不安」調剤薬局グループの人事から、伸び盛りの福祉・介護企業の営業に転身した42歳。

「転職サイトを通じて200社ほど応募しても書類選考がなかなか通らなかった」41歳、設計・開発エンジニアを救ったエージェントの求人推薦。

「起業したがコロナで廃業したため、転職活動を開始」自動車・輸送機器メーカーの機械設計エンジニア（41歳）が、電気・電子・半導体メーカーの機械設計エンジニアへ転職成功。

43歳、店長職から本社オフィスの仕事へ。キャリアの転記となったエージェントの一言とは？

日本支社の縮小により届いた解雇通知。突然の転職活動で失敗続きだった49歳営業がやったこと。

「上司の退職で、部署の労働環境が不安定になった」食品メーカーの経理（41歳）が、IT企業のコンサルタントにキャリアチェンジ。

「介護が発生したため、単身赴任を解除して自宅に戻りたい」医療機関のサポートエンジニア（41歳）が、化学・素材メーカーのブランド・プロダクトマネージャーにキャリアチェンジ。

47歳、リテール業界の店長・店舗管理職。異業種・異職種への転職成功の秘訣とは？

46歳、生まれて初めての転職活動は失敗続き。基本に立ち返り、ITコンサルへ転職成功。

44歳の転職、自身のキャリアを明確化する目的で転職活動を開始。じっくり1年かけて見つけた人材ビジネスSVへの道。

「所有不動産が多く、これから成長できる会社で働きたい」不動産業のプロパティマネジメントが、40歳での転職成功。

「書類選考の通過率が1割未満…」1人の転職エージェントとの出会いで通過率が4倍になった、社内SE（45歳）。

『考える仕事』を求めて転職活動を決意。42歳、コールセンターSV職。

「キャリアにこれといった武器がない」48歳総務の転職活動を救ったのは、仕事における失敗や苦労の経験。

「残業過多、休みナシで気力・体力ともに疲弊」年収ダウンでも好環境のメーカーに転職した40歳社内SE。

海外で10年以上勤務、子供の進学をきっかけに帰国と転職を決めた49歳。食品メーカーの社内SEを選んだ理由とは。

ITベンチャーが資金不足になり不本意な業務転換。本業の企画力を高めたいと転職した41歳女性。

「第一線で仕事が出来る環境を求めて」47歳、メーカー企業のサポートエンジニアから法人営業へと転身。

「帰任のタイミングで、再度海外でトップマネジメントに携わりたい」44歳、メーカー・生産技術から経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッドに転職。