40代の転職体験レポート

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40代の転職体験レポート

「家族の協力で、自分の強みに気づいた」44歳、設計（建築）。

「2ヶ月で転職成功。秘訣はエージェントからの求人情報連携」41歳、ITコンサルタント。

「企業担当と直接話すことで見えることもある」48歳、ITコンサルタント。

転職活動開始からわずか約2週間で内定取得。41歳プロダクトマネージャーの「価値観重視」転職。

「書類選考では、自分が成し遂げてきたことを誰が読んでも理解できる文章が重要」48歳、社内SE。

1年間でTOEICスコアを約100点アップ。スキルアップを通じて転職成功した40歳、法人営業職。

「自分のことはもう大丈夫だからやりたい仕事をしてほしい」、息子の言葉をきっかけに転職を意識した45歳営業。

47歳、退職勧奨を受けての転職活動。法人営業として医療業界から医療系メーカーへと転身。

「自分はまだ折り返し地点」市場価値を高めるべく適性のある分野での転職を叶えた47歳、コンサルタント。

「担当コンサルタントと念入りに面接シミュレーションを実施」49歳、管理部長。

「開発経験は豊富だが技術領域に偏り」選考落ちを繰り返した49歳PMが、逆に専門に振り切って活動し転職成功。

「将来が不安」調剤薬局グループの人事から、伸び盛りの福祉・介護企業の営業に転身した42歳。

「転職サイトを通じて200社ほど応募しても書類選考がなかなか通らなかった」41歳、設計・開発エンジニアを救ったエージェントの求人推薦。

「起業したがコロナで廃業したため、転職活動を開始」自動車・輸送機器メーカーの機械設計エンジニア（41歳）が、電気・電子・半導体メーカーの機械設計エンジニアへ転職成功。

43歳、店長職から本社オフィスの仕事へ。キャリアの転記となったエージェントの一言とは？

日本支社の縮小により届いた解雇通知。突然の転職活動で失敗続きだった49歳営業がやったこと。

「上司の退職で、部署の労働環境が不安定になった」食品メーカーの経理（41歳）が、IT企業のコンサルタントにキャリアチェンジ。

「介護が発生したため、単身赴任を解除して自宅に戻りたい」医療機関のサポートエンジニア（41歳）が、化学・素材メーカーのブランド・プロダクトマネージャーにキャリアチェンジ。

47歳、リテール業界の店長・店舗管理職。異業種・異職種への転職成功の秘訣とは？

46歳、生まれて初めての転職活動は失敗続き。基本に立ち返り、ITコンサルへ転職成功。

44歳の転職、自身のキャリアを明確化する目的で転職活動を開始。じっくり1年かけて見つけた人材ビジネスSVへの道。

「所有不動産が多く、これから成長できる会社で働きたい」不動産業のプロパティマネジメントが、40歳での転職成功。

「書類選考の通過率が1割未満…」1人の転職エージェントとの出会いで通過率が4倍になった、社内SE（45歳）。

『考える仕事』を求めて転職活動を決意。42歳、コールセンターSV職。

「キャリアにこれといった武器がない」48歳総務の転職活動を救ったのは、仕事における失敗や苦労の経験。

「残業過多、休みナシで気力・体力ともに疲弊」年収ダウンでも好環境のメーカーに転職した40歳社内SE。

海外で10年以上勤務、子供の進学をきっかけに帰国と転職を決めた49歳。食品メーカーの社内SEを選んだ理由とは。

ITベンチャーが資金不足になり不本意な業務転換。本業の企画力を高めたいと転職した41歳女性。

「第一線で仕事が出来る環境を求めて」47歳、メーカー企業のサポートエンジニアから法人営業へと転身。

「41歳、2年ぶりの転職活動は大苦戦」官公庁・団体の事業企画（41歳）が、広告・出版業の法人営業にキャリアチェンジ。

コロナ禍で失職した45歳。やりたいことだけではなく、できることで仕事を探したことで海外IT企業「製品開発」職に転職成功。

エージェントからのスカウトで転職活動が一変。47歳、アプリケーション開発エンジニア。

「自分ひとりでもスキルの棚卸しはできるが、客観的な視点から指摘を受けられたことが大いに糧になった」46歳、技術職。

仲良しクラブのような組織に危機感。将来を見据えて「挑戦できる環境」を目指した42歳財務。

「半年間、書類選考が通過しない」国際物流のキャリアを積み直したいと転職活動を始めた42歳、応募の間口を広げて転職成功。

業績悪化により情シス部門が消失。転職回数の多い社内SE（48歳）の転職活動を支えたのは、エージェントの声がけ。

自社の新規事業開発よりも顧客の課題を解決したい。営業一筋の48歳が転職して叶えたかった現場復帰。

会社の方針と合わなくなった人事企画（41歳）。「この先、自身のキャリアを我慢したくない」とIT系人事に転身。

「早朝や19時以降の時間帯で対応する事で早期に面接が決まりました」48歳、営業マネージャー。

「転職エージェントとの電話面談の際、自分にできる能力と苦手なことを正直に伝えた」45歳 、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

48歳女性の転職。経理の転職。年齢的な不安はあったものの、100万円以上の年収アップを実現。

「建前はなしで、エージョンと会話すること」44歳、Web系プロジェクトマネージャー。

「今の職場で一生懸命働くと同時に、外でも通用するかという意識を常に養成しておくことが重要」44歳 、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

金融系のPMから、ITコンサルへ。業界に詳しいエージェントに出会い、42歳の転職で年収1000万円に。

「当初のイメージよりも幅を広げて、様々な求人にエントリー」47歳、プロダクトマネージャー

コロナ禍で事業縮小……。転職を考えた46歳・設備管理が、1ヶ月で200万円の年収アップを叶えるまで。

「このままでは、残り少ない企業人生を充実させられない」。49歳、大手メーカー事業企画が転職を決意。

チャレンジングな開発案件を開発予算を気にすることなくさせてもらえる場を求めた46歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「焦らずに多くのコンサルタントの方々と話をしていくことが非常に重要」43歳、医療系マーケティング・販促企画。

医療系メーカーの41歳。海外駐在経験後、成長の限界を感じて転職。外資系シニアポジションで内定するまで。

「転職エージェントとの電話面談の際、自分にできる能力と苦手なことを正直に伝えた」45歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「今の職場で一生懸命働くと同時に、外でも通用するかという意識を常に養成しておくことが重要」44歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント