ミドルの転職体験レポート
2020/08/06

30代からの転職であれば、企業は求人に対して明確な役割や機能を期待している

サラリーマン会計士さん 32歳 / 男性 /  CFO
  • 前職 年収:600万円 職種:会計士・税理士 業種:その他の業種
  • 現職 年収:700万円 職種:CFO 業種:IT
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

所属する組織の風土が古く、変化を嫌う閉鎖的なものであったため、新たな事への挑戦や自分のキャリアアップに限界を感じた。転職前の職場では将来の経営層を期待されていたものの、経営層も従業員もトップダウンの体制に疑問を持ちながらも満足しており、自分の考える管理職や経営像とのギャップが致命的なものとなったため。

転職成功までのステップ

これまでのキャリアを活かしつつも未経験の分野であるため、経営者の方に面接をしていただく前に専門書等で知識をつけてから臨んだ。また、転職先を探す上で特に…

転職活動中の方へのアドバイス

求められるポストにもよりますが、30代~の転職であれば企業は求人に対して明確な役割や機能を期待しているものと思われます。そのため、直接的にはご自身のス…

エージェントの対応・もらったアドバイス

大変親身になってお話を聞いてくださり、様々な角度からアドバイスをいただき、ありがとうございました。転職エージェントの立場からすれば、短期的に見れば登録…

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