転職体験レポート
ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
NEW掲載日 2019/10/07

内定が出て本当に入社するべきかは、転職理由や希望内容と照らし合わせて熟考することをお勧めします。

前職
職種:一般事務・営業事務
業種:流通・小売(食品)
現職
職種:コールセンター運営・管理
業種:コールセンター
年収:500万円
ペンネーム : trara082(36歳・女性)
入社日 : 2019年10月21日
人材紹介会社 : 株式会社シンカ
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 4社
紹介を受け、応募した社数 12社
転職活動期間 約1年9ヶ月
転職理由
もともと年収面に不安があり、勤続年数8年を過ぎた頃から転職先を探し始めました。転職先を探しつつ現職では2018年4月から管理職に昇進したのですが、昇進後に私のポジションでは予算管理などの数値管理の経験を積むことができないことが分かりました。また、役職無しから管理職扱いとなったことで残業代が支給されず年収減に至ったこともさらに不安材料となりました。

現職では上のポジションに空きがなく、このまま今の職場に留まっていても、他社で通用するような経験(予算などの実績管理)を積むことができないと判断し2018年秋から転職活動に本腰を入れました。希望は現住所のままで転職、現職の経験を活かして年収アップ(50~100万)、入社後キャリアアップの可能性がある企業でした。
転職活動と内定までの経緯
2019年8月に転職先が見つかるまで12社にエントリーし、そのうち5社は面接まで進みました。内定が出たのはそのうち2社です。チーム運営管理者を中心に転職先を探したため、コールセンター(企業内・BPO)が主なエントリー先でした。転職活動開始当初は書類が通っても面接で落ちることが重なりました。

1社目のコールセンター管理者では、当日突然の英語面接となりまともに対応することができず落選しました。2社目以降は日本語であっても自分の経験を言葉で説明することができず苦戦しました。自分の職務経歴を説明する場合でも、相手が知りたいポイントを外さずにスムーズに説明できるようになるまでには何度も経験を重ねる必要がありました。その意味ではエージェントとの電話面接も練習の一環になり役立ちました。尋ねられることの傾向は面接官もエーエージェントも重なる部分があったからです。

2018年秋ごろから次第に面接も通るようになり、ついに内定もいただけたのですが、希望条件に見合わず内定辞退が重なりました。その頃から自分の希望条件が現実的ではないのかと落胆するようになっていました。ただ、納得した転職先を見つけるためにも内定が出たからといって嬉しくて飛びつくことだけはしないよう心に決めていました。

そんな折、2019年の7月末に以前内定辞退した企業から、条件に見合うポジションを改めて声がけしていただきました。面接時から求職者の話に真摯に耳を傾けてくれる誠実な企業だと好感を持っていたため、内定辞退で迷惑をかけたにも関わらずまた思い出していただけたことが嬉しかったです。転職理由欄に記載した希望条件のうち、結果は最初の数年の勤務地は希望通り(今後は転勤の可能性あり)、基本給は横ばい+残業代支給あり、努力次第でポスト有りという結果だったため入社を決めました。
転職活動中の人へ、一言アドバイス
上にも記載したのですが、内定が出たからといって本当に入社するべきかどうかは、自分の転職理由や転職への希望内容と照らし合わせて熟考することをお勧めします。在職中の転職活動は心身ともにかなり負担になるので、そのなかで苦労して得た内定はとても嬉しい気持ちになるものです。
しかし転職後に後悔しないためにも、本当に納得した転職になるのかは内定承諾前に冷静に検討する必要があると思います。そして内定を辞退する場合も、相手のあることなので礼儀を持って対応することが重要だと今回の自分の経験から感じました。
お世話になったコンサルタントへのメッセージ
この度は大変お世話になりました。一度は内定辞退したにもかかわらずまた新たなポジションでオファーいただけたのも、今回コンサルタントだった株式会社シンカ様が求職者にも転職先の企業にも誠実に対応されている証だと思っています。実績を作るためにとにかく面接に送り込もうとするコンサルタントが多いなか、シンカ様は不必要な介入はせず、とにかく求職者の意向に添って対応してくださいました。

選考の進捗をこちらが不安に思う前に連絡をくださっていたのも有り難かったです。求職者の目には見えない部分で、企業と密に連携してくださっていたからこそ、今回の再オファーにつながったのだと理解しています。安心して仲介をお任せすることができました。本当にありがとうございました。
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