経営企画の転職体験レポート

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経営企画の転職体験レポート

「数年前に比べれば、50代の転職マーケットは好転している」流通系企業のCFO（56歳）が、苦戦覚悟の転職活動で感じた市場の変化。

「今までの職務ストーリーが映像で見えるくらい、職務経歴書はしっかり描いた方がよい。」福祉・介護業の経営企画（48歳）が、IT企業の経営企画へ年収800万円で転職成功。

「謙虚に自己分析を行うことが大事。」化学・素材メーカーの経営企画（54歳）が、食品メーカーの経営企画へ年収800万円で転職成功。

「経験の幅を広げるために、異業種を目指す」ITコンサルタント（45歳）が決めた、銀行の経営企画職への転換。

「コロナが落ち着き、改めて海外の仕事がしたい」コンサルファームの財務・会計コンサルタント（37歳）が、苦戦の転職活動で見直したキャリアパス。

「シニア50代後半の転職は非常に厳しかった…」総合商社の法人営業（57歳）が、食品メーカーの経営企画に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「現職での就業期間が1年に満たないこともあり、書類通過率が低かった…」IT企業のCFO（49歳）が、経営企画に年収1150万円で転職成功。

「事業統合で会社消滅。職位も下がり年収200万円ダウン」苦戦の転職活動になった人材系管理部長（48歳）を支えた、転職エージェントの併走。

「経営トップ交代、キーパーソンが相次ぎ退職して環境悪化」自動車メーカーの経営企画（57歳）が、想像以上に苦戦した年齢の壁。

「定年の60歳まで現職で働くことに不安を抱えていた…」その他の業種の汎用系SE（51歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経営企画に年収900万円でキャリアチェンジ。

「応募社数は100社越え…活動期間半年で内定獲得。」小売業の購買・調達（54歳）が、食品メーカーの経営企画に年収800万円でキャリアチェンジ。

「現職の業績が急激に悪化…好転する材料もなく将来に不安を感じ転職を決意。」食品メーカーの財務・コントローラー（43歳）が、化学・素材メーカーの経営企画に年収800万円でキャリアチェンジ。

「医療業界の閉塞性、コロナの影響、親の介護…」医療機関の経営企画（50歳）が、悩ましい状況で100社以上に応募して見つけた「ご縁」。

「転職活動の成果を出すには、エージェントや家族など周りの理解とサポートが必須。」食品メーカーの総務（52歳）が、メーカーの経営企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

「書類選考でかなりの数が見送りに…途中で気が滅入ることもありました。」小売業の経営企画（56歳）が、IT企業の経営企画へ年収900万円で転職成功。

「会社都合により現地子会社に出向となる方針があり、転職せざるを得なかった。」インターネット・ゲーム業の企画系職（45歳）が、経営企画に転職成功。

「長時間勤務が常態化…現職で定年まで働くことは難しいと感じていた。」小売業の経理（45歳）が、商社の経営企画に年収900万円でキャリアチェンジ。

「前回の転職から活動再開まで期間が短く、書類選考が通過しないケースが多かった。」IT企業の企画系職（39歳）が、金融業の経営企画に年収850万円でキャリアチェンジ。

「50代・8社目の転職。年収アップは期待していなかった…」銀行の金融系職（54歳）が、機械メーカーの経営企画に年収1400万円でキャリアチェンジ。

「サラリーマン人生も後半戦を迎え、どのようなキャリアのゴールを切りたいか真摯に考えた。」電気・電子・半導体メーカーの事業企画（54歳）が、経営企画に年収1000万円で転職成功。

「経験を活かしながら、新たな環境で組織再編に関わりたい！」福祉・介護業の経営企画（53歳）が、不動産業へ転職成功。

「リストラ後、フリーランスになるも生活面が不安に...」不動産の法人営業（48歳）が、流通・小売の経営企画へ転身。

「転職活動は企業に対する自分の売り込み営業。」銀行の法人営業（44歳）が、コンサル・シンクタンクの経営企画にキャリアチェンジ。

「これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけたい」銀行の法人営業（39歳）が、電気・電子・半導体メーカーの経営企画にキャリアチェンジ。

「業種より職種を重視してみると、可能性が広がった」食品メーカーの経営企画（50歳）が気付いた、異業種で貢献できること。

「70歳まで働くために、働き方と生活習慣の改善が必要」流通・小売の経営企画（56歳）が目指した、長くキャリアを継続するための転職。

「社長交代により、会社の方向性と自身のキャリアが合わなくなった」IT企業の内部監査（49歳）に訪れた、50歳目前の転機。

銀行のコンプライアンス・監査（59歳）が、金融業の経営企画にキャリアチェンジ。

「転職活動直後は書類で見送られるケースが多かった」住宅・建材・エクステリア商社の経営企画（47歳）が、食品メーカーの経営企画へ年収800万円で転職成功。

「転職回数が多くて書類選考が通らない」流通大手の経営企画職（36歳）が陥った苦戦と、改善のポイント。

「現業の延長上にやりたいことが見い出せなくなった」流通・営業マネージャー（50歳）が建築・経営企画に転身。

「リモート業務が苦手のため、自宅近くの勤務地にこだわった」経営企画に転職した医薬品メーカー・会計（41歳）。

ニューノーマル時代の「オンライン転職活動」に注力。対面では出会えなかった多くの企業から声がかかった43歳。

「年功序列で、30代の出世が遅い」電気メーカーの事業企画から、同業メーカーの経営企画に転職した32歳のホンネ。

「面接まで進みながら落ちてしまった際は企業研究を再度徹底」47歳、経営企画。

「こんなはずじゃなかった」メーカーに転職するも想定とのギャップ大。自身の希望とマッチする企業を再度探した経営企画（38歳）。

「モチベーションの高い環境に身を置きたい」妥協を許さず入社後ギャップを防いだ28歳、経営企画。

「エージェントと深い信頼関係を築き、頑張る意思を伝えることが肝心」その他の業種のその他、コンサルタント系（44歳）が メーカーの経営企画に転職成功。

「業種の先行き不安と、親会社の経営統合がダメ押し」化学・素材メーカーの経営企画（31歳）が、電気・ガス・水道業へ年収850万円で転職成功。

今はコロナ禍で大変な時期ですが、本当に必要な人材は企業も欲しいと思います。

電気・電子・半導体メーカーの経営企画（41歳）、年収900万円で転職成功。

コンサルタントとの面談が、キャリア設計を見直す大きなきっかけとなりました。

これまでの職務経歴をストーリーとして伝えられるよう、レジュメ作成に注力しました。

エージェントとはなるべく機会をつくり、多くの方と話すように工夫しました。

メーカーの営業マネージャー（41歳）が、ホテル・観光業の経営企画にキャリアチェンジ。

50歳になっての転職は年齢的な不安がありましたが、新しい仕事人生が始まり今では人生を2倍楽しんでいます。

より大きなフィールドでチャレンジしたいと思いました。

自分が気付いていないキャリアの強みを評価してくれる会社は必ずあります。

50代の転職は半ば諦めていましたが、自分の職歴が活かされる企業は絶対にあるんだと感じました。

企画系職（43歳）が、不動産業の経営企画に年収900万円でキャリアチェンジ。

「エージェントと深い信頼関係を築き、頑張る意思を伝えることが肝心」その他の業種のその他、コンサルタント系（44歳）がメーカーの経営企画に転職成功。