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技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート

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技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート

「体力にあわせて転職を決めた。」建築・土木業の土木施工管理（55歳）、年収750万円で転職成功。

「定年間近に転職した会社が合わず、もう一度転職することに」建築・土木の技術職（61歳）が、万全の準備で臨んだ60代からの再挑戦。

「自宅から通勤できる会社に転職したいと思った。」建築・土木業の建築系技術職（50歳）が、建築・土木コンサルタントに年収950万円で転職成功。

「以前から地元に帰りたいという家族の希望もあった。」建築・土木業の土木設計（46歳）が、建築系技術職に転職成功。

「転職は年齢的に最後のチャンスだと思った。」建築・土木業の建築・土木コンサルタント（47歳）、年収1000万円で転職成功。

「専門職なので、一生続けていきたい」建築・土木の設計士（67歳）が、定年退職後に見つけた長期的に働ける会社。

「結局一番大事なのは自分の転職の軸がしっかりあること。」機械メーカーの生産技術（41歳）が、建築系技術職に年収700万円で転職成功。

「海外に出て、よりお客様に近い環境で製品を改善したい」自動車メーカーの技術系課長（46歳）が、年収1150万円で掴んだ海外でのキャリア。

「30年以上の施工管理経験を現場で活かしたい」建築・土木の施工管理（54歳）が、収入減でも戻りたかった現場への愛。

「前社が倒産した為、転職活動を開始した。」建築・土木業の建築系技術職（45歳）が、建築施工管理に転職成功。

「ひとりでの転職活動は、理想や限界がどんどん低くなる」建築・土木のコンサルタント（60歳）が、エージェントの「斜め上の提案」で掴んだ年収800万円のキャリア。

「施工管理技術者としてもっと様々な経験をしてスキルアップしたいと思い、転職を決意。」建築・土木業の建築施工管理、51歳での転職成功。

「経営方針に不信感を抱き、信頼していた諸先輩方が続々と退職されていくため、転職を決意。」建築・土木業の建築系技術職、35歳での転職成功。

「転職後の職場環境が合わず、リスクはあるが短期離職した」建築・土木の設計士（49歳）が失敗から学んだ、面接時に逆質問すべきポイント。

「業務内容と働き方を重視し、4度目の転職を決意した」IT系の技術者（53歳）が、約1年3ヶ月の転職活動で見つけた新天地。

「10年間変わらない給料と、キャリアの停滞に不満を感じた」設備系エンジニア（50歳）の年収250万円アップ転職につながった、ご縁とタイミング。

「生成AIで、応募する企業とのマッチングを図った」建築・土木の施工管理（36歳）が活用した、客観性のあるAIの回答。

「じっくり考えたい反面、スピード感は大事だと感じた。」建築・土木業の建築施工管理、37歳での転職成功。

「業績不振となり、将来像が描けなくなった。」建築・土木業の土木設計（50歳）、年収1350万円で転職成功。

「給与は現職の2倍以上を希望した」設計事務所の設計士（38歳）が、住宅購入のための年収アップを実現できた理由。

「業績悪化の為自社を閉店する決意をした。」建築・土木業の建築施工管理、63歳での転職成功。

「現場に即した提案やサポートを速かに実行できる立場で働きたいという思いが強くなり転職を考えた。」官公庁・団体の建築系技術職（54歳）が、建築・土木業の建築系技術職へ年収750万円で転職成功。

「業務に対する物足りなさを感じていた。」電気・ガス・水道業の生産技術（42歳）が、電気・電子・半導体メーカーの設備施工管理にキャリアチェンジ。

「不当な理由で人事異動を告げられ会社に対しての不信感が芽生え、転職を決意。」建築・土木業の土木施工管理（55歳）、年収750万円で転職成功。

「就業環境を改善する目的で転職を決意。」建築・土木業の建築施工管理、49歳での転職成功。

「4度目の転職は一年半以上かかった。」建築・土木業の設計エンジニア（54歳）が、プラントエンジニアリングに年収900万円で転職成功。

「施工経験不足を記入しているのにも関わらず面接で経験不足を理由に落とされたのが悔しかった。」建築・土木業の土木施工管理、51歳での転職成功。

「定年が70歳以上の会社を探し、転職を決意。」建築・土木業の建築施工管理（59歳）、年収1200万円で転職成功。

「介護との両立を最優先に転職を決意」建築・土木の設計（53歳）が見つけた、理想の職場環境。

「職場での人間関係の不和や上司によるパワハラともとれる対応などにより転職を決意。」建築・土木業の建築施工管理（48歳）が、建築系技術職に転職成功。

「会社の展望も自分には異なった方向性に感じ、やりがいがなくなった。」建築・土木業の建築設計、51歳での転職成功。

「転職回数10回、55歳での転職活動は厳しかった」建築設計士（56歳）が挑んだ、将来を見据えた転職活動。

「転職活動する上で、すぐに行動を始めるのはとても大事なこと」建築・土木業の設備施工管理、34歳での転職成功。

「生涯4回目の転職は、なかなか決まらず無職を経験」不動産の建築設計（51歳）が、妻の指摘で見直した転職活動の取り組み方。

「ストロングポイントを前面に押し出したことで、早期の転職成功につながった」官公庁の技術系職（42歳）が武器にした、客観的な自身の強み。

「給料も休みも少なく労働環境に不満…40代のうちに転職したかった」建築・土木業の建築設計、49歳での転職成功。

「この先10年の働き方を考え、官庁から民間企業へ」官公庁の技術系職（51歳）が求めた、成長できる新しい環境。

「還暦を迎えて業務範囲が狭くなり、チャレンジできる環境を求めた」ディベロッパーのエンジニアリングヘッド（60歳）が、経験を活かせる企業に年収1950万円で転職。

「転職先は1つ見つかれば良いので、幾つ落ちても気にせず焦らない事が大事。」メーカーの設備施工管理（52歳）、年収750万円で転職成功。

「年収450万円アップで、同業大手に転職成功」建築土木のプラントエンジニアリング（36歳）が実施した、丁寧な転職活動。

「面接で想定される質問、事前準備をしっかりすることが成功に導く」建築・土木業の土木施工管理（54歳）、年収800万円で転職成功。

「100社を超える企業へ応募するもことごく断られ続けた…」建築・土木業の法人営業（52歳）が、機械メーカーのプラントエンジニアリングにキャリアチェンジ。

「年齢を考え、役職経験のないキャリアでの転職はとても不安だった…」建築・土木業の個人営業（41歳）が、設備施工管理に転職成功。

「久しぶりの転職活動…履歴書や職務経歴書の書き方に四苦八苦」鉄鋼・金属商社のプラントエンジニアリング（41歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社のプラントエンジニアリングへ転職成功。

「人生を賭けて勤め上げられる企業探しを行うことが大事。」建築・土木業の設備施工管理（59歳）が、設備設計に転職成功。

「定年65歳以上、または再雇用制度がある会社で働きたい」建築会社の施工管理（48歳）が見つけた、給与アップして長く働ける会社。

「スカウトを受け取るには、棚卸しとわかりやすいキーワードが大事」メーカーの設備施工管理（53歳）が気づいた、転職活動の要諦。

「現職では将来性や成長性という点で不安に思ったことが転職のきっかけ。」建築・土木業の土木施工管理（44歳）、年収700万円で転職成功。

「数社から内定をもらうも条件が折り合わず、辞退の繰り返しで疲労困憊…」建築・土木業の建築施工管理、56歳での転職成功。

「残った人生、年収ではなく誰と働くかを重視したい」レジャー系の施工管理（48歳）が、3度目の転職で至った仕事観。