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技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート

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技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート

「組織が大幅に変更され、将来が不安」建設会社の技術者（50歳）が見つけた、不動産会社のコンサルタントという道。

「数年前から考えていた意中の企業に内定をもらえた」44歳、施工管理。

「設備メーカーの施工管理に挑戦したい」20年勤務した建設会社を退職し、設備メンテナンス職からステップアップした37歳。

「妻の了解を得ることができず内定承諾に時間を要した」52歳、建築業の施工管理。

59歳の転職。地方公務員として定年目前。書類選考落ちが続くも長年の建築技術者としての経験が買われ転職成功。

「広告会社から独立しフリーで活動していた」クリエイティブ職（56歳）が想定外であった建築に転職。

「聞いていた仕事と違う…」。しくじり転職から2ヶ月で、転職活動を再開した49歳の挑戦。

転職活動2年間で、応募は2社のみ。真面目な施工管理職（35歳）が見つけた、本気で働きたいと思った1社。

「業務状態と給与との天秤が釣り合っていないと感じていた」年収アップに成功した30歳、施工管理。

「50歳目前、転職回数が6回と非常に破天荒な人生を歩んできた」49歳、建築コンサルタントの転職。

「派遣ではなく普通の会社に就職することを希望」51歳、施工管理。

「公共分野で社会に貢献したい」メーカーの電気エンジニアから建築コンサルタントにキャリアチェンジした43歳。

「面接で伝えられないことまで、エージェントが交渉してくれた」短期間で転職成功した建設っ系、49歳。

「家族の協力で、自分の強みに気づいた」44歳、設計（建築）。

「定年後も海外勤務を続けたい」国内復帰の雇用継続ではなく、海外での新たな道を選んだ施工管理（59歳）。

「転職エージェントとの電話面談の際、自分にできる能力と苦手なことを正直に伝えた」45歳 、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「今の職場で一生懸命働くと同時に、外でも通用するかという意識を常に養成しておくことが重要」44歳 、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

チャレンジングな開発案件を開発予算を気にすることなくさせてもらえる場を求めた46歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「部署が無くなり、自身のスキルや資格が宝の持ちぐされに...」専門外のプラント設計に従事していたエンジニア（51歳）の出戻り転職。

転職は計画的に。2年前から資格取得を進めていた40代設備管理、コロナ禍で求人が減るも、粘り強い活動で内定。

「自分の能力を活かせる環境を求めて」51歳、建築系専門職。

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発 サブリーダー。

「年収が期待以上のものに中々出会えなかった」40歳、建築・土木業界の施工管理（建築）。

「社会人人生を考えると、今の会社に居続けることは意味が無いと感じた」建築・土木業の建築系技術職（40歳）が、建築施工管理に年収800万円で転職成功。

「営業で営んでいた建築設計事務所を畳んで転職活動を開始」40歳、建築系専門職。

49歳、今までやったことがない営業職、再生可能エネルギー分野への挑戦。

「ライフワークバランスが著しく悪く、社長のワンマンぶりもあった」46歳、レジャー・アミューズメントの店長・販売・店舗管理から建築・土木のプラントエンジニアリングに転職。

「コロナで一時帰国中に退社が決定」希望の海外勤務を叶えた39歳、施工管理。

「コロナで、海外から一時帰国中に退社」建築・土木業の設備施工管理（39歳）、年収700万円で転職成功。

転職理由、志望動機、保有スキル、現職での経験、転職後のキャリア。40代転職で明確に語るべき5つのポイント。

「自分が信頼できるエージェントに出会えるかどうかも要因の一つ」50歳、不動産系設計職。

年金受給開始が75歳になると思われる世代であり、仕事を通じて新しい知見を手に入れるため

自分の経歴と、将来の夢を書き出してみる事を勧めます

今まで積んだ実績を活かせる会社で働くかを悩み転職を決断

転職活動を通じて世間への視野を広げ時間的余裕があれば転職活動を楽しむ

「前職の待遇が当初の約束と違った」店長・販売管理から技術系職に転職した46歳。

「会社PCで転職サイトを閲覧していた」46歳、建設コンサルタント。

こまめに求人状況を確認する事で、自分の希望に近い企業の募集に巡り会えると思います。

残業時間抑制や有休取得への企業側の取り組みが確認できる職場を希望しました。

建築・土木業のファシリティマネジメント（49歳）が、建築系技術職に転職成功。

「東日本大震災直後からの超繁忙で疲弊」建築・土木業の土木施工管理（50歳）が、建築系技術職に転職成功。

都度アドバイスに素直に耳を傾け、独りよがりにならないことが大事。

「子供達は社会人となり、夫婦2人の生活を考えるだけ」建築・土木業の建築施工管理（54歳）が、建築系技術職に年収800万円で転職成功。

自分の今までの経験を活かしながら、仕事を通してさらに自己成長が可能な企業を探しました。

広く数多くアプローチを試みました。

52歳の年齢がネックとなり書類選考や一次面接で不採用が続いた。

トライできる年齢最後として自身の価値を見直すために転職活動を実施。

私は転職を通じて、思っていた以上に新たな世界を見つけられました。

自分の経歴を評価し尊重してくれる会社を見つけることができるかが大切である。

「現場監督の仕事に戻りたいという希望が通らず」建築・土木業の建築施工管理（40歳）、年収800万円で転職成功。

「転職エージェントとの電話面談の際、自分にできる能力と苦手なことを正直に伝えた」45歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「今の職場で一生懸命働くと同時に、外でも通用するかという意識を常に養成しておくことが重要」44歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発　サブリーダー。