管理部門系の転職体験レポート（13ページ目）

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管理部門系の転職体験レポート（13ページ目）

「残業過多で、部署異動しても改善が難しい」人材ビジネスの人事（42歳）が、IT企業へ年収750万円で転職成功。

「コロナによる売上減少で、会社を切り盛りしていく自信がなくなった」経営幹部（53歳）が、自動車・輸送機器メーカーの人事に年収900万円でキャリアチェンジ。

「仕事中心の生活を止め、もう少し自分の時間を大切にしたい」40代後半を迎え、働き方を見直した秘書（45歳）の想い。

「体調不良で離職するも、回復に伴って仕事に復帰したい」不動産業の広報・IR、40歳での転職成功。

「残業過多で、コントロールできない状況に陥っていた」化学・素材メーカーの経理、50歳での転職成功。

「会社のコンプライアンス違反や、仕事の進め方に疑問が生じた」食品メーカーの人事（45歳）が、化学・素材メーカーの人事へ転職成功。

IT企業での相次ぐ株主変更、揺らぐ経営方針に辟易した51歳。ハードルの高い転職を成功させた秘訣とは？

「育休から復帰したものの、これ以上のキャリアパスは望めない」小さな子供がいる中で転職活動にチャレンジした事務職（40歳）の決意。

これからIPOを目指す成長企業に乞われ、内部監査として転職。大手銀から早期退職した50歳が評価されたポイント。

10年以上も転職を意識。銀行の環境悪化で、やっと腰を上げた法人営業（50歳）の“じっくり”転職活動。

「教育業界の総務」から「金融業界の法務」へ転職成功。39歳、異業界・異職種への応募に際して、アピールしたポイントは？

「業績が悪化し、戦略的な人事施策が打てなくなった」総合商社の人事企画（54歳）が、不動産業の人事企画へ年収900万円で転職成功。

「介護離職を経験。安定した仕事に復帰したい」元大学職員（49歳）の、年齢とブランクを乗り越えた転職成功。

コロナ禍で事業継続が困難に。雇止めにあった運輸系事業企画職（36歳）が目指した「今後も必要とされる業界」

親会社からの天下りが横行し、52歳で転職を決意。バックオフィススペシャリストとして転職成功できた秘訣とは？

「とりあえずで転職したら職場の雰囲気が悪かった」後悔した法務（51歳）が、再びの転職活動でつかんだメーカー知財関連職への道。

勤続15年、ぬるま湯の環境から抜け出す決意をした47歳。経理スペシャリストとして異業界へ転職。

「30歳を前に自身のキャリアを再考。法務スペシャリストを目指したい」機械メーカーの海外営業（29歳）が、自動車・輸送機器メーカーの法務・コンプライアンスにキャリアチェンジ。

なんとなく転職サイトに登録して活動するも”お見送り”の連続。商社のバックオフィス職（46歳）を救った、コンサルタントのサポート。

「こんなはずじゃなかった」経営層・CFOへの転職を目指すも総スカン。自身の市場価値を見誤った、地銀営業（54歳）の反省。

M&Aされた会社を退職、転職先の会社でも望まぬ退職。焦燥するベテラン経理（60歳）を救ったまさかのご縁。

老舗企業の改革を主導するも、創業一族に阻まれ頓挫。50代を見据えて健康と学びを優先すべく転職。

銀行子会社でのポスト争いに見切りをつけた52歳。人材ビジネス企業CFOへの転身。

「コロナの煽りで、転職活動を本格的に開始」ホテル・観光業の総務（40歳）が、不動産業の総務へ転職成功。

「コロナ禍でも元気な会社で働きたい」旅行業からホテルに転職するも、コロナの影響で退職することになった人事（51歳）の願い。

「20代はポテンシャルで転職ができる」BIG4所属の会計士（26歳）が、Fintech企業の経理へキャリアチェンジ。

「将来、自分のポジションが無くなる可能性を告げられた」電気・電子・半導体メーカーの事務（41歳）が、IT企業の経理にキャリアチェンジ。

「そろそろ管理部門で働きたい」メーカー技術職（46歳）が、自身と向き合ったことで見えたキャリアの本音。

「病気を患った母親が快方したため、看護から仕事に復帰」紙・パルプ商社の経理（54歳）が、小売業の経理へ転職成功。

「自身が転職市場でどう評価されるか気になった」50歳、人生の分岐点で芽生えた危機感から転職を決意した人事マネージャー。

「事前に情報収集をして、じっくり時間をかけて転職先を選ぶことが大切」入社後ギャップを経験した会計・税務（51歳）の教訓。

「年齢が上がるにつれ、年収に対する不満が高まった」IT企業の管理系職（49歳）が、コンピューター・通信系メーカーの管理系職へ年収900万円で転職成功。

「年齢で転職活動は苦戦するはず」それでも転職したかった経理プロフェッショナル（53歳）が語る大企業のやりがいのなさ。

「病気の発症を機に、ワークライフバランスを見直すために転職活動を開始」48歳、福祉系企業の管理部門職。

「46歳、これといった資格ナシ...」転職を諦めかけていた公共団体スタッフに、コンサルタントが提案した想定外の1社。

「腹をくくらないと転職できない」49歳・総務が、苦戦続きの転職活動で辿り着いた覚悟。

約40年勤めた会社を定年退職。乞われた継続勤務を断り「経理財務のプロ」として新天地を目指した60歳。

「3年間の転職活動で、ほとんど書類通過なし」控えめな人事企画（47歳）が、予想外の展開で見つけた運命の1社。

「競業避止義務契約で同業種での転職が困難」経験を活かせる異業種に転職成功した44歳、法務。

「会社方針と自分のズレが深まっていった...」トップダウン型のメーカーから商社へ転職した、経理（42歳）の本音。

54歳、生まれてはじめての転職。畑違いの業界・職種へのキャリアチェンジを支えたエージェントの献身的フォロー。

「満60歳の役職定年を間近に控え、まだまだしっかり働きたい」広告・出版業の管理部長（59歳）が、食品販売業の人事に年収700万円でキャリアチェンジ。

「経理という経験を活かし、バックオフィスの様々な仕事に携わることを重視」40歳、教育業界の経理。

「工場閉鎖や人員移動、経費削減などで、やりたい事が出来なくなった」52歳、不動産業界の管理部門系。

自社採用の縮小により仕事が減った人事（46歳）。子会社への不本意な転籍も重なり転職を決断。

30社以上書類選考で落ちても諦めない。57歳、会社の希望退職に応募して転職活動を始めた人事の信念。

「日本に帰国しなくても90%以上リモートで面談を受けられた」食品メーカー法務に転職した銀行与信管理職（53歳）。

「希望年収を下げたところ、スカウトで声がかかった」61歳、自動車メーカーの内部監査が商社に転職できた理由。

「直接会話することで求人では見えない部分がわかる」建築業の人事制度・企画に転職した流通・小売営業マネージャー（50歳）の発見。

「経営陣への不信により職員の退職が続出」自身も嫌気がさして転職した医療系管理スタッフ（58歳）。