管理部門系の転職体験レポート

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管理部門系の転職体験レポート

「自身のキャリアアップの展望に行き詰まり感があった。」保険会社の人事（46歳）が、電気・電子・半導体メーカーの人事へ年収1150万円で転職成功。

「40代、6回目の転職で自主応募は苦戦」コンサルファームの人事労務（41歳）を転職成功に繋げた、転職エージェントのサポート。

「持病があっても格上の会社に転職できた」食品メーカーの経理（43歳）が、年収100万円アップでの転職成功に繋げた諦めない心。

「より良い職場環境、キャリアップを視野に活動開始。」通信販売業の経理（47歳）が、IT企業の経理へ年収900万円で転職成功。

「子育てとの両立が難しい職場は、将来的に不安」医療系の専門職（33歳）が、来たるべき出産・育児を見越して教育系の人事に転職。

「26年間勤務した会社と、違うフィールドで経験を活かしたい」電気メーカーの経理（49歳）が、90社に応募して見つけた理想の1社。

「パワハラにより精神的にも限界…」商社の経理、48歳での転職成功。

「今の会社であと10年働くのか...と、暗澹たる思いで転職」流通・小売の女性経理部長（55歳）が、年収200万円アップで内定取得できた理由。

「妻に代わって、自分が家事育児を積極的にできる職場を探した」団体の法務（38歳）が決めた、夫婦の役割転換と転職。

「単身赴任が続く中、さらに転勤の内示...」メーカーの人事（47歳）が、家族とのライフプランを考えて決断した“職住接近”転職。

「採用担当者の気持ちになり、自分を採用したいか見極める」IT系の人事・研修担当（38歳）が、4回の転職を苦労せず実現したやり方とは？

「60歳以降の働きがいを考え、転職を決意した。」食品メーカーの総務（57歳）、年収750万円で転職成功。

「幅広く、根気強く応募することが重要。」食品メーカーの人事（54歳）が、その他の業種の人事へ転職成功。

「短期離職が続き、理由付けに苦労した…」建築・土木業の経理（44歳）が、自動車・輸送機器メーカーの経理へ年収700万円で転職成功。

「50歳を過ぎ、年収よりも人事としてのキャリアに立ち返りたい」レジャー・アミューズメントの人事企画（53歳）が求めた働きがい。

「わずか13営業日で内定まで進んだ」自動車メーカーの経理（47歳）が、トントン拍子で年収アップ転職を実現できた理由。

「突然の退職勧奨…不遇な状態でも活動1週間ほどで内定獲得。」小売業の管理部長（47歳）が、ホテル・観光業の総務にキャリアチェンジ。

「業務内容のギャップにより、入社半年ほどで再度転職活動を開始…」医療機関の人事（48歳）が、医薬品・医療機器メーカーの人事へ年収800万円で転職成功。

「100社ほど応募し、書類選考通過は4社…」商社の経理（55歳）が転職成功できた理由。

「きっかけは、業績悪化による上場延期」物流企業の経理（40歳）が、1ヶ月でスピード転職した理由。

「自分で応募した案件はほとんどNG…」機械メーカーのプロジェクトマネージャー（59歳）が、管理系職に年収750万円で転職成功。

「経営状況の悪化が転職の動機」機械メーカーの人事企画（46歳）が、人材ビジネスの人事にキャリアチェンジ。

「効率化・システム化への意識が低い会社にモヤモヤ...」外資系子会社の経理（46歳）が、IT系企業に転職した理由。

「50代を迎え、5年後には役職定年。転職するなら今が最後のチャンス」通信キャリアの広報・IR（50歳）が、医療機関に転職成功。

「直近の在籍期間が短い、転職回数も多い、年齢の三重苦...」コンサルファームの管理部長（50歳）が、転職活動で見つめ直した職務経歴。

「あと15年働きたいが、現職ではムリ」IT系人事（50歳）が下した判断と、年収アップでの転職成功。

「親会社の方針に右往左往するより、小さな会社でも責任を持てる仕事に就きたい」不動産会社の法務（55歳）が抱えたモヤモヤと、ご縁のあった1社。

「エージェントが最後の転職を成功に導いてくれた」広告・出版業の人事（48歳）が、不動産業の人事へ年収800万円で転職成功。

「最終面接でNGとなることが多かった…」IT企業の人事企画（52歳）が、人材ビジネスの人事企画へ転職成功。

「経営との距離が遠く、組織全体を見渡せない」IT系人事（38歳）が抱えた大手企業のジレンマと、理想の会社探し。

「業界の先細り感が不安…」小売業の管理部長（50歳）が、IT企業の人事にキャリアチェンジ。

「100社以上エントリーし、書類選考通過は8社…」食品メーカーの人事企画（55歳）が、福祉・介護業の人事に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「苦手な面接もエージェントのアドバイスにより乗り切れた」医療機関の経理（33歳）が、IT企業の経理へ転職成功。

「ライフステージに合った働き方をしたい」企業面接で正直に話した人事（39歳）が評価され、転職成功。

「早期退職後、転職した会社で上手くいかない」セカンドキャリアのスタートに失敗した、メーカー経理（53歳）の気づき。

「前職がコロナ禍で倒産...」教育系の総務（41歳）が、人事経験等も活かして不動産会社の総務へ転職成功。

「親の介護のため、自宅に近い会社に転職したい」フード・レストランから建築・土木業に転職した、経理（46歳）の思惑。

「転職の目途が立たないまま退職し、無職期間が半年経過」公共団体の弁理士（56歳）を救ったエージェントの紹介。

「またワクワクしながら仕事がしたい」人材ビジネスの管理部長（55歳）が、ハンデを乗り越え年収1000万円でキャリアチェンジ。

「50代の転職は門戸が狭く厳しいと思っていた。」IT企業の管理部長（53歳）が、食品販売業の経理に年収700万円でキャリアチェンジ。

「150社以上応募して、4カ月間で書類通過ゼロ...」勤続20年以上のコンサルファーム人事（53歳）が、苦戦の末にたどり着いた新天地。

「目標にしていた海外赴任や新業務を達成し、次の環境へ」商社の管理系職（37歳）が実施した無理・無駄のない転職活動。

「キャリアを見直すことで、改めて自身の強みに気付けた。」メーカーの経理（47歳）、年収1100万円で転職成功。

「将来性的にも身体的にも不安を感じた…」電気・電子・半導体メーカーの会計士・税理士（46歳）が、経理に転職成功。

「50代を目前にした大きな転機に、迷いと悩みがあった」ホテル・観光業の人事（48歳）、年収700万円で転職成功。

「会社が資金面で先行きが厳しくなる兆候を感じた。」不動産業の企画系職（52歳）が、IT企業の総務にキャリアチェンジ。

「50代、役職定年前にスキルを活かして転職したい」信金のベテラン与信管理（53歳）が見つけた、異業種の法務・コンプライアンス職への道。

「スキルの汎用性を活かして、異業界にも挑戦」経理（50歳）が、エージェントとの二人三脚で転職成功。

「定年前に活動を始めて、若ければ若いほど転職は有利」電気メーカーの経理（58歳）が見た、ミドル転職の現実。

「経営状況悪化で、コンプライアンス無視した施策が横行」通信販売の管理責任者（55歳）が募らせた、経営者への不信と転職意向。