管理部門系の転職体験レポート（11ページ目）

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管理部門系の転職体験レポート（11ページ目）

「前回の転職活動の際に、転職回数・在籍期間と年齢がネックになることを痛感した。」広告・出版業の総務（38歳）が、ホテル・観光業の秘書・アシスタントにキャリアチェンジ。

「57歳で役職離脱…もう一花咲かせたいと転職を決意。」不動産業の経理（57歳）、年収900万円で転職成功。

「異業種で経験を活かし、さらなるキャリアアップを図りたい。」教育業の管理系職（51歳）が、運輸業の管理系職へ年収750万円で転職成功。

「入社直後に経営方針が変わり、早々に転職したい...」IT系の人事企画（39歳）が、在職期間の短さで苦戦するも転職成功。

「社内結婚をきっかけに、転職を検討」コンサルファームの女性人事（43歳）が目指した、家庭とキャリアを両立できる転職。

「監査部門立ち上げのために入社するも、IPOまで時間がかかる」自分に残された時間を考えて、内部監査（58歳）が新たな業界へ挑戦。

「体調を崩すほどのストレスで、あと20年も働けない」食品商社の事務（43歳）が辿り着いた、人材系の管理部門という安息の地。

「コロナ禍で会社の業績が低迷…年収アップを叶えるため転職を決意。」食品メーカーの内部監査（46歳）が、総合商社の内部監査へ転職成功。

「キャリアアップとワークライフバランスのため転職を決意。」IT企業の人事企画（50歳）が、通信販売業の人事企画へ年収900万円で転職成功。

「今までの何かを変えたいのであれば、自分から行動することが大切。」医薬品・医療機器メーカーの管理系職（41歳）が、通信販売業の管理部長に年収900万円でキャリアチェンジ。

「唯一の不満は単身赴任。家族の住む地域で働きたい」金融系の人事（52歳）が、地元の電気メーカーに転職成功。

「会社の業績悪化で、インセンティブも支払われぬまま退職…」コンピューター・通信系メーカーの内部監査（43歳）が、エージェントと二人三脚で勝ち取った内定。

「65歳の定年間近…新たなチャレンジをすることを決意し活動開始。」小売業の内部監査（64歳）が、ファッション・アパレルメーカーの内部監査へ年収750万円で転職成功。

「家庭の事情でやむなく早期退職をし、転職活動を開始。」IT企業の人事企画（45歳）が、電気・電子・半導体メーカーの人事企画へ転職成功。

「短期間で情報を集めるためには、積極的にエージェントを活用するといい。」機械メーカーの人事企画（47歳）が、コンサル・シンクタンクの人事にキャリアチェンジ。

「コロナ収束を機に、元々興味があった業界で働きたい」IT業の人事企画（39歳）が、不動産業界に“原点回帰”転職。

「これ以上、負担が増えたら体を壊す...」建築・土木業の経理（54歳）が感じた将来への不安と、腐らずに進めた転職活動。

「自身のキャリアアップの展望に行き詰まり感があった。」保険会社の人事（46歳）が、電気・電子・半導体メーカーの人事へ年収1150万円で転職成功。

「40代、6回目の転職で自主応募は苦戦」コンサルファームの人事労務（41歳）を転職成功に繋げた、転職エージェントのサポート。

「持病があっても格上の会社に転職できた」食品メーカーの経理（43歳）が、年収100万円アップでの転職成功に繋げた諦めない心。

「より良い職場環境、キャリアップを視野に活動開始。」通信販売業の経理（47歳）が、IT企業の経理へ年収900万円で転職成功。

「子育てとの両立が難しい職場は、将来的に不安」医療系の専門職（33歳）が、来たるべき出産・育児を見越して教育系の人事に転職。

「26年間勤務した会社と、違うフィールドで経験を活かしたい」電気メーカーの経理（49歳）が、90社に応募して見つけた理想の1社。

「パワハラにより精神的にも限界…」商社の経理、48歳での転職成功。

「今の会社であと10年働くのか...と、暗澹たる思いで転職」流通・小売の女性経理部長（55歳）が、年収200万円アップで内定取得できた理由。

「妻に代わって、自分が家事育児を積極的にできる職場を探した」団体の法務（38歳）が決めた、夫婦の役割転換と転職。

「単身赴任が続く中、さらに転勤の内示...」メーカーの人事（47歳）が、家族とのライフプランを考えて決断した“職住接近”転職。

「採用担当者の気持ちになり、自分を採用したいか見極める」IT系の人事・研修担当（38歳）が、4回の転職を苦労せず実現したやり方とは？

「60歳以降の働きがいを考え、転職を決意した。」食品メーカーの総務（57歳）、年収750万円で転職成功。

「幅広く、根気強く応募することが重要。」食品メーカーの人事（54歳）が、その他の業種の人事へ転職成功。

「短期離職が続き、理由付けに苦労した…」建築・土木業の経理（44歳）が、自動車・輸送機器メーカーの経理へ年収700万円で転職成功。

「50歳を過ぎ、年収よりも人事としてのキャリアに立ち返りたい」レジャー・アミューズメントの人事企画（53歳）が求めた働きがい。

「わずか13営業日で内定まで進んだ」自動車メーカーの経理（47歳）が、トントン拍子で年収アップ転職を実現できた理由。

「突然の退職勧奨…不遇な状態でも活動1週間ほどで内定獲得。」小売業の管理部長（47歳）が、ホテル・観光業の総務にキャリアチェンジ。

「業務内容のギャップにより、入社半年ほどで再度転職活動を開始…」医療機関の人事（48歳）が、医薬品・医療機器メーカーの人事へ年収800万円で転職成功。

「100社ほど応募し、書類選考通過は4社…」商社の経理（55歳）が転職成功できた理由。

「きっかけは、業績悪化による上場延期」物流企業の経理（40歳）が、1ヶ月でスピード転職した理由。

「自分で応募した案件はほとんどNG…」機械メーカーのプロジェクトマネージャー（59歳）が、管理系職に年収750万円で転職成功。

「経営状況の悪化が転職の動機」機械メーカーの人事企画（46歳）が、人材ビジネスの人事にキャリアチェンジ。

「効率化・システム化への意識が低い会社にモヤモヤ...」外資系子会社の経理（46歳）が、IT系企業に転職した理由。

「50代を迎え、5年後には役職定年。転職するなら今が最後のチャンス」通信キャリアの広報・IR（50歳）が、医療機関に転職成功。

「直近の在籍期間が短い、転職回数も多い、年齢の三重苦...」コンサルファームの管理部長（50歳）が、転職活動で見つめ直した職務経歴。

「あと15年働きたいが、現職ではムリ」IT系人事（50歳）が下した判断と、年収アップでの転職成功。

「親会社の方針に右往左往するより、小さな会社でも責任を持てる仕事に就きたい」不動産会社の法務（55歳）が抱えたモヤモヤと、ご縁のあった1社。

「エージェントが最後の転職を成功に導いてくれた」広告・出版業の人事（48歳）が、不動産業の人事へ年収800万円で転職成功。

「最終面接でNGとなることが多かった…」IT企業の人事企画（52歳）が、人材ビジネスの人事企画へ転職成功。

「経営との距離が遠く、組織全体を見渡せない」IT系人事（38歳）が抱えた大手企業のジレンマと、理想の会社探し。

「業界の先細り感が不安…」小売業の管理部長（50歳）が、IT企業の人事にキャリアチェンジ。

「100社以上エントリーし、書類選考通過は8社…」食品メーカーの人事企画（55歳）が、福祉・介護業の人事に年収1000万円でキャリアチェンジ。

「苦手な面接もエージェントのアドバイスにより乗り切れた」医療機関の経理（33歳）が、IT企業の経理へ転職成功。