ミドルの転職体験レポート
2023/05/22

「40代、6回目の転職で自主応募は苦戦」コンサルファームの人事労務(41歳)を転職成功に繋げた、転職エージェントのサポート。

にっしーさん 41歳 / 男性 /  人事労務職 係長
  • 前職 年収:550万 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:コンサルティングファーム・シンクタンク
  • 現職 年収:600万 職種:人事制度・企画 業種:医療
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

主に2点です。
(1)現職内定時点でもらっていた労働条件に相違があった為
内定当時、他に2社内定が出た中で一番低かった現職を選びました。理由は会社の制度上、最初の給与条件は低くとも、評価基準が明確になっていて絶対評価で評価する為、高得点が取れれば、他社の提示給与以上が望んでいけると説明を受けた事を真に受け決定しました。しかし、実際は制度を変更していて、当初の希望していた給与と乖離があったので、転職を決意しました。

(2)職務の権限裁量が限定的でやり甲斐や成長性が見いだせなかった為
組織の役割を明確に制限して決め、縦割りで管理運営していく事にこだわっていく会社で、労務のマネジメントに従事していたので、仕事の負荷は少ないものでした。
しかし、今まで人事全般でやっていた自分にとっては、物足りなさや情報不足から仕事でやりきれない事を多く感じた為、人事全般に携われる企業でやりたいと思い転職を決意しました。

転職成功までのステップ

Step1:履歴書・職務経歴書の作成
→元々、1年に1回自分のキャリアの棚卸しで作成をする事はしていたので、そこまで時間はかかりませんでした。

Step2…

転職活動中の方へのアドバイス

(1)特に転職するつもりがない人も、キャリアや気持ちの整理の為に、1年に1回は見直しておくことをオススメします。

(2)エージェントを活用する事をおスス…

エージェントの対応・もらったアドバイス

今回内定時にサポートしてくれたエージェントは、私が今まで登録したどのエージェントよりも、粒度細かく、対応をしてくださいました。

40代、6回目の転職、そ…

にっしーさんの担当コンサルタント
澤 真理子

40~50代のご転職は、ご本人だけの問題ではない場合もあれば、安易に挑戦するわけにもいかないなど、様々な葛藤やお悩みがあると推察いたします。
身の回りの…

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  • 前職 年収:550万 職種:商品企画・開発 業種:メーカー(化学・素材)
  • 現職 年収:700万 職種:人事制度・企画 業種:メーカー(食品)
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