49歳の転職体験レポート

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49歳の転職体験レポート

「腹をくくらないと転職できない」49歳・総務が、苦戦続きの転職活動で辿り着いた覚悟。

流通業（49歳）の8回目の転職。複数回転職のコツは、転職理由を整理して話すこと。

「培ったスキルをスタートアップで活かしたい」経理（49歳）が食品メーカーを新天地に。

転職回数と年齢に痛手。建築業・管理部門系（49歳）が、営業職へ転職できた理由。

「聞いていた仕事と違う…」。しくじり転職から2ヶ月で、転職活動を再開した49歳の挑戦。

「希望とする大学事務の求人になかなか巡り会えなかった」49歳、経理に転職した大学・一般事務。

プロジェクトチームが自分を残して解散。会社に呆れた49歳PMが、同業同職種にわずか一ヶ月のスピード転職。

メガバンク法人営業49歳が、早期退職制度を利用。年収を大幅に減らしても故郷へUターン転職を選んだ理由とは。

「4ヶ月前に転職するも内定時と業務内容が異なっていた」49歳、物流・倉庫管理に再転職。

「エージェント経由の応募数と自主応募数を増やした」49歳、CFOから異業界の経理に転職。

「巨大なグループの社風に馴染めなかった」49歳、陸運・法務からIT・内部監査に転職。

「50歳目前、転職回数が6回と非常に破天荒な人生を歩んできた」49歳、建築コンサルタントの転職。

コンサルファームの業績悪化で将来が不安に。業種不問でバックオフィス転職を目指した49歳。

「面接で伝えられないことまで、エージェントが交渉してくれた」短期間で転職成功した建設っ系、49歳。

現職からの退職に苦労した客先常駐エンジニア（49歳）が見つけた、円満退社のためのポイント。

「担当コンサルタントと念入りに面接シミュレーションを実施」49歳、管理部長。

「開発経験は豊富だが技術領域に偏り」選考落ちを繰り返した49歳PMが、逆に専門に振り切って活動し転職成功。

日本支社の縮小により届いた解雇通知。突然の転職活動で失敗続きだった49歳営業がやったこと。

海外で10年以上勤務、子供の進学をきっかけに帰国と転職を決めた49歳。食品メーカーの社内SEを選んだ理由とは。

「このままでは、残り少ない企業人生を充実させられない」。49歳、大手メーカー事業企画が転職を決意。

49歳、組み込み系エンジニア。事業所閉鎖で退職に追い込まれるも、大手→ベンチャーで年収100万円以上UP。

「経歴を説明する際に一貫した考えがある事、それに伴って一つのストーリーとして説明することが大切」49歳、福祉・介護系施設長。

「自分のキャリアだけで求人をみるのではなく、スキルを追加していくくらいの努力が必要」49歳、電気・電子系エンジニア。

「キャリアがある年代の面接は、持っているコネクションも隠さずに堂々と提示することも必要」 49歳、広告代理店の営業企画。

「役職にこだわることなく、PMOなどとしてプロジェクトの現場で働き続けられる環境を求めての転職」49歳、プロジェクトマネージャー。

50歳を目前に、やりたかった職種に挑戦。49歳男性がITコンサルへの転職を叶えた「短期集中」の3ヶ月とは。

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発 サブリーダー。

「定年60歳である前職を続けていく事に不安を感じた」49歳、店長・販売・店舗管理。

思いもよらなかった分野からのオファーに対応。視野が広がった49歳プロジェクトマネージャーの決断。

「自分のキャリアの棚卸しはやはり非常に大事」49歳、電気系メーカーの生産管理・品質管理。

49歳、今までやったことがない営業職、再生可能エネルギー分野への挑戦。

「現在の会社で技術力として限界があり、より伸びしろのある会社を選んだ」49歳、団体・連合会・官公庁のITコンサルタント。

「常駐ではなく、自社課題に対する業務対応を希望」49歳、Web・デジタルマーケティング職。

「コロナ禍では年収・キャリアアップが見込めず見切りをつけた」エージェントを有効活用し異業種に転職成功した49歳、営業企画。

「博士号まで取得・転職回数も多い」疑問を持たれないよう職務経歴書を工夫し転職成功した49歳、法人営業。

運輸業のサービス系スタッフ（49歳）が、通信販売業の物流系職に年収850万円でキャリアチェンジ。

「自身の技術力を生かしてキャリアチェンジしたい」49歳、機械・自動車系のサポートエンジニア。

譲れない水準・ポイントを明確にして最終面接前でも断る時はバッサリと断る、進める時は意欲を示す

「働き方改革により休みも増えて給与も激減」49歳、センター・倉庫管理・運行・配車管理。

落選しても落ち込まないで、チャレンジした方が良いと思います。

建築・土木業のファシリティマネジメント（49歳）が、建築系技術職に転職成功。

企業様の情報を詳細に丁寧に説明して頂けましたので当初の不安な状況を解消することができました。

面接準備はこれでもかというくらい時間をかけて望まれることをお勧めします。

「転勤要請を断り続けた結果、会社との関係が悪化」商社の営業マネージャー（49歳）が、電気・電子・半導体メーカーへ年収700万円で転職成功。

40代後半で年齢的に求人数は少なかったことから長期的な活動を視野に入れていた。

50歳の自身の節目を前に、スキルや経験をより生かすことのできる仕事に身を置きたいと考えたため。

「社内のモチベーションは低く、経営層との価値観の乖離も」化学・素材メーカーの生産管理（49歳）、年収750万円で転職成功。

49歳の転職。ほぼ完全に前社での経験、人脈が活かせる同業界以外はかなり困難。

中途採用は即戦力、という事を常に念頭に置いておくことです。

「社員全員の給料3割カットが伝えられ、転職を決意」建築・土木業の個人営業、49歳での転職成功。

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発　サブリーダー。