46歳の転職体験レポート（4ページ目）

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46歳の転職体験レポート（4ページ目）

「スキルアップのため、40代での転職を決意」46歳、IT業界・営業マネージャーから営業企画に転職成功した秘訣。

「ゲームだけではなく、様々なエンターテインメントに関わりたい」放送業界のプロデューサーに転職した46歳。

「ポストとキャリアアップも見込める企業を見つけたい」運輸業の総務（46歳）が、コンサル・シンクタンクの財務・会計コンサルタントにキャリアチェンジ。

流通・小売の事業企画からメーカー営業へ。キャリアの市場価値が最大のタイミングで転職を目指した46歳。

「コロナ禍の影響により減収、現職の先行きに不安を感じた」46歳、商社・管理部長からメーカー・購買に転職。

「会社がTOBされて本社も移転。通勤時間が片道1時間30分に」フード・レストラン業の財務・コントローラー（46歳）が、経理に転職成功。

「一度は他業界へ。どうしても諦めきれず40代で再挑戦」46歳、医療業界の営業職。

「企業文化にキャッチアップできるかが不安だった」46歳、コンサル・プロジェクトマネージャー。

「あと20年勤める事を考えると決して遅すぎた転職ではなかった」46歳、メーカーの技術職。

46歳、生まれて初めての転職活動は失敗続き。基本に立ち返り、ITコンサルへ転職成功。

「自分ひとりでもスキルの棚卸しはできるが、客観的な視点から指摘を受けられたことが大いに糧になった」46歳、技術職。

コロナ禍で事業縮小……。転職を考えた46歳・設備管理が、1ヶ月で200万円の年収アップを叶えるまで。

チャレンジングな開発案件を開発予算を気にすることなくさせてもらえる場を求めた46歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「とにかく可能性を狭めず、数をあたってみることが大切」46歳、流通・小売り系法人営業職。

自動車業界＆会社の将来性に不安を感じ、転職を決意。PMと営業の経験をかけ合わせ、自分ならではの転職を叶えた46歳。

「年齢と転職回数がネックとなり、前向きな表現にするなど自己アピールの強化を行った」46歳、Web系法人営業職。

希望を理解してくれたエージェント3社を併用。「IT＋医療」の軸で転職を叶えた、40代Webマーケター。

経験したことがない分野でフィールドエンジニアとしての成長を求めた46歳の挑戦。

40代後半で子供が産まれることになり、より待遇の良い企業・ポジションを目指したメーカー企業の企画職。

会社が目指す方向性と自身の価値観の不一致を感じ、心から貢献したいと思える会社を探した46歳、経理職。

「トップダウンの組織構成に疑問を持った」日用品・化粧品メーカーの商品企画・開発、46歳での転職成功。

「現在の活動の状況を恥じることなく伝え、複数のキャリアアドバイザーから助言を受けることが重要」46歳、金融系企業の拠点長候補。

46歳、まさかの転勤辞令で退職を決意。試行錯誤で見出した「書類通過率を格段にアップさせる職務要約の書き方」。

「役職が下がってでも夢の持てる会社や経営者と出会いたい」46歳、拠点長候補。

「採用企業の視点で求人像を想定して自身の職歴・希望と合致する企業を根気よく探し出す事が大事」46歳、輸送機器メーカーの営業マネージャー。

「社内政治はもう沢山」メーカー研究職（46歳・女性）が、コロナ禍でも会社を飛び出したくなった理由。

46歳、年収ダウン覚悟の転職。書類選考が通らない中、活路を開いたのは「複数エージェントからの情報収集」。

「コロナで、給与と残業代が激減」建築・土木業の社内SE・システム管理（46歳）が、医療機関のデータサイエンティストにキャリアチェンジ。

40代中盤・銀行員の転職。コンサルへの転身を目指すも惨敗……。同業での転職に切り替えて内定獲得。

「ライフワークバランスが著しく悪く、社長のワンマンぶりもあった」46歳、レジャー・アミューズメントの店長・販売・店舗管理から建築・土木のプラントエンジニアリングに転職。

「コロナ禍の影響で減給が続いたことから転職を考え始めた」45歳、流通・小売・サービスの商品企画・開発。

転職理由、志望動機、保有スキル、現職での経験、転職後のキャリア。40代転職で明確に語るべき5つのポイント。

入院・リハビリで2年間のブランク。ポジティブに転職活動を続け、商社の管理部門系に就業（46歳）。

「人事と異なる部署への異動がきっかけで転職」46歳、人事制度・企画。

「地位が上がりプレイングマネージャーでありたいと考えるようになった」46歳、商社の新規事業からコンサルティングファーム・シンクタンクの戦略コンサルタントに転職。

長年培った経験やスキルを必要とする企業で活躍したいと考えました

顧客に近い所でソリューション提案できる仕事が出来る機会を求めた46歳、プロジェクト&セールスマネージャー。

コロナ禍でも、幅広い業種でピンチをチャンスに変えようと考えている経営者が多い

「前職の待遇が当初の約束と違った」店長・販売管理から技術系職に転職した46歳。

「働き方改革により大幅に年収が下がった」46歳、メーカー（電気・電子・半導体）の技術系。

「会社PCで転職サイトを閲覧していた」46歳、建設コンサルタント。

今はコロナ禍で大変な時期ですが、本当に必要な人材は企業も欲しいと思います。

転職体験レポートや複数のコンサルタントのアドバイスをフルに活用した。

40代から50代に向けてやりがいのある職場への転換機会を探していた。

「自分のキャリア・スキルを発揮できる職場は社外にあるはず」IT企業の管理系職（46歳）が、医薬品・化粧品販売業の人事にキャリアチェンジ。

日常の業務をこなしながら転職活動を続けることは非常に孤独な闘いです。

エージェントに頼ることで、漠然とした不安が解消したような気がした。

「自分の本当のマーケットバリューを知りたかった」医療機関の販促企画（46歳）、年収1400万円で転職成功。

「企業理念に心を打たれる会社で働きたい」アパレル販売業の介護福祉系職（46歳）が、教育業のサービス系スタッフに年収800万円でキャリアチェンジ。

「起業したものの事業閉鎖、あえなく転職活動を開始」日用品・化粧品メーカーの電気設計エンジニア（46歳）が、自動車・輸送機器メーカーの設計エンジニアに年収900万円でキャリアチェンジ。