人事制度・企画/コールセンターの転職・求人情報一覧

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8件を表示中
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掲載期間:26/03/06~26/03/23
仕事内容
経営推進部門を管掌している役員と総務部長等と共にディスカッションを重ね、評価・報酬体系から福利厚生等の見直しまで主導で担っていただきます。
・人事労務関連の運用の仕組み構築・改善  ・人事制度構築・改訂・ 運用 ・社内諸規程の制定・改訂・運用  ・株主総会・取締役会…
応募資格
必須
人事制度改定の経験 労務規定整備の経験 メンバーマネジメント
勤務地
東京都
年収 / 給与
700万円~849万円
会社概要
3D-CADを駆使した機械設計、およびシステム・ソフトウェア開発を事業として展開…
気になる
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掲載期間:26/03/12~26/03/25
仕事内容
豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。 経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】<具体的には・・・> ・人事制度設計  顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級…
応募資格
必須
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・普通自動車免許…
歓迎
・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル
勤務地
愛知県
年収 / 給与
600万円~1149万円
会社概要
■人事制度(就業規則、給与規定等)の構築支援 ■給与計算受託 ■人事業務受託 ■教育研…
気になる
掲載期間:26/03/12~26/03/31
仕事内容
【ミッション】 当社のCHRO(最高人事責任者)直下で、全体の変革を担う「戦略人事部」を2026年4月新設します。 現在、人…
応募資格
必須
<必須> ・等級・評価・報酬制度のゼロベースでの仕組みづくり、もしくは抜本的な改定…
歓迎
<歓迎> ・経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力 ・コンサルテ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
800万円~1199万円
会社概要
【東証プライム上場】総合人材サービス会社 セールス分野、コールセンター分野、ファク…
気になる
掲載期間:26/03/12~26/03/25
仕事内容
豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。 経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 (雇入れ直後) 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労…
応募資格
必須
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方…
歓迎
応募資格をご覧下さい
勤務地
愛知県
年収 / 給与
450万円~749万円
会社概要
■人事制度(就業規則、給与規定等)の構築支援 ■給与計算受託 ■人事業務受託 ■教育研…
気になる
掲載期間:26/03/09~26/03/22
仕事内容
【仕事内容】 人事部(労務課・人事企画課)のうち、人事企画課の主力メンバーとして、人事制度企画や詳細設計、運用に伴うデータ…
応募資格
必須
■人事企画の業務経験がある方 ■なんらかの後輩育成経験 ■Exce中級(関数、vlo…
歓迎
■人材業界またはBPO業界での業務経験がある方
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~949万円
会社概要
匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…
気になる
掲載期間:26/03/09~26/03/22
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 同社グループ各社を対象に人事各種制度・労務領域の課題解決と機能高度…
応募資格
必須
・事業会社(社員数300名以上)の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力とし…
歓迎
・労務管理方針の策定から、法令遵守に向けた施策の企画・実行に主体的に担った経験を…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~999万円
会社概要
匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…
気になる
掲載期間:26/03/08~26/03/21
仕事内容
法人向けセミナー・ウェビナー・展示会などの企画、運営、または登壇を担当。 アデコが展開するBPOサービスへの集客UPを目指し、BPOセミナーを開催、説明会へ参加し、BPOサービスの魅力を伝える。
〇セミナー・ウェビナーの内容 アデコが展開するアウトソーシング(BPO)業務モデルおよびサービス構造など 〇アデコの既存の取…
応募資格
必須
セミナーやウェビナーの企画立案や登壇のご経験
勤務地
東京都
年収 / 給与
500万円~699万円
会社概要
・売上高3兆円(日本は2,000億円)規模の外資人材会社 ・人材派遣や人材紹介、ア…
気になる
掲載期間:26/03/02~26/03/31
人事制度・企画

【人事マネージャー候補】等級・評価・報酬制度の再構築

上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
仕事内容
全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当 ■経営層と密に連携しながら、現場の…
応募資格
必須
■人事制度(等級・評価・報酬)の制度企画・運用に関する実務経験(3年以上)  ※設…
歓迎
■制度の改善・定着に主体的に関わった経験 ■現場の声やデータを元に改善策を検討した…
勤務地
東京都
年収 / 給与
750万円~899万円
会社概要
非公開
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