広告・出版・マスコミの人事制度・企画の転職・求人一覧

仕事内容: 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！
HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員～本部長クラス（ご…

応募資格

必須: ・学士号以上・各社3年以上のご就業実績・日常会話～ビジネスレベルの英語力・戦略人…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1500万円～2499万円

会社概要: ＜企業概要＞エンターテインメント業界のリーダーとして、グローバルな影響力を持ち幅…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/27～25/02/09

NEW人事制度・企画

【人財開発センター】準備室スタッフ｜在宅環境あり／スーパーフレックス制・裁量労働制【多摩】

株式会社ベネッセコーポレーション

仕事内容: 【具体的な業務内容】 ※教育・研修領域の中で、候補者様のバックグラウンドが生かせるアサインを検討します。中期的なキャリア形…

応募資格

必須: 【応募条件（MUST）】・自社またはクライアントの人財開発の思想に基づきながら、…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～899万円

会社概要: 【会社概要】 ■市場そのものをゼロから創り出すフロンティアスピリッツを持つ同社は、…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/27～25/02/09

NEW人事制度・企画

人事制度・施策の立案・実行｜スタッフ職/管理職（東京）

JCOM株式会社

仕事内容: （仕事内容） (1)事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後…

応募資格

必須: 【必要な経験・資格】（経験） (1)事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: ■日本最大級のケーブルテレビ局統括運営会社、通信業界のリーディングカンパニーとし…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/27～25/02/09

NEW人事制度・企画

【東京：リモート】人事企画・組織開発担当（リーダー候補）【JAPAN AI】 ※土日休み

株式会社ジーニー

上場企業

仕事内容: 【グロース市場上場】人事組織の立ち上げ／AI関連の最新技術／グローバル企業
【職務概要】人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部署と連携しながら」「最適な企画や問題解決を提案できる」高いポー…

応募資格

必須: 【必須】従業員数70名以上500名未満の企業において、1，2または3のご経験をお…

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: 【事業内容】 ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業【会…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/27～25/02/09

NEW人事制度・企画

人事（リーダークラス） ※土日休み

ビズブースト株式会社

仕事内容: ■自由な働き方■裁量大きい■会社をともに作り上げて行きましょう！
【職務概要】同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事制度設計・社員・管理職等との面談・ヒア…

応募資格

必須: 【必須】・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方・中途…

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～699万円

会社概要: 【事業内容】 ■デジタルマーケティング事業■デジタルテクノロジー事業■デジタルリク…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/27～25/02/09

NEW人事制度・企画

【東京：リモート】採用マネージャー候補 ※土日休み

株式会社ジーニー

上場企業管理職・マネジャー

仕事内容: 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー
【職務概要】従業員数も近いうちに1，000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担…

応募資格

必須: 【必須】・事業会社での新卒採用業務を2年以上経験し、マネージメントの経験をお持ち…

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 【事業内容】 ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業【会…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/27～25/02/09

NEW人事制度・企画

HRBP ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業管理職・マネジャー

仕事内容: HRビジネスパートナーとして事業を支える／フレックス制度
【職務概要】 ■HRコンサルタント・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など…

応募資格

必須: 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 IT企業またはベンチャー企業における人事…

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～949万円

会社概要: 【事業内容】デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業【会社の特…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/27～25/02/09

NEW人事制度・企画

【管理職】人事企画、人事戦略(東証グロース上場/リモート併用)

株式会社博展

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事戦略における企画またはマネジメントを担って頂ける方を募集いたします。
・中長期経営計画に結びつく人事戦略の企画立案、実施・人員規模、売上規模が拡大する中での会社・組織に相応しい人事制度の企画…

応募資格

必須: ・従業員数500名以上の事業会社での人事の経験をお持ちの方・人事分野に関して、複…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1099万円

会社概要: 統合型マーケティングソリューションの提供

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/27～25/02/09

NEW人事制度・企画

人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京）

JCOM株式会社

仕事内容: ■職務のミッション人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること（仕事内容）人事部の評価・登用チ…

応募資格

必須: 【必要な経験・資格】（経験）以下いずれかの経験を必須とします。 (1)事業会社での…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～699万円

会社概要: ■日本最大級のケーブルテレビ局統括運営会社、通信業界のリーディングカンパニーとし…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/24～25/02/06

NEW人事制度・企画

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス） ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業管理職・マネジャー

仕事内容: 広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える！
【職務概要】中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただき…

応募資格

必須: 【必須】下記いずれも満たす方 ■IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5…

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～949万円

会社概要: 【事業内容】デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業【会社の特…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/24～25/02/06

再掲載人事制度・企画

日本大手総合エンタテインメント＜法務スタッフ＞

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 多角的な事業を展開する伝統ある日系大手総合エンタテインメント企業にて、＜法務スタッフ＞を募集します。
映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、法務スタッフをお任せします。 ■契約書の作成・検討業…

応募資格

必須: ■4年制大学をご卒業の方 ■BtoC業界での3年以上の法務実務経験（契約書読み込み…

歓迎: ■エンタメ業界での法務業務のご経験 ■英文契約の作成・検討経験がある方 ■商標実務の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 450万円～699万円

会社概要: 同社は、映像事業、演劇事業、不動産・その他事業の3つを主体とする、大手総合エンタ…

気になる

詳細を見る

掲載期間：25/01/23～25/02/12

人事制度・企画

【人事企画】★フレックスタイム制/産前産後休業・育児介護休業★

土日祝休み

仕事内容: 採用、育成、評価、報酬、配置などの各領域から、ご経験ややりたいことに合わせたお仕事お任せし、新たな領域へもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。
現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めて…

応募資格