転勤なしの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（2ページ目）

仕事内容: 労務領域におけるアドバイザーとして労基署・労務リスク管理に関する方針・フローを整理し、内部点検を主体的に実施しながら、実務判断を支援する役割をお任せします。
・全体設計と仕組み化の推進　- 労基署対応や労務管理の基準設定　- 組織全体で活用可能なルール・標準フローの構築　- 予…

応募資格

必須: ・労基署等の行政対応・労働紛争対応の実務経験・労働基準法、労働安全衛生法、労働契…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～749万円

会社概要: 自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコン…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/03/06～26/03/23

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務マネージャー【給与社保・業務効率化／国内主力事業で収益拡大中】

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして給与社保、勤怠管理などの労務実務や取りまとめを中心にお任せします。
・給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析・勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析・社会保険業務…

応募資格

必須: ・労務の実務経験（従業員500名以上の規模感での給与計算や社会保険手続きの経験を…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 不動産事業を展開しています。

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/03/06～26/03/23

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務スペシャリスト【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】

株式公開準備英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 勤怠管理や給与計算などの労務実務をお任せします。
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き業務に慣れていただいたタイミングで、経営陣とも連携しながら、将来の組織…

応募資格

必須: 事業会社での勤怠管理、給与計算の経験（従業員数200名規模以上の企業での経験者を…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～749万円

会社概要: HRプラットフォーム事業を展開しています。

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/03/06～26/03/23

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー【経営層との距離が近いポジション】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして、中途採用業務やマネジメントを中心にお任せします。
・中途採用の全般業務（主にキャリアアドバイザー職の採用を行っています）・労務管理におけるチェック業務・経営管理部の他メン…

応募資格

必須: ・中途採用の実務経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～949万円

会社概要: 有料職業紹介事業を展開しています。

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/03/06～26/03/23

NEW人事（採用・労務・教育など）

中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。
・中途採用の計画立案・多様なチャネルの検討・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化・ダイレクトリクルーティ…

応募資格

必須: 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体では…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～799万円

会社概要: 不動産情報サイトを運営しています。

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/03/06～26/03/23

NEW人事（採用・労務・教育など）

人材開発リーダー【第二創業期／教育研修体制の構築に携われる】

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 教育研修施策の企画から推進までを幅広くお任せします。
・教育研修施策の企画、推進・階層別、テーマ別研修の企画、運営・eラーニング、選択型研修、学習支援制度等の設計、運用・中途…

応募資格

必須: 研修の企画・運営の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 広告配信プラットフォームを展開しています。

気になる

詳細を見る

人事（採用・労務・教育など）/転勤なしの転職・求人情報一覧（2ページ目）

労務課長補佐【10年連続黒字経営／2024年に上場達成】

人事マネージャー（人事企画・労務チーム）【女性向けエンタメ展開／設立12年目／フレックス】

採用マネージャー候補【週4日のリモート可／フルフレックス／IPO準備中】

子会社労務マネージャー【労務管理の整備に携われる／40代50代活躍中】

労務スペシャリスト【IPO準備中／累計40億円調達済み】

採用担当【IPO準備中／累計40億円調達済み】

人事総務部長(労務・総務メイン)※AI技術で多業種の企業革新を支援／フルフレックス

人事企画・制度設計_アシスタントマネージャ候補【東証プライム上場/AI×人で創る次世代型組織】

HRBP【LINEヤフーグループ／フレックスタイム制】

人事【海外売上比率が7割のグローバル企業／労務管理をメインでお任せ】

人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】

労務課長【経営層と距離が近い／40代、50代活躍中／国内12拠点の安定基盤】

採用スペシャリスト【エンジニア採用をお任せ／自己資本比率が高く安定成長】

人事責任者【中途採用をメインにお任せ／スタートアップ×HRTech】

採用責任者【宇宙の基幹産業化に挑む／フレックス】

人事総務【採用業務メイン／残業平均25時間】

人事管理職候補【年間休日125日/安定企業】

総務管理職候補【年間休日125日/安定企業】

人事課長【定年65歳／飯田グループの安定基盤】

人事総務【エン経由での複数成約実績有／定年65歳】

採用スペシャリスト【保育士の採用メイン/将来的に労務制度や教育企画にも挑戦可】

人事次長【設立45年の老舗キムチメーカー／IPO準備中】

人事マネージャー候補【規程関連業務をお任せ／地域創生事業】

HRマネージャー(1人目人事)【人材紹介・RPO経験者】

人事担当（労務メイン）【安定性の高い総合資産運用会社】

人事責任者【1人目人事／フルフレックス】

エンジニア採用エキスパート【9期連続増益/IPO準備中】

人事スペシャリスト【エンで入社実績あり/フルフレックス】

安全管理【狭山本社勤務/転勤なし/再雇用制度あり】

人事総務マネージャー候補【150年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関向け調達支援企業】

労務マネージャー候補【保育園・学童施設を運営／フルフレックス】

人事マネージャー候補【はちみつ化粧品の成長企業／年間休日127日】

サービス企画【労務経験を活かしたサービス企画／勤怠管理ツールトップクラス】

人事幹部候補【給与計算をお任せ／全国に拠点を置く法律事務所G】

労務リーダー【リモート週2日可/フレックス/子育て世代活躍中】

労務管理職候補【転職回数不問/離職率5%/業界シェアトップクラス】

人事総務管理職候補【群馬/マイカー通勤可/離職率5%/業界シェアトップクラス】

人事労務スペシャリスト【人事システム導入・運用をお任せ/離職率5%/業界シェアトップクラス】

採用スペシャリスト【三井物産G／フルフレックス勤務可／リモート週3~4可】

労務係長【業務用調理機トップクラス／年間休日123日】

労務課長【エン経由で入社実績複数有り／60代以降も嘱託実績多数／公共機関が顧客で安定基盤】

人事総務リーダー※役職定年なし【光学部品メーカー／残業10h以下】

内部監査【微経験歓迎／教育体制充実／リモートメイン】

人事総務課長【官公庁などと多数取引の安定基盤／平均年齢44歳／残業ほぼなし】

労務リスクマネジメント（アドバイザー）※経営層への提言～改革を推進／三菱商事の出資企業

労務マネージャー【給与社保・業務効率化／国内主力事業で収益拡大中】

労務スペシャリスト【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】

人事マネージャー【経営層との距離が近いポジション】

中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】

人材開発リーダー【第二創業期／教育研修体制の構築に携われる】