#異業種への転職の転職体験レポート

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#異業種への転職の転職体験レポート

「IR情報は最低3年分確認と分析」36歳、機械系メーカー企業経理職。

「都内で経理職を求めて転職活動を開始」電気・ガス・水道業の経理（62歳）が、不動産業の経理へ転職成功。

「年齢やキャリアを考えて早期転換を決意」38歳、広報・IR。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳 、IT系人事。

「少しでも関心がある会社は転職エージェントの方からお話を聞いたり、応募してみる事をおすすめします」51歳、製品開発・研究職。

「自分ひとりでもスキルの棚卸しはできるが、客観的な視点から指摘を受けられたことが大いに糧になった」46歳、技術職。

「過去の良かった時のキャリアは、自分が思うほど価値は無いと実感」59歳、金融系事業企画職。

「転職エージェントとの電話面談の際、自分にできる能力と苦手なことを正直に伝えた」45歳 、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

コロナ禍の影響により雇用契約解除となった62歳、フードサービス・品質保証室長。コンサルタントと掴んだ転職成功。

「同業種への転職の場合は転職後に前職場との関りが生まれることも考えられるため、「立つ鳥跡を濁さず」を意識しておくこと」42歳、社内SE。

31歳、専門性を求めて一般事務から社内SEへの挑戦。

「とにかく可能性を狭めず、数をあたってみることが大切」46歳、流通・小売り系法人営業職。

「エージェントの時間を可能な限り頂き、面接練習を納得するまで重ねた」28歳、組織・人事コンサルタント。

一般事務から個人営業に。経済的な困難を克服し、キャリアップを目指した38歳。

55歳以降の人生設計を検討し始めた転職活動。困難な局面を乗り越え、掴んだ転職成功。

「面接は雑談しにいくくらいの感覚の方が印象もいいし、普段の自分を出しやすく感じた」30歳、機械系エンジニア。

「年齢と転職回数がネックとなり、前向きな表現にするなど自己アピールの強化を行った」46歳、Web系法人営業職。

経験を活かして活躍できる成長市場を求めた39歳法人営業職、出版系企業からインターネット系企業へ。

「企業研究をしっかり行い、自分がどのくらい当てはまるのかを過去の経歴からアピール」48歳、機械系プロジェクトマネージャー。

「ワークライフバランスがとても悪く、転職を決意」不動産業の個人営業（32歳）が、金融業の法人営業にキャリアチェンジ。

「経営不振で、経営者の考えにも違和感」住宅・建材・エクステリア商社の法人営業（33歳）が、不動産業のフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「自分が何の為に前の職場を辞めたのか、これからの自分が活躍できる職場を強く信じて就職活動を継続」41歳、不動産企画。

「これだけは同年代のだれにも絶対に負けない」という能力を一つだけ必ず作っておくことが重要」50歳、管理部門系職。

「業界経験はないが技術を評価いただいた」55歳、設計・開発エンジニア。

「コロナで、給与と残業代が激減」建築・土木業の社内SE・システム管理（46歳）が、医療機関のデータサイエンティストにキャリアチェンジ。

不採用の嵐でもへこたれない。生まれてはじめての転職活動で、食品メーカーの営業企画（56歳）が管理部長にキャリアチェンジ。

「コロナ前の状態に戻るのは相当時間がかかると判断した」44歳、総合旅行代理店の営業から流通・小売・サービスの営業企画に転職。

「コロナ禍でも航空貨物の業務に戻りたい」47歳、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系。

通信販売業のWebプランナー（48歳）が、建築・土木業の新規事業開発に年収850万円でキャリアチェンジ。

「就業時間が遅めの為、面接の時間のスタートに間に合わない」コロナ禍でも間口を広げて転職成功した40歳、営業管理職。

入院・リハビリで2年間のブランク。ポジティブに転職活動を続け、商社の管理部門系に就業（46歳）。

「他者貢献のマインドを持っていることをうまくアピールした」35歳、MR・MS。

「コロナの影響で担当業務が中止」IT系からメーカーに転職成功した43歳、人事。

「本社からのコントロールが強くなり、会社の将来が見えなくなった」金融系からIT企業に転職成功した45歳、プロジェクトマネージャー。

「ハードすぎる児童福祉業界を半年で離職」前職のIT業界に立ち戻った41歳、プリセールス・セールスエンジニア。

「会社の職場環境・コンプライアンスに疑問」当初の希望より間口を広げ転職成功した35歳、営業系。

「ダメ元で応募した企業から興味を持ってもらえた」希望の地方勤務を叶えた38歳、社内SE。

「経験を活かしながら、新たな領域に挑戦したい」大幅年収アップに成功した36歳、経理。

「コロナ禍により、アパレル業界の将来性を感じれなくなった」43歳、商品企画・開発から日用品メーカーの営業マネージャー・管理職に転職。

「社内SE業務がアウトソーシング。ジョブチェンジよりも経験を活かしたい」44歳、金融業界の社内SEに転職。

「2，3ヶ月にわたって社長からパワハラを受けた」人事（35歳）が建築・土木業からメーカーに転職。

「地位が上がりプレイングマネージャーでありたいと考えるようになった」46歳、商社の新規事業からコンサルティングファーム・シンクタンクの戦略コンサルタントに転職。

「エージェントと深い信頼関係を築き、頑張る意思を伝えることが肝心」その他の業種のその他、コンサルタント系（44歳）が メーカーの経営企画に転職成功。

運輸業のサービス系スタッフ（49歳）が、通信販売業の物流系職に年収850万円でキャリアチェンジ。

「コンサルタントとの打ち合わせを何度も重ねた」42歳、バイヤー・MD。

官公庁・団体のWeb・オープン系SE（35歳）が、インターネット・ゲーム業のWeb・オープン系SEへ転職成功。

広告・出版業の営業マネージャー（32歳）が、ゲーム会社のブランド・プロダクトマネージャーに年収800万円でキャリアチェンジ。

顧客に近い所でソリューション提案できる仕事が出来る機会を求めた46歳、プロジェクト&セールスマネージャー。

「あまり長期になるのは問題だが、多少時間をかけた方が選択肢が広がり落ち着いて判断ができる」38歳、人材系企業の総務。

「リモートワークでコミュニケーションが十分に取れなかった」ゲーム会社の経理（65歳）が、医薬品・医療機器メーカーの経理へ転職成功。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳、IT系人事。

「転職エージェントとの電話面談の際、自分にできる能力と苦手なことを正直に伝えた」45歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「エージェントと深い信頼関係を築き、頑張る意思を伝えることが肝心」その他の業種のその他、コンサルタント系（44歳）がメーカーの経営企画に転職成功。