#年収アップの転職体験レポート（24ページ目）

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#年収アップの転職体験レポート（24ページ目）

「30件にもおよぶ候補をピックアップいただいた」47歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「帰任のタイミングで、再度海外でトップマネジメントに携わりたい」44歳、メーカー・生産技術から経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド に転職。

軽い気持ちで転職サイトに登録。想像以上に求人に惹かれ、希望通りの転職に成功した法人営業、36歳。

33歳の建設コンサルタント。結婚を機に「キャリアと年収アップ」を実現するための転職を模索。

「転職回数が多いため、転職活動においては不利なことが多かった」33歳、生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル）。

現職からの退職に苦労した客先常駐エンジニア（49歳）が見つけた、円満退社のためのポイント。

「特殊な領域の業務が多く、年齢を重ねると転職は難しくなると感じた」医薬品・医療機器メーカーの研究開発（31歳）、年収800万円で転職成功。

「2ヶ月で転職成功。秘訣はエージェントからの求人情報連携」41歳、ITコンサルタント。

「企業担当と直接話すことで見えることもある」48歳、ITコンサルタント。

「上長との人間関係が悪化し、就業継続が困難と判断」小売業の社内SE・システム管理（36歳）が、広告・出版業へ転職成功。

1年間でTOEICスコアを約100点アップ。スキルアップを通じて転職成功した40歳、法人営業職。

「自分はまだ折り返し地点」市場価値を高めるべく適性のある分野での転職を叶えた47歳、コンサルタント。

AI系企業からAIユーザ企業への転身。37歳、製品開発・研究職の転職成功の秘訣とは？

「担当コンサルタントと念入りに面接シミュレーションを実施」49歳、管理部長。

「転職サイトを通じて200社ほど応募しても書類選考がなかなか通らなかった」41歳、設計・開発エンジニアを救ったエージェントの求人推薦。

「起業したがコロナで廃業したため、転職活動を開始」自動車・輸送機器メーカーの機械設計エンジニア（41歳）が、電気・電子・半導体メーカーの機械設計エンジニアへ転職成功。

43歳、店長職から本社オフィスの仕事へ。キャリアの転記となったエージェントの一言とは？

「上司の退職で、部署の労働環境が不安定になった」食品メーカーの経理（41歳）が、IT企業のコンサルタントにキャリアチェンジ。

「営業企画として入社するも、企画が通らず転職を決心」百貨店・スーパーの営業企画（35歳）が、メーカーの海外営業に年収700万円でキャリアチェンジ。

「転職時に聞いた業務内容と実際の乖離が著しいと労使双方で確認」銀行のリスク管理・与信管理（51歳）が、不動産業の不動産系専門職に年収2000万円でキャリアチェンジ。

コロナ禍で店舗が縮小、社員も減少したホテルの商品企画（36歳）。同業の販促企画へ転職成功できたポイント。

「応募先企業を絞り込み、職務経歴書でのPRポイントを明確化」37歳、医療メーカー系営業職。

「自分とエージェントの得意分野がマッチングすることが望ましい」33歳、食品商社の生産管理・品質管理。

「第一線で仕事が出来る環境を求めて」47歳、メーカー企業のサポートエンジニアから法人営業へと転身。

「年齢やキャリアを考えて早期転換を決意」38歳、広報・IR。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳 、IT系人事。

エージェントからのスカウトで転職活動が一変。47歳、アプリケーション開発エンジニア。

「自分ひとりでもスキルの棚卸しはできるが、客観的な視点から指摘を受けられたことが大いに糧になった」46歳、技術職。

経験を活かして、上流領域やマネジメントに挑戦すべく転職を決意。35歳、ITコンサルタント。

「建前はなしで、エージョンと会話すること」44歳、Web系プロジェクトマネージャー。

チャレンジングな開発案件を開発予算を気にすることなくさせてもらえる場を求めた46歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

コロナ禍の影響により雇用契約解除となった62歳、フードサービス・品質保証室長。コンサルタントと掴んだ転職成功。

「焦らずに多くのコンサルタントの方々と話をしていくことが非常に重要」43歳、医療系マーケティング・販促企画。

「同業種への転職の場合は転職後に前職場との関りが生まれることも考えられるため、「立つ鳥跡を濁さず」を意識しておくこと」42歳、社内SE。

31歳、専門性を求めて一般事務から社内SEへの挑戦。

「エージェントの時間を可能な限り頂き、面接練習を納得するまで重ねた」28歳、組織・人事コンサルタント。

一般事務から個人営業に。経済的な困難を克服し、キャリアップを目指した38歳。

「面接は雑談しにいくくらいの感覚の方が印象もいいし、普段の自分を出しやすく感じた」30歳、機械系エンジニア。

「年齢と転職回数がネックとなり、前向きな表現にするなど自己アピールの強化を行った」46歳、Web系法人営業職。

「自分のキャリアだけで求人をみるのではなく、スキルを追加していくくらいの努力が必要」49歳、電気・電子系エンジニア。

「業務履歴、転職する理由、入社してからの業務プロセスの３点をわかりやすく人事担当に話すことは内定をもらえる最善策」47歳、化学メーカーの生産技術。

広告・出版業のWeb・ゲームプロデューサー（42歳）が、デジタルマーケターに転職成功。

「キャリアがある年代の面接は、持っているコネクションも隠さずに堂々と提示することも必要」 49歳、広告代理店の営業企画。

「選んでもらうと同時に自分も選ぶ立場として相手をよくみることを意識」45歳、食品系メーカー企業の生産管理。

「業務進行上の問題及び会社に対する信頼感や自分自身の将来に不安を感じ転職活動をスタート」54歳、自動車系メーカー人事。

「トップダウンの組織構成に疑問を持った」日用品・化粧品メーカーの商品企画・開発、46歳での転職成功。

自分の人生を豊かにできる可能性を探した42歳 、自動車メーカーの生産管理・品質管理。

「自身の進みたいキャリア、方向性など確認しながら、じっくり焦らずに取り組むことができた」44歳、日用品メーカーの購買・調達。

「経営不振で、経営者の考えにも違和感」住宅・建材・エクステリア商社の法人営業（33歳）が、不動産業のフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「焦らずに良縁がくるまで辛抱強く、地道にできることを一つひとつしていくことが肝要」43歳、コールセンター運営・管理。

「帰任のタイミングで、再度海外でトップマネジメントに携わりたい」44歳、メーカー・生産技術から経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッドに転職。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳、IT系人事。

自分の人生を豊かにできる可能性を探した42歳、自動車メーカーの生産管理・品質管理。