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#年収アップの転職体験レポート

1年間でTOEICスコアを約100点アップ。スキルアップを通じて転職成功した40歳、法人営業職。

「自分はまだ折り返し地点」市場価値を高めるべく適性のある分野での転職を叶えた47歳、コンサルタント。

AI系企業からAIユーザ企業への転身。37歳、製品開発・研究職の転職成功の秘訣とは？

「担当コンサルタントと念入りに面接シミュレーションを実施」49歳、管理部長。

「転職サイトを通じて200社ほど応募しても書類選考がなかなか通らなかった」41歳、設計・開発エンジニアを救ったエージェントの求人推薦。

「起業したがコロナで廃業したため、転職活動を開始」自動車・輸送機器メーカーの機械設計エンジニア（41歳）が、電気・電子・半導体メーカーの機械設計エンジニアへ転職成功。

43歳、店長職から本社オフィスの仕事へ。キャリアの転記となったエージェントの一言とは？

「上司の退職で、部署の労働環境が不安定になった」食品メーカーの経理（41歳）が、IT企業のコンサルタントにキャリアチェンジ。

「営業企画として入社するも、企画が通らず転職を決心」百貨店・スーパーの営業企画（35歳）が、メーカーの海外営業に年収700万円でキャリアチェンジ。

「転職時に聞いた業務内容と実際の乖離が著しいと労使双方で確認」銀行のリスク管理・与信管理（51歳）が、不動産業の不動産系専門職に年収2000万円でキャリアチェンジ。

コロナ禍で店舗が縮小、社員も減少したホテルの商品企画（36歳）。同業の販促企画へ転職成功できたポイント。

「応募先企業を絞り込み、職務経歴書でのPRポイントを明確化」37歳、医療メーカー系営業職。

「自分とエージェントの得意分野がマッチングすることが望ましい」33歳、食品商社の生産管理・品質管理。

「第一線で仕事が出来る環境を求めて」47歳、メーカー企業のサポートエンジニアから法人営業へと転身。

「年齢やキャリアを考えて早期転換を決意」38歳、広報・IR。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳 、IT系人事。

エージェントからのスカウトで転職活動が一変。47歳、アプリケーション開発エンジニア。

「自分ひとりでもスキルの棚卸しはできるが、客観的な視点から指摘を受けられたことが大いに糧になった」46歳、技術職。

経験を活かして、上流領域やマネジメントに挑戦すべく転職を決意。35歳、ITコンサルタント。

「建前はなしで、エージョンと会話すること」44歳、Web系プロジェクトマネージャー。

チャレンジングな開発案件を開発予算を気にすることなくさせてもらえる場を求めた46歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

コロナ禍の影響により雇用契約解除となった62歳、フードサービス・品質保証室長。コンサルタントと掴んだ転職成功。

「焦らずに多くのコンサルタントの方々と話をしていくことが非常に重要」43歳、医療系マーケティング・販促企画。

「同業種への転職の場合は転職後に前職場との関りが生まれることも考えられるため、「立つ鳥跡を濁さず」を意識しておくこと」42歳、社内SE。

31歳、専門性を求めて一般事務から社内SEへの挑戦。

「エージェントの時間を可能な限り頂き、面接練習を納得するまで重ねた」28歳、組織・人事コンサルタント。

一般事務から個人営業に。経済的な困難を克服し、キャリアップを目指した38歳。

「面接は雑談しにいくくらいの感覚の方が印象もいいし、普段の自分を出しやすく感じた」30歳、機械系エンジニア。

「年齢と転職回数がネックとなり、前向きな表現にするなど自己アピールの強化を行った」46歳、Web系法人営業職。

「自分のキャリアだけで求人をみるのではなく、スキルを追加していくくらいの努力が必要」49歳、電気・電子系エンジニア。

「業務履歴、転職する理由、入社してからの業務プロセスの３点をわかりやすく人事担当に話すことは内定をもらえる最善策」47歳、化学メーカーの生産技術。

広告・出版業のWeb・ゲームプロデューサー（42歳）が、デジタルマーケターに転職成功。

「キャリアがある年代の面接は、持っているコネクションも隠さずに堂々と提示することも必要」 49歳、広告代理店の営業企画。

「選んでもらうと同時に自分も選ぶ立場として相手をよくみることを意識」45歳、食品系メーカー企業の生産管理。

「業務進行上の問題及び会社に対する信頼感や自分自身の将来に不安を感じ転職活動をスタート」54歳、自動車系メーカー人事。

「トップダウンの組織構成に疑問を持った」日用品・化粧品メーカーの商品企画・開発、46歳での転職成功。

自分の人生を豊かにできる可能性を探した42歳 、自動車メーカーの生産管理・品質管理。

「自身の進みたいキャリア、方向性など確認しながら、じっくり焦らずに取り組むことができた」44歳、日用品メーカーの購買・調達。

「経営不振で、経営者の考えにも違和感」住宅・建材・エクステリア商社の法人営業（33歳）が、不動産業のフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「焦らずに良縁がくるまで辛抱強く、地道にできることを一つひとつしていくことが肝要」43歳、コールセンター運営・管理。

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発 サブリーダー。

「病気を患う父の住む関西に」41歳、紙媒体のディレクションからメディア制作まで幅を広げた転職活動。

「コロナで、給与と残業代が激減」建築・土木業の社内SE・システム管理（46歳）が、医療機関のデータサイエンティストにキャリアチェンジ。

ワークライフバランスの見直しを目指し、コンサルタントと二人三脚で掴んだ転職成功。28歳、医療系専門職。

「自分のキャリアの棚卸しはやはり非常に大事」49歳、電気系メーカーの生産管理・品質管理。

「転職の目的を"年収アップ・自分が思い描くキャリアプランの実現"と設定」33歳、システムエンジニア。

「更なるキャリアップを目指せるフィールドを求めて転職を決意」エージェントと二人三脚で転職成功した53歳、財務・コントローラー。

「第１子出産から復職すると、マミートラックに乗ってしまった」化学・素材メーカーの経理（36歳）が、医薬品・医療機器メーカーの会計・税務にキャリアチェンジ。

「コロナで、海外から一時帰国中に退社」建築・土木業の設備施工管理（39歳）、年収700万円で転職成功。

「残業時間が長く、給料も上がらない」希望勤務地を広げて転職成功した56歳、機械メーカーの生産管理。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳、IT系人事。

自分の人生を豊かにできる可能性を探した42歳、自動車メーカーの生産管理・品質管理。

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発　サブリーダー。