#年収ダウンの転職体験レポート（3ページ目）

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#年収ダウンの転職体験レポート（3ページ目）

「年齢的に書類選考を通過することが非常に困難であった事を痛感（打率2～3％）。」小売業の管理部長（61歳）が、経理に年収800万円で転職成功。

「面接の練習はまず文章にして、必ず声に出すのが大事」教育業界の管理部門（35歳）が見つけた、事前準備の効果的な方法。

「AIの台頭による業界構造の変化を感じた。」IT企業の汎用系PM（42歳）が、百貨店・スーパーの汎用系PMへ年収900万円で転職成功。

「兼ねてからメーカーを中心としたユーザー企業のITへの転身を考えていた。」IT企業のWeb・オープン系SE（47歳）が、日用品・化粧品メーカーの社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

「時期的にも年齢的にも需要は少ないものと覚悟していたが、いざ「お祈りメール」が続くと気が滅入こともあった。」官公庁・団体のサービス系スタッフ（46歳）が、IT企業の技術系職にキャリアチェンジ。

「自分のスキルアップやキャリアチェンジについて漠然とした不安を抱えていた。」商社の総務（53歳）が、医薬品・医療機器メーカーのMR・MSにキャリアチェンジ。

「10数年ぶりの転職活動に不安を抱えた」IT業界のプロジェクトマネージャー（53歳）が見つけた、エージェントとの効果的な連携。

「外資系コンサルファームに勤めたが、過労でうつになってしまい半年ほど休職することに。」IT企業のITコンサルタント（35歳）が、小売業の社内SE・システム管理に年収800万円でキャリアチェンジ。

「転職回数10回、55歳での転職活動は厳しかった」建築設計士（56歳）が挑んだ、将来を見据えた転職活動。

「書類選考すら通らず、自分の市場価値の低下を痛感」金融系の与信管理（56歳）の苦戦を支えた、エージェントの親身な対応。

「「やりたいこと」ではなく「やれること」を軸に転職活動。」メーカーの個人営業（53歳）が、コールセンターのコールセンター運営・管理にキャリアチェンジ。

「就職はタイミングが大きな鍵を握ると痛感」商社の経理、50歳での転職成功。

「自分がいた業界にこだわる必要はなく、転職は新たな業界へのチャレンジ」化学メーカーの法人営業（53歳）が、スキルを買われてアパレル商社へ転職。

「業務過多で体調不良に。50歳以降も長く働くためにワークバランスを実現したい」フード・レストランの経理（48歳）が重視した、年収にこだわらない転職。

「思ったより書類選考が重要」IT企業のWeb・オープン系SE（52歳）が、Web・オープン系PMに年収800万円で転職成功。

「自分の特性に合ったエージェントを選ぶ事が重要」食品メーカーの企画系職（59歳）が、コンサル・シンクタンクのコンサルタントにキャリアチェンジ。

「IPO経験があるものの、転職回数が多く苦戦」電気メーカーの経理（52歳）が直面した50代転職の壁と、乗り越え方。

「100社に応募し、2社から内定獲得。」IT企業のITコンサルタント（53歳）、年収900万円で転職成功。

「年齢的に即戦力を求められていることを理解し、研究開発職に応募」化学メーカーの経営企画（45歳）が、経験が活きる会社に2週間でスピード内定。

「転職活動を通して、年齢に関係なくチャレンジできる環境はあると感じた」通信キャリアの社内SE・システム管理（51歳）が、インターネット・ゲーム業の技術系職に年収800万円でキャリアチェンジ。

「転勤をきっかけに転職を決意。」IT企業のWeb・オープン系SE（46歳）、年収700万円で転職成功。

「真摯に自分と向き合うことの大切さを教わった」メーカー法人営業（45歳）の転職成功につながった、エージェントのアドバイス。

「この先10年の働き方を考え、官庁から民間企業へ」官公庁の技術系職（51歳）が求めた、成長できる新しい環境。

「20年近く勤めた大学から転職を決意」大学職員（42歳）が大事にした、年収よりも社会に貢献したいという思い。

「自身のこれまでを振り返って、強みを活かしてプレゼンする能力を磨いた。」コンピューター・通信系メーカーの新規事業開発（59歳）が、技術系職に転職成功。

「新卒から20年以上勤務。大きな不満はないが、やり切った感があった」コンサルファームの法人営業（48歳）が目指した、ワクワク働くことができる環境。

「再び最前線で毎日がチャレンジでわくわく出来るような環境で仕事がしたい」電気・電子・半導体メーカーの海外営業（55歳）、年収700万円で転職成功。

「勤めていた会社の先行きを考えた結果、配置転換など不安要素があった…」百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理（55歳）が、銀行の金融系職にキャリアチェンジ。

「自分が他人からどう見られているか、客観的に判断してもらうことが必要」コールセンターのコールセンター運営・管理（44歳）が、食品メーカーの管理部長にキャリアチェンジ。

「スタートアップ企業でよりチャレンジしたい」広告・出版業の人事（43歳）、年収700万円で転職成功。

「ワークライフバランスを改善し、より腰を据えてチャレンジできる環境で働きたい」メーカーの建築系技術職（51歳）が、物流・倉庫業の不動産系職にキャリアチェンジ。

「年齢を考え、行動には踏み切れずにいた…」コンピューター・通信系メーカーのWeb・オープン系PM（43歳）が、通信販売業の社内SE・システム管理に年収800万円でキャリアチェンジ。

「父の体調が悪化…何があってもサポートできる距離で安心して仕事に取り組みたかった。」建築・土木業の個人営業（39歳）が、不動産業のアセットマネジメントにキャリアチェンジ。

「定年退職を控え、64歳でも応募可能な企業を探索」化学・素材メーカーの研究開発（64歳）が、技術系職に転職成功。

「エージェントと信頼関係を構築する事が何より大事。」建築・土木業の法人営業（45歳）が、個人営業に転職成功。

「実際に転職活動をしてみることで、自分が何を大切にしていきたいかがクリアになった」インターネット・ゲーム業の人事（46歳）が、人材ビジネスの人事へ年収1000万円で転職成功。

「事業会社への就職が初めてで、履歴書・職務経歴書の書き方すら知らず不安だった…」その他の業種の弁護士・弁理士（48歳）が、IT企業の法務・コンプライアンスに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「入社前後のギャップに苦しみ短期離職…50代での再転職を決意」小売業の経理（51歳）が、商社の管理部長に年収750万円でキャリアチェンジ。

「想定以上に書類選考が通過せず苦労した…」食品販売業の人事（44歳）が、医療機関の人事へ年収750万円で転職成功。

「スカウトによる紹介で、シニアのハイクラス転職を実現」食品メーカーの監査役（64歳）が、任期満了後に出会ったピンポイントの企業。

「50歳目前の転職活動。エージェント活用が成否を握っていました」人材系管理職（49歳）の厳しい転職活動を救った、エージェントのアドバイス。

「なかなか書類選考が通過せず、最初は焦っていた…」保険会社の経理（50歳）が、IT企業の経理へ転職成功。

「エージェントと相談して職務経歴書をブラッシュアップ」不動産業の法人営業（54歳）が、プロパティマネジメントに年収850万円で転職成功。

「社内事情で、畑違いの会計業務をすることに...」人材ビジネスのコンプラ担当（40歳）が、不動産の内部監査に返り咲き転職。

「年齢的に書類選考を通過することが非常に大変だった…」メーカーの管理部長（62歳）が、コンサル・シンクタンクの管理部長へ転職成功。

「面接のための時間を確保することに苦労した…」化学・素材商社の法務・コンプライアンス（32歳）が、電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「少しでもマッチの可能性があると感じたら、応募してみるのが肝要」ホテル・観光業の経営幹部（54歳）が、運輸業の人事に年収800万円でキャリアチェンジ。

「450社に応募し、書類通過はおよそ5％程度…」人材ビジネスの営業系職（53歳）が、医療機関の技術系職にキャリアチェンジ。

「久しぶりの転職活動…履歴書や職務経歴書の書き方に四苦八苦」鉄鋼・金属商社のプラントエンジニアリング（41歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社のプラントエンジニアリングへ転職成功。

「40歳を過ぎて、我慢して働くのは時間がもったいない」IT系の人事企画（42歳）が、残り時間を見据えて動いた転職活動。