不動産系専門職の転職体験レポート

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不動産系専門職の転職体験レポート

「ここまで来るまでに何度も諦め、辞めてしまおうかと悩んだりもした…」総合商社の経営幹部（54歳）が、不動産業の不動産企画・仕入・開発に年収800万円でキャリアチェンジ。

「前向きな姿勢を全面にお話しすることで道は開ける。」小売業の法人営業（46歳）が、不動産業の不動産企画・仕入・開発にキャリアチェンジ。

「地方支店への異動が命じられ、やむなく転職を決意。」不動産業のフロント・マンション管理、55歳での転職成功。

「国家資格取得したことをきっかけに、資格を活かした職種につきたかった」不動産業のフロント・マンション管理、53歳での転職成功。

「45歳からの転職は甘くはなかった…」不動産業のプロパティマネジメント（45歳）が、不動産系職に年収700万円で転職成功。

「先行きが見えない状況になり転職を決意。」不動産業の不動産系職（58歳）が、フロント・マンション管理に転職成功。

「転職を考えた段階で、SPI対策は早めにしないといけないと感じた。」不動産業のプロパティマネジメント、50歳での転職成功。

「人生100年とも言われる時代で、セカンドキャリアにチャレンジしたいと思っていた。」建築・土木業の建築系技術職（51歳）が、不動産業の不動産系職に年収1200万円でキャリアチェンジ。

「ライフワークバランスの改善を考え、これまでの経験を生かせる職種での転職活動を開始」不動産業のプロパティマネジメント、49歳での転職成功。

「社内の人員体制と人数、給与に対し将来への不安を感じた…」不動産業のプロパティマネジメント、46歳での転職成功。

「転職するには最後の年齢になると思い、2回目の転職を決意。」不動産業のファシリティマネジメント（61歳）が、プロパティマネジメントに転職成功。

「転職で年収60万円減。代わりに手に入れた年間休日48日増」建築・土木の設備管理（49歳）が、目先の年収より大事にした好条件。

「このまま同じ会社で働き続けても、得るものは何もないと思い転職を決意。」家電販売業の店長・販売・店舗管理（45歳）が、不動産業のプロパティマネジメントにキャリアチェンジ。

「妥協せず、様々な可能性を信じていくことも大事なポイントに。」福祉・介護業の介護福祉系職（48歳）が、不動産系職に転職成功。

「エージェントからのスカウトで、自信を持って転職活動が出来た」コールセンターの営業マネージャー（45歳）が、不動産業の不動産企画・仕入・開発に年収750万円でキャリアチェンジ。

「働いていた支店が閉鎖。転勤を打診されるも子どもの学校が...」不動産の企画・仕入（46歳）が、地元転職で年収100万円アップを実現。

「50代、転職回数6回…転職エージェントを利用した初めての転職で内定獲得。」不動産業のフロント・マンション管理、53歳での転職成功。

「エージェントからのアドバイスで、一切通過しなかった書類選考が全通過。」銀行の金融事務・主計（49歳）が、不動産業のフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「定年退職後、せっかくなので違う人生・経験もしてみたいと再就職を決意。」メーカーの法人営業（59歳）が、不動産業のフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「50歳を超えての転職で、書類通過に苦戦」建築・土木の専門職（51歳）が、転職活動を成功させるために実施した工夫。

「50代。自信が打ち砕かれた3年間の転職活動」個人事業主の宝石商（53歳）が、もう一度会社員に戻るために頑張った面接対策。

「転職したら、話が違うことばかり...」不動産のファシリティマネジメント（51歳）が感じた不安と、転職エージェントのサポート。

「年間100万円以上の残業代・休日出勤手当を減らしたい」不動産大手のマンション管理（40歳）が、転職に求めた家族との時間。

「応募するターゲットを、自身のスキルが求められる企業に切り替えて成功」同業界転職を実現した不動産系専門職（44歳）の目論見。

建築・土木業のファシリティマネジメント（45歳）が、フロント・マンション管理に転職成功。

「55歳以上の社員への解雇通知を見て、転職活動を開始」不動産業のプロパティマネジメント（48歳）、年収700万円で転職成功。

「60歳を待つより、50代のうちに転職した方が有利」56歳で早期退職制度を利用し、希望のマンション管理職に就いた法人営業の目論見。

「契約社員で5年頑張ったものの評価されない」公平感を求め、不動産の事務からプロパティマネジメント職に転職した35歳。

20年以上の金融営業を経験し、本部へ異動。「やっぱり営業が好き」と転職活動を始めた46歳のチャレンジ。

「責任はどんどん増えるも、給与アップが見込めない…」不動産業のプロパティマネジメント（37歳）が、アセットマネジメントに年収1000万円で転職成功。

応募してもダメ、有料転職サイトでもダメ。51歳・高卒社員の窮地を救ったのはエージェントのサポート。

「給与水準が悪く、退職者も多く、明るい見通しが立たない」不動産業のプロパティマネジメント（38歳）が、年収750万円でキャリアチェンジ。

「前職までの転職は引き抜きや紹介。エージェントを利用したのは初めてだった」53歳、不動産・ファシリティマネジメント・設備管理。

「不動産の仕事は好きだが単身赴任が辛い...」。家族を大事にするため転職を決めた47歳男性のホンネ。

「店舗撤退による会社都合退職。販売スキルを活かせる業界を志望」48歳、不動産のフロント・マンション管理に転職。

「旅行業界に15年。コロナ不況で出社もままならず転職を決意」42歳、商品企画からフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「仕事をしながら自分で職を探すのには限界がある」36歳、不動産・プロパティマネジメント。

無理に転職しなくてもいいと思っていたら2年が経過。転職活動が長期化した設備管理（34歳）の背中を押したエージェントのサポート。

「51歳営業職が、未経験の業界にチャレンジ」厳しい状況下でもあきらめず、職種や範囲を広げて希望の業界に転職。

「所有不動産が多く、これから成長できる会社で働きたい」不動産業のプロパティマネジメントが、40歳での転職成功。

「転職時に聞いた業務内容と実際の乖離が著しいと労使双方で確認」銀行のリスク管理・与信管理（51歳）が、不動産業の不動産系専門職に年収2000万円でキャリアチェンジ。

「市場価値を冷静に受け止めて、レジュメなどの修正をこまめにすることが大切」39歳、ファシリティマネジメント・設備管理。

「取引先で知ったアセットマネジメント職に挑戦してみたい！」建築設計の道からキャリアチェンジした30歳の熱意。

コロナ禍で事業縮小……。転職を考えた46歳・設備管理が、1ヶ月で200万円の年収アップを叶えるまで。

コロナを機に世帯年収が激減し転職を検討。ファシリティマネジメント（36歳）に立ちはだかった同業転職の壁。

46歳、まさかの転勤辞令で退職を決意。試行錯誤で見出した「書類通過率を格段にアップさせる職務要約の書き方」。

オリンピックに関わる活動に参加予定で早期退職を選択。コロナの影響でオリンピックが延期したその先に見つけた企業とは...？54歳、プロパティマネジメント。

「経営不振で、経営者の考えにも違和感」住宅・建材・エクステリア商社の法人営業（33歳）が、不動産業のフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「自分が何の為に前の職場を辞めたのか、これからの自分が活躍できる職場を強く信じて就職活動を継続」41歳、不動産企画。

46歳、年収ダウン覚悟の転職。書類選考が通らない中、活路を開いたのは「複数エージェントからの情報収集」。