ミドルの転職体験レポート
2025/09/24

「腰を据えて基盤づくりに取り組める環境を求め転職を決意。」IT企業の人事(50歳)が、商社の人事へ転職成功。

Tさん 50歳 / 女性 /  人事(採用・労務・教育など)
  • 前職 年収:700万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:IT
  • 現職 年収:550万円 職種:人事(採用・労務・教育など) 業種:商社(その他)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

入社後すぐの採用停止や担当領域の縮小など体制変更が重なり、人事として中長期の採用・育成・制度整備を進めづらい状態が続きました。
現場と経営の橋渡し役として、腰を据えて基盤づくりに取り組める環境を求め転職しました。

転職成功までのステップ

転職活動では、まず自分の軸を「採用から育成・制度まで一貫して担える環境づくり」と定めました。そのうえでエージェントや求人媒体を併用し多くの企業に応募し…

転職活動中の方へのアドバイス

転職活動では「なぜ転職するのか」「自分が本当にやりたいことは何か」を、まず自分自身がしっかり理解することが大切だと思います。企業に伝えるためだけでなく…

エージェントの対応・もらったアドバイス

今回サポートいただいたエージェントの担当の方は、とても丁寧で誠実に寄り添ってくださいました。求人紹介にとどまらず、面接官の人柄や評価のポイントまで細か…

Tさんの担当コンサルタント
内山尚子

企業の課題、求職者様の考えをすべて理解するのは難しいと思いますが、
理解し共感した上でご提案や紹介をさせてもらいたいと思っております。
転職とは、企業の成…

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