ミドルの転職体験レポート
2023/10/16

「現職を辞める必要はないため、焦らずに企業研究ができた」大手食品メーカーの人事企画(52歳)が、最後の転職で求めた“経営層との距離の近さ”。

NANAさん 52歳 / 男性 /  人事制度・企画
  • 前職 年収:1100万円 職種:人事制度・企画 業種:メーカー(食品)
  • 現職 年収:1250万円 職種:人事制度・企画 業種:人材ビジネス
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

人事の専門性を活かし、より経営層に近い立場で裁量を持って働きたいというのが転職活動のきっかけです。
現職は大企業のため、業務が細分化しているのと決裁まで時間がかかるため、仕事のやりがいとしては難しいということがあり、加えて年齢的にもラストチャンスと考え転職活動を始めました。

転職成功までのステップ

年齢的な面もあり、書類選考を通過するのがまずは難関でしたが、焦らずに、お声がけいただいた会社、エージェントを中心に活動しました。そのため数社は最終面接…

転職活動中の方へのアドバイス

私の場合は、会社の理念や経営者の考え方を特に重視して面接の際会話をしました。
自分自身の会社選びの軸を持つのが大切なのと、面接後半の質問時間やカジュアル…

エージェントの対応・もらったアドバイス

こちらのエージェントから過去、その企業に入社されている方もいて、つながりが深いため、情報提供と状況に応じたアドバイスをいただきました。
特に社長やその他…

NANAさんの担当コンサルタント
藤田 一英
所属人材紹介会社
株式会社ベクトル

常にお客様目線にて最適な企業へのマッチングを行います。

「人生は一度きり・・・」私が大切にしている言葉です。
皆さまの人生における大きな一歩(転職)を必ず…

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