ミドルの転職体験レポート
2006/06/12

70社強の人材紹介会社に登録し可能性を広げました。

終身雇用信者さん 50歳 / 男性 /  海外営業部長クラス
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

長年勤務していた会社が数10年の実績がある海外事業から撤退することになりました。実質親会社からの命令によるリストラで、事業部員約50名はほとんど退職。残された我々はそれでも運良く、総務、サービス等の部署へ異動になったものの、長年の海外営業職のキャリアを無駄にしたくないと思っていました。

また、2003年の合併後、企業風土も激変し、急速に親会社からの出向者が増え、我々プロパー社員は次第に真綿で首をしめられるように就業条件が悪化していきました。そんな状況下で、自分としては極自然に転職に踏み切りました。以前の会社には長年お世話になった数名の方々以外に思い残すことはありませんでしたが、転職先が決まるまでは、ここにしがみつく気持ちでぎりぎりまで就業しました。

転職成功までのステップ

最初は、数社の人材紹介会社に登録し案件を探していたが、海外営業を希望する私ぐらいの年代の方は多く、一方このような条件の求人は少なく、本当に応募しようと…

転職活動中の方へのアドバイス

最初の希望条件、つまり職種や業界、年収等は活動を重ねるにつれ、ともすると条件を下げたり変更したりすることもあると思いますが、これらの条件は出来る限り変…

エージェントの対応・もらったアドバイス

キャプランさんの企業との強いコネクションと、ベテラン担当者のお陰で内定まで漕ぎつけることができました。有難うございました。魅力的な内定企業へはもう何名…

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