40代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

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40代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

「WEB面接では気持ちの切り替えが大事。」IT企業のWeb・オープン系SE（47歳）が、コンサル・シンクタンクの技術系職に年収750万円でキャリアチェンジ。

「45歳、節目の年に転職を決意。」IT企業のWeb・オープン系SE（45歳）が、機械メーカーの社内SE・システム管理に年収850万円でキャリアチェンジ。

「エージェント4社に登録し、10社応募して1社内定獲得。」メーカーのセールスエンジニア（44歳）が、食品メーカーの社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

「転職の軸を決めてから、書類選考・一次面接通過の確立が上がった」IT企業の社内SE・システム管理（44歳）が、ITコンサルタントに転職成功。

「50社応募し、ほとんどが書類選考で見送り…」医療機関のセールスエンジニア（47歳）が、IT企業のパッケージ・ミドルウェア系PMに年収700万円でキャリアチェンジ。

「50歳を目前に、新しい業務へチャレンジしたい」百貨店・スーパーのWeb・オープン系PM（47歳）が、フード・レストラン業のパッケージ・ミドルウェア系PMに年収800万円でキャリアチェンジ。

「将来の生活に不安があった…」IT企業のWeb・オープン系PM（42歳）が、コンサル・シンクタンクのITコンサルタントに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「フルリモートワークを条件に求人を探した」IT企業のWeb・オープン系SE（41歳）が、その他の業種の社内SE・システム管理に年収900万円でキャリアチェンジ。

「家族との時間をより大切にしようと思い転職を決意。」医療機関の社内SE・システム管理（47歳）が、福祉・介護業のWeb・オープン系PMに年収850万円でキャリアチェンジ。

「面接で自分がやりたい事を的確に伝えることが重要。」IT企業のWeb・オープン系PM（49歳）、年収700万円で転職成功。

「リモート勤務なら、地方にいながら都心の仕事ができる」IT系のSE（43歳）が見据えたアフターコロナの働き方。

「定年までの長い社会人人生を考え、転職を決意。」コンピューター・通信系メーカーのWeb・オープン系PM（41歳）が、通信キャリアへ年収900万円で転職成功。

「年収1150万円で、メガバンクに転職成功」金融系の社内SE（44歳）が実践した転職活動の工夫。

「現職では、モチベーションを維持するのが困難に感じた。」電気・電子・半導体メーカーの社内SE・システム管理（45歳）が、自動車・輸送機器メーカーへ転職成功。

「20年間、客先常駐SEを経験してIT企業の社内SEへ転職」46歳のエンジニアが迎えた、キャリアの転機。

Web・オープン系SE（44歳）が、銀行の社内SE・システム管理に年収800万円でキャリアチェンジ。

「コンサル経験を活かして、ITサービスを内製する会社で働きたい」大手PCメーカーのITコンサル（46歳）が、流通・小売のシステム管理職にキャリアチェンジ。

「転職の機会に、地方移住も実現したい」金融系の女性プロマネ（45歳）に訪れた、理想の地方企業との出会い。

「会社の業績回復が見込めず、自身のキャリアアップにマイナス」フード・レストラン業の社内SE・システム管理（42歳）が、アパレル販売業に転職成功。

「子育てに参加できる仕事環境で働きたい」社内SE（46歳）が、妻の産後鬱を経験して変わった“働き方観”。

「開発工程が限定的で、能力・年収アップが見込めない」IT企業のWeb・オープン系PM（42歳）が、電気・電子・半導体メーカーの社内SE・システム管理に年収800万円でキャリアチェンジ。

「年収アップ、フルリモート、上流工程に集中したい」SIのプロジェクトマネージャー（45歳）が、全ての希望条件を叶えてコンサルに転職できた理由。

「現職に不満を募らせるより、新たな環境で組織に貢献したい」化学メーカーの社内SEに転職した、サーバエンジニア（45歳）の想い。

「SESの受託案件では、体系立てたキャリアの形成が困難」IT企業のサーバ・ネットワークエンジニア（48歳）が、小売業へ年収700万円で転職成功。

「現場に1人で派遣され続けた」SESのサーバー・ネットワークエンジニア（44歳）が、働き方を変えるために転職。

「実家のある大阪へのUターンをきっかけに転職」IT企業のパッケージ・ミドルウェア系SE（40歳）が、小売業のWeb・オープン系PMに年収750万円でキャリアチェンジ。

「時代錯誤な社風に、このままでは難しいと判断」コンサル・シンクタンクの社内SE・システム管理（46歳）が、不動産業の社内SE・システム管理へ年収700万円で転職成功。

「直属の上司が倒れた影響で、自身も体調を崩した」医療機関のWeb・オープン系SE、48歳での転職成功。

社内SEから再びプロジェクトマネージャーへ。社会貢献のため開発の最前線に復帰した47歳。

想像以上のキャリアアップに成功したプロジェクトマネージャー（43歳）が見つけた、面接での勝ち筋。

「40歳の転職は、通過率が低い」と言われ、2ヶ月で80社に応募。なんとか1社の内定を獲得したITテクニカルサポート職の苦労。

「年齢で通過できない？」45歳・ITコンサルがぶつかった採用選考の壁。エージェントと二人三脚で見つけた選考突破の道筋。

「50社応募して、書類選考が落ち続ける...」46歳・社内SEが、転職活動の中で見つけた「4つの問題点と対策」。

「選考通過率は悪くなっても年収アップにこだわる！」45歳社内SEが、転職活動で見極めたリスクとメリット。

ディレクタークラスのコンサルティングが実業と乖離。方向性の違いから転職した44歳ITコンサル。

子供が産まれ「24時間365日体制の保守業務はムリ」と思った43歳SE。目指したのはワークライフバランスが整った開発職。

「給与の向上とフルリモートワークと兼業の実現が目標」社内SEからITコンサルタントに転職した48歳。

巨大フードチェーンの社内SE（47歳）が、医療システムの汎用系PMへ転身。求めたのは安定とワークライフバランス。

ITコンサルとして、もう一度やりがいを感じたい。年収減でも仕事内容重視の転職を選んだ41歳女性。

わずか1社の紹介で即内定、年収もアップ。金融系PMからPCメーカーのセールスエンジニアに転職した47歳。

進まない組織改革、責任を取らない幹部。停滞するIT企業に見切りをつけ、新天地を見つけた44歳。

「地方で東京の仕事もしたい！」フルリモート企業に転職した42歳ITコンサルタント。

技術者軽視の事業部長が就任。エンジニアとしての成長機会と年収アップを求めて転職した44歳PM。

「企業文化にキャッチアップできるかが不安だった」46歳、コンサル・プロジェクトマネージャー。

コロナによる業績低迷でIT部門が縮小。発言力も低下した48歳社内SEが求めた活躍の場。

現職からの退職に苦労した客先常駐エンジニア（49歳）が見つけた、円満退社のためのポイント。

「2ヶ月で転職成功。秘訣はエージェントからの求人情報連携」41歳、ITコンサルタント。

「企業担当と直接話すことで見えることもある」48歳、ITコンサルタント。

転職活動開始からわずか約2週間で内定取得。41歳プロダクトマネージャーの「価値観重視」転職。

「書類選考では、自分が成し遂げてきたことを誰が読んでも理解できる文章が重要」48歳、社内SE。