ミドルの転職体験レポート
2023/08/10

「情シスへの異動で、自分の存在意義がわからなくなった」IT系のエンジニア(48歳)が明確にした、2つの「転職軸」。

kuratさん 48歳 / 男性 /  ITコンサルタント
  • 前職 年収:850万円 職種:社内SE・システム管理 業種:IT
  • 現職 年収:950万円 職種:ITコンサルタント 業種:IT
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

異動の動機付けもないまま、社内の情シスへ異動しました。
管理職だからかもしれませんが、「異動先でキャリアとして〇〇のようにキャリアを積めるから」という説明もありませんでした。

社内に戻ると、旧態依然で20年前と変わっておらず、情シスに私がいる「存在意義」もわからないまま、この先10年以上も働くのかとモヤモヤした気持ちがどんどん大きくなりました。
自身の市場価値がどの程度なのかを把握し、市場価値があるのであれば転職も視野に入れようという気持ちで転職活動を開始しました。

転職成功までのステップ

「自身の市場価値がどの程度なのか」を把握することが起点で、複数のエージェント様と面談を行いました。
面談を行った中で、「転職軸」が明確でないとわかり、改…

転職活動中の方へのアドバイス

アドバイスとしては、以下2点です。

1.積極的に書類選考に応募しましょう
40代の方は特に「ないな」と思った企業以外は、積極的に書類選考に応募した方がよい…

エージェントの対応・もらったアドバイス

「転職軸」が明確でないと厳しい指摘をいただきました。
面接では「特定企業様向け面接対策」としてアドバイスいただいたり、内定を受けた企業様で「本当に内定を…

kuratさんの担当コンサルタント
星野玲

「転職」は、人生における非常に大きな分岐点です。

葛藤、困難、悩みは当然の事柄ですので、
単に求人案件の提案だけでなく、皆様の今後のキャリアを見据えた提案…

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