転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2010/04/08

45歳、今度で転職6回目。それでも「なんとかなるだろう」と思っていましたが、現実は甘くはありませんでした。

ペンネーム : Pay it forward(45歳・男性)
職種・ポジション : 営業マネージャー
入社日 : 2010年4月1日
人材紹介会社 : ヒューマン・アソシエイツ 株式会社
転職先が決まったきっかけ : スカウト
登録した人材紹介会社数 30社
紹介を受け、応募した社数 50社
転職活動期間 約4ヶ月

転職理由

製造業系の外資系電気部品メーカーに勤めていました。2009年の年度末に売上がマイナス75%になり、国内の事業縮小を本社が判断。整理対象となり11月に退職となりました。年齢45歳、今度で転職6回目であり、これまではすべて自己都合退職でしたが、今回は会社都合。それでも「なんとかなるだろう。」と思っていましたが、現実は甘いものではありませんでした。

転職活動と内定までの経緯

退職したのが11月。外資系は年度末の企業が多く、その業績低下から求人を見合わせる会社が多かったです。日系企業は年末年始もあり、さらに求人情報は少なく、そのような状況であることがわかったので12月は割り切りました。

enから自分の経験に合った人材紹介会社を選び、経歴書等を送り面談を希望し、会ってくださるという返事をいただけたところすべてに足を運び、担当者の方と会いました。人材紹介会社の方に会っていただくことの成果物は2つ。

1.自分の気付いていない長所、短所がわかる。
2.インパクトのある職務経歴書にする方法をアドバイスしてもらえる。

これらもたくさんの方と面談する方が良く、いい助言をくれる方もいれば事務的な方もいらっしゃいます。転職関連の本も読みましたが、それよりも人に会った方が私の場合は収穫がありました。蛇足となりますが、外資系の人材紹介会社の担当の方と面談することで英語の練習にもなりました。職務経歴書は50回以上修正をしたと思います。

1月中旬から職務経歴書をブラッシュアップしてきたためか、人材紹介会社からenサイトを使ってコンタクトしてもらえるようなってきました。これだけでも嬉しかったです。人材紹介会社から紹介してもらった企業から面談にこぎつけるようになったのが1月末から。面談までこぎつけたのが3社。そのうちの1社から3月初めに内定をいただけることとなりました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

今まで経験したことの無い求人の冷え込みでした。私達と同様に人材紹介会社も日々淘汰、編成されていて厳しい状況でした。求人している会社にとってインパクトのある職務経歴書ができない限りは、絶対に人材紹介会社も第一候補として紹介をしてくれません。これが大変に難しいのですが、私の場合は人材紹介担当者の面談回数を増やすことで行っていきました。職務経歴の質が上がればチャンスは必ず増えます。

健康管理も大切だと思います。体でなく心の健康管理。今まで社会に属していた自分が、いきなり家庭の主婦となってしまう。誰でも弱気になると思います。私は本を読みあさりました。私が助けてもらえた本はスマナサーラ長老の『怒らないこと』、中村天風先生の『君に成功を贈る』。お二人の本は10冊以上読んだと思います。誰でもこの環境では心が弱ると思います。心が積極的になる本を読んで、心の健康を保つことをお勧めします。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

enのサイトは大変に助かりました。以前はこのような使いやすいサイトはなかったと思います。また人材紹介の方もおっしゃっていましたが、彼らは朝出社して最初の仕事がenのサイトから新しい人を探すことだと言っていました。私の場合は、enから人材紹介会社に声をかけてもらえたのが8割ぐらいあったと思います(enの関係者ではないので信じてください)。ですので、enに感謝しております。

人材紹介会社の皆様の環境が、私達同様に厳しいことを、たまに言葉の端々から理解できました。そのような厳しい環境でも親切な指導をしてくださった皆様のもとには、クライアントも転職者も集まると思います。人間同士の関係は案外シンプルかもしれません。皆様のますますのご繁栄をお祈り申し上げます。いただいた親切を、次の別の方に伝えていきたいと思います。Pay It forward !
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