ミドルの転職体験レポート
2006/03/30

限られた窓口での転職活動には、限界を感じました

navy_blueさん 47歳 / 男性 /  ソリューション事業本部 営業部 SI営業リーダー
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職の会社が最重要課題としていた株式公開をしばらくの間休止(実質上の仕切り直し)することになりました。それを機に、待遇の大幅改善と役割の変更を相談されたことにより、活動環境を新しく変えて評価を得たいと感じるようになりました。

前職ではプロフィットの上級管理職を経て内部監査を担当していましたが、もう一度プロフィット部門の活動を希望し、コンピュータシステムの現場活動が行える職場を希望して転職活動を行いました。

転職成功までのステップ

希望する職種と自分の経験・待遇が合致する職場がなく、自分より待遇が少なくて、より現場に近い技術者に採用の機会を奪われるという状況に直面し、窓口が狭い状…

転職活動中の方へのアドバイス

自分の希望や退職理由もあるとは思いますが、窓口を広くして検索をすることをお勧めします。面接を受ける会社のリサーチをしっかり行い、自分が出来ること・取り…

エージェントの対応・もらったアドバイス

私のアドバイスの多くは人材紹介会社の方からの受け売りのようなものです。転職が決まる・決まらないは別として皆さんに大変お世話になりました。再びお世話にな…

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