ミドルの転職体験レポート
2008/12/22

上司のパワハラに精神的限界を感じて転職を決意。転職回数・年齢・希望職種の経験の少なさで苦労しました。

りさパパさん 47歳 / 男性 /  総務人事部 部長
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

昨今の経済情勢の中で、スキルアップの限界を感じていました。また、上司のパワハラに精神的な面でも限界を感じたため、転職を決意しました。転職に当たっては、自身の求める職種の専門性の追求と同時に、年収のアップを希望し、管理職として採用してくださる企業を探しました。管理部門の管理職で年収800万円以上を希望しました。

転職成功までのステップ

転職回数が多く、年齢的にも40代後半ということで応募企業に敬遠されることが多かったです。また、希望している職種は、自分の社会人生活の1/4しか経験が無…

転職活動中の方へのアドバイス

希望企業に対してあれこれと求める前に、自分の誠実さや熱意が正しく伝わることが大事です。そのためには、人材紹介会社のコンサルタントにも同様に接することが…

エージェントの対応・もらったアドバイス

転職する私の希望を把握するだけでなく、多くのコミュニケーションの中から色々な背景まで把握していただき、コンサルティングをおこなってくださったことに感謝…

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