転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2008/10/20

14年勤務した会社は買収され、次の会社は半年経たずに閉鎖…。40代を迎え、最悪の状況での転職活動を余儀なくされました。

ペンネーム : enterme(41歳・男性)
職種・ポジション : 新規事業開発
入社日 : 2008年9月22日
人材紹介会社 : フォーバルキャリアファーム
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 44社
紹介を受け、応募した社数 80社
転職活動期間 約2ヶ月

転職理由

私が14年間勤務し、部長まで経験した会社の業績が悪化し、買収の対象となりました。完全に異質な会社に生まれ変わるなかで、私はちょうど40歳でした。新たな人生のステージを探し、10名以下の小さな企業のナンバー2というポジションで就職をしたのが、2008年2月です。しかし、この会社の社長が精神の病気で倒れ、取引先の信用を大きく失い、やむなく会社を7月にたたみました。そんな最悪な状況を脱却し、もう一度、挑戦をするため、転職活動を開始しました。退職をしてからの転職という背水の陣をひいての戦いでした。

転職活動と内定までの経緯

とにかく、転職のタイミングは最悪でした。私は前回縁故で入った企業が、入社後わずか半年でなくなってしまったという苦い経験から、今回の転職は人材紹介会社を利用することにしました。まず、アバンティスタッフ社のセミナーに出て、履歴書と職務経歴書を徹底して磨き上げることを学びました。転職活動の第一難関は、書面審査です。書面を企業が通してくれなければ、面接に行くことはできません。履歴書と職務経歴書はうそを書いてはいけませんが、少なくとも応募企業の求める能力と経験にあわせて、自分を最大限アピールすることはできます。そこで特に職務経歴書は、企業ごとに強調点をすべて書き換え、「その企業向けの職務経歴書」を作成しました。そしてあとはenを徹底的に活用し、あらゆる紹介会社に徹底的に訪問する方法をとりました。紹介会社は、平日は1日平均1社から3社のペースで回りました。紹介会社の中には、良くない企業もあります。しかし、とにかく数を訪問するなかで、すばらしい転職会社に巡り合い成功しました。

80社応募のうち、面接企業(面接を辞退した企業を含め)は16社、書面通過率は20%でした。41歳という年齢を考えると、もう絶対に失敗できません。私は70日の間に80社応募したわけですが、転職期間中は転職活動が仕事です。できうる限りの活動をしたと思います。面接を受けた16社の中では理不尽な理由で落とされたり、納得がいかないで落とされたりした会社もあります。悔しい思いもしましたが、これも人生経験と割り切りペースを落とさないように活動を続けました。あきらめないこと、これが絶対に必要です。おかげで、自分なりに最も力が振るえそうで、上司とも面接でとてもウマが合った企業に決めることができました。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

まず重要な点は、離職率の高い会社には、くれぐれも注意するということだと思います。紹介会社によっては、ある程度離職率が高い企業も紹介されます。離職率の高いほど内定が早いです。常に人を募集している体制の企業は、離職率が高いとも考えられます。また、インターネットで飛ぶ噂も(ある程度は)参考になります。私も面接で受けた16社のうち、5社は内定が出たのですが、断りました。「あせらず、急ぐ」…この気持ちが大切です。あせると大変なことになります。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

私は、フォーバルキャリアファームの粟ケ窪社長に決めていただきました。彼はプロ中のプロ!すばらしいヘッドハンターです。また、東京エグゼクティブサーチの吉本さん、ブレーン・サーチの坂本社長、アイルの佐々木代表、独立ヘッドハンターの勝矢さんなど、凄腕のヘッドハンターにお世話になりました。大手は大量な案件を提示できるのが特徴ですが、特に年齢が高い方や、私のように「新規事業開発」という、なかなか書面で力を書きあらわせない人は大手のシステムでは成功が困難です。そういう場合にはenで小さな紹介会社を探し、ここのヘッドハンターにお世話になることをお勧めします。そして何よりも、私の転職成功は、enのおかげです。他のサイトも使用しましたが、enが最も効果的でした。もちろん、転職を決めていただいたフォーバルキャリアファームもenジャパンからアクセスしました。ありがとうございました。
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