ミドルの転職体験レポート
2008/09/22

現場管理職の意見が受け入れてもらえず、直属の上司も左遷…。これ以上自分の能力を生かせないと判断し、転職を決意しました。

丘の上のレイネさん 49歳 / 男性 /  人事・総務、管理職
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

前職を今年(2008年)7月末付けで退職しました。5年間務めた職場でしたが、現場管理職の意見や提案がまったく上層部に受け入れられず、直属の上司も散々苦労した挙句に左遷されました。これ以上自分の能力を生かせる会社ではないと判断し、4月頃から転職活動を始めました。しかし、就業中はどうしても思ったような活動もできず、平日も全く動きがとれませんでした。早期に離職するかどうか迷いましたが、これが2度目の転職で前回も背水の陣を敷いたので、今回も思い切って離職し、再起に賭けました。職務経験が豊富だったので、総務・人事・経理・購買、生産管理、経営企画などにエントリーしました。

転職成功までのステップ

最初は大手3社の通常の転職公募サイト経由で応募し、すぐに1社が面接していただけましたが、2次面接には進めませんでした。それからが大変で、なかなか次の面…

転職活動中の方へのアドバイス

経験業務や自分の強みはなるべくピンポイントで明確にした方がマッチングしやすいと思います。また非常にタイミング次第のところがありますので、あきらめずに粘…

エージェントの対応・もらったアドバイス

アヴァンティスタッフさんは決して大手ではないと思いますが、強みを非常によく認識されていて、紹介先への推薦内容についても相当私たち応募者の人となりをよく…

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