ミドルの転職体験レポート
2021/01/04

転職理由、志望動機、保有スキル、現職での経験、転職後のキャリア。40代転職で明確に語るべき5つのポイント。

jhlee1102さん 46歳 / 男性 /  建築・土木技術開発・建設コンサルタント
  • 前職 年収:600万円 職種:建築・土木技術開発・建設コンサルタント 業種:建築・土木
  • 現職 年収:600万円 職種:建築・土木技術開発・建設コンサルタント 業種:建築・土木
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

1)組織の内部の問題

技術力がない上司のため、円滑な業務管理ができない、適切な技術的な判断が出来ない状況の中、担当者として調査・報告した内容を管理技術者が確認せず、発注者に適切な技術的な提案ができないことも繰り返して発生しており、効率的な業務管理、適切な技術的な提案ができなかった根本的な要因(管理技術者の技術力、適切な判断、効率的な工程管理スキル等)を改善することではなく、その責任を私の能力やスキルの問題にあると評価されたため。しかも、現在の組織の体制では、ポジション変更もできない状況だったため。

2)業務技術力の向上

技術力がない上司の下で、周りよりその上司より技術力が高いと、いわれたこともある程度頑張って業務に臨んできたが、公正な評価を受けられず、技術的な成長ができない状況から脱却できない状況であったため、転職を通じて技術力の向上を図ろうとした。

転職成功までのステップ

1)書類選考
・エージェントさんの積極的な求人紹介
・面接準備とフォロー

2)面接選考
・年齢と資格の問題について、一般的なキャリアとの異なる点について率直に…

転職活動中の方へのアドバイス

・転職理由と志望動機、保有スキル、現職での経験、転職後のキャリアについて明確に説明できるように準備して頂ければ良いと思います。

・率直な態度で自分の不利…

エージェントの対応・もらったアドバイス

・丁寧に対応して頂き、誠にありがとうございました。おかげ様で満足できる結果となりました。心より感謝申し上げます。

・複数の会社からのご提案、内定が重なり…

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40代 / 建築・土木技術開発・建設コンサルタントの転職体験レポート
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