転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2007/03/05

様々なドラマを経験しましたが、転職活動を楽しめたことが結果につながったと思います。

ペンネーム : Innovator(42歳・男性)
職種・ポジション : 業務統括マネージャー
入社日 : 2007年3月1日
人材紹介会社 : サクセス21
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 22社
紹介を受け、応募した社数 18社
転職活動期間 約3ヶ月

転職理由

転職前に就いていた仕事では、自分自身が抱いていたCareer pathを描く事が難しいと感じ、それをきっかけに転職活動を開始しました。

また仕事に対するMotivationを高く維持する為に、同時に収入面でのStep upも狙いました。その為、求人情報はエンジャパンの「ハイクラス求人」に絞り、他は一切見ませんでした。

転職活動と内定までの経緯

転職活動を行うには次の2つの方法があると思います。

1. こつこつタイプ
求人情報の中で理想に近い案件を時間をかけて慎重に検討し、応募したら進展を待ちつつ、じっくり駒を進める。希望が適わず途中でNGになったら別を検討し、良い案件が見つかれば応募する。決まるまでに相当の日数が必要とされる。

2. 短期集中タイプ
多くの人材紹介会社に登録し、シークレット案件を含めたより多くの情報を集め、興味を抱いた企業に次々と応募してみる。面接が入り始めると時間管理が大変だが、途中でNGになっても次々と面接予定が入るので、比較的短期で決まる可能性が高い。

どちらも一長一短だと思いますが、私は後者の方法で行いました。その中でも、自分の理想により近いPositionを、如何に見つけるかがポイントとなりました。活動途中には波があり浮き沈みも経験しましたが、最終的には複数企業からOfferを頂き、自ら選択権を持つ事が出来ました。

Offerを頂くまでは不安な面もありましたが、別の企業の面接予定が常にあったので、前向きに考える事で余裕が持てました。また、現職を続けながらの転職で忙しかったのですが、食いっ逸れる心配も無く、精神的余裕が持てました。

苦労した点は、外資系企業に絞って活動をしていた為、面接官が国内に居ない場合も多く、来日を待って面接を行うケースがありました。そのため、急に予定が変わり、思い通りに進まないこともありました。実は転職先に決めた企業でも、先方の都合でドタキャンになってしまい、面接官が日本滞在中に会う事が出来ない状況が発生しました。その時は、人材紹介会社を通じて「早朝でも夜中でも、土日でも構わないので、とにかく電話面接を至急設定して欲しい!」と頼み込みました。

短期間で様々なドラマを経験しましたが、その分転職活動自体や面接を十分に楽しめた事が、自分としてベストと思われる結果を導いたのだと考えています。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

まず、職務経歴書は大事です。いくら応募しても書類審査で落ちては先に進めないので、あせらず丁寧に仕上げて下さい。

また、転職活動を通じてなるべく心の余裕を持つ様努めて下さい。面接で成功するコツは、十分な事前準備と、相手に飲まれずこちらのペースに持ち込む事だと思います。

私は事前準備として、例えばAnnual Reportを読む等は当然ですが、それ以外に英語面接の専門書を3冊買い込み、想定されるあらゆる類の質問を書き出し、自分なりの答えを考えた上で、面接に望みました。準備に費やす労力に比べれば、実際の面接なんて大した事無い…と思える程に準備しておけば、精神的余裕が生まれます。

また面接では、実際には社長面接もありましたが、どんな立場の面接官であれ、所詮は同じ人間です。緊張する必要はありません。むしろ会社の事業計画を相談しながら一緒に描いていく…くらいの気持ちで望んだ方が良い結果に結びつくと思います。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

今回の転職活動を通じて、数多くの人材紹介会社の方々にお世話になりましたが、中でもサクセス21の西中様には、本当に細かいところまでフォローをして頂けた事に感謝しております。

実はお世話になった22社の人材紹介会社の中では、比較的最後の方で知り合ったのですが、2人でひとつのチームとなって行動した事で、内定獲得まで漕ぎ着けたように思います。

単に人材紹介会社の一担当者という訳ではなく、これから友人としても永い付き合いが出来ると思っています。どうも有り難うございました。
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