転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2016/04/12

自分自身の熱意を伝え、親身になってくれるエージェントに出会えるかが成功の秘訣。

前職
職種:プロジェクトマネージャー(汎用系)
業種:IT・Web
現職
職種:経営企画
業種:メーカー(機械)
ペンネーム : ヒロ(47歳・男性)
入社日 : 2016年1月4日
人材紹介会社 : 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 5社
紹介を受け、応募した社数 10社
転職活動期間 約3ヶ月

転職理由

経営基盤が脆弱で将来に不安があった。グローバルに活動する機会が皆無であり、自身のキャリアを充分に活かせる機会がなかった。
大企業からベンチャー企業に転職だったため、ギャップが大きすぎた。やはり、ものづくりに関わる業種が自分に向いていると思った。

転職活動と内定までの経緯

既に転職歴があり、しかも二社目が半年しか働いていなかったことや年齢が47歳だったこと、希望年収が高かったことで、一社目の時と比べて、ことごとく書類選考で門前払いを食らったことが絶望感でとても不安になった。それを踏まえて、最初に自分の不利な点を受け入れてもらえるかどうか最初に確認した。そうすることで、無駄な時間を削減できた。

成功の秘訣は、何と言っても親身になってくれるエージェントとめぐり合うことです。
実際会って面談して人柄とか熱意を分かってもらわないといけないと思います。

ただ、こちらから提出した職務経歴書を企業にスルーパスするエージェントはダメだと思います。日頃から努力して企業と太いパイプを持っているエージェントは信頼できます。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

やはり、自分を信じて粘り強く活動することだと思います。ただ45歳以上の求人は少ないので現実は厳しいです。中途採用でも適性検査をする企業が多いので問題集でその対策も必要だと思います。

あと全体のバランスで判断して、妥協できる部分はした方がいい場合もあります。企業のカラーに合うか相性が合いそうか、が結構重要な部分を占めている様な気がします。わかりにくい表現ですみません。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントの安藤さんには本当にお世話になりました。時には厳しく本当に親身になってくれました。
この歳でもう一度やりたかった夢を実現できそうな気がします。これからはまた違った形でお世話になると思いますが、引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。
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