転職体験レポート
エン ミドルの転職を利用して、ひと足先に
転職成功した皆さんからの体験メッセージ集です。
掲載日 2006/11/20

日本では年齢が壁になることを、帰国後に思いしらされました。

ペンネーム : Beyond Measure(41歳・女性)
職種・ポジション : 社長・取締役秘書
入社日 : 2006年11月1日
人材紹介会社 : シグマスタッフ
転職先が決まったきっかけ : 求人情報へのエントリー
登録した人材紹介会社数 1社
紹介を受け、応募した社数 1社
転職活動期間 約1ヶ月

転職理由

17年近く海外で国際交流プログラムのコーディネーターをしていました。2005年2月に帰国しましたが、正社員のポジションを探そうにも、日本では年齢が壁になることを思い知らされました。

帰国後は英会話講師や派遣社員を経験しましたが、やはり自分の築き上げてきたスキルをさらに向上させるには、正社員となって責任のある仕事をしたいと思いました。長い就業経験の中で自分が一番自分らしくいられる仕事は何かを考えたとき、「誰かを助ける仕事だ!」と直感的に気づき、それ以降、秘書やPAのポジションを希望して探していました。

転職活動と内定までの経緯

一番苦労したのは年齢の壁です。事前に聞いてはいましたが、35歳以上の正社員の募集は予想以上に大変厳しい状況でした。何とか経験にプラスアルファをつけるため、TOEICや英検のハイスコアを目指し勉強したり、さらに磨きをかけるために翻訳・通訳の勉強も始めました。

しかし、あんまりそちらに重点をかけすぎたため、雑誌や小説等それ以外の本を読む余裕がなく、ある面接で「今お読みになっている雑誌は?」の質問に「雑誌は読みません。」と答えるしかなく、明らかに世の中に関心のない人物だと思われたことと思います。

それからはバランスよい情報の取り入れ方を心がけ、どんな質問やエッセイのテーマが提示されても、すんなりと答えられるようになりました。工夫した点と言えるかどうか分かりませんが、海外で勤務していたときの上司に推薦状を書いてもらうようお願いし、それを職務経歴書と一緒に提出したことが、応募した会社を納得させる材料のひとつになったと思います。

転職活動中の人へ、一言アドバイス

ある程度の年齢を超えている方は、不採用通知を多く受け取られることも多いと思います。しかし、職務経験が長いほど、人間として仕事人として学んできたものは大きいはず。納得のゆく転職をするには、自分を信じて、自分を好きになって決してあきらめないこと、の一言に尽きます。

お世話になったコンサルタントへのメッセージ

シグマスタッフさんはエントリー後、即お電話を下さって面談をしてくださり、じっくり職務経験と希望しているポジションとの照合を行ってくださいました。数度にわたる面接にも毎回同行いただき、また励ましのメールをくださったりと、とても親身にお世話していただきました。これから転職をお考えの方にぜひお勧めいたします。シグマスタッフさん、本当にありがとうございました!
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