40代 / 技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート

全78件中1～50件を表示

1 2

ミドルの転職体験レポートトップへ

他の転職体験レポートも
探してみませんか？

年代 / 職種から転職体験レポートを探す

年代 / 職種をかけあわせて探せます

タグから転職体験レポートを探す

#社会貢献 #ワークライフバランス #年収アップ #年収ダウン #転居・移住 #異業種への転職 #異職種への転職 #早期退職 #コロナ禍 #最後の転職

年代から転職体験レポートを探す

職種から転職体験レポートを探す

経営・経営企画・事業企画系

管理部門系

SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系

営業系

マーケティング・販促企画・商品開発系

コンサルタント系

金融系専門職

不動産系専門職

技術系（IT・Web・通信系）

技術系（電気・電子・半導体）

技術系（機械・メカトロ・自動車）

技術系（化学・素材・食品・衣料）

技術系（建築・設備・土木・プラント）

技術・専門職系（メディカル）

サービス・流通系

クリエイティブ系

あなたの転職体験談を教えてください！

掲載させていただいた方の中から
毎月抽選で5名様に

30,000円分のAmazonギフト券を贈呈！

発表: 当選された方には、
メールでお知らせいたします

転職体験レポートを投稿

* 本キャンペーンはエン・ジャパン株式会社による提供です。本キャンペーンについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。
* Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

ミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています

転職コンサルタントの本音

コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。
ユーザーアンケート

毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。
ミドルの転職体験レポート

一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。
エージェント活用ガイド

人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。
ミドルの転職 Q&A

転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。
職務経歴書の新常識

書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。
誰にも聞けない退職実務

「円満退職」の段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。

転職先がご決定されたみなさまへ

転職先情報の入力へ

40代 / 技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート一覧です。20代から60代までの年代別の転職体験談を多数掲載。転職成功者続出！日本最大級のミドル専用ハイクラス転職サイト。

40代 / 技術系（建築・設備・土木・プラント）の転職体験レポート

「年齢を考え、役職経験のないキャリアでの転職はとても不安だった…」建築・土木業の個人営業（41歳）が、設備施工管理に転職成功。

「久しぶりの転職活動…履歴書や職務経歴書の書き方に四苦八苦」鉄鋼・金属商社のプラントエンジニアリング（41歳）が、医薬品・化粧品・バイオ商社のプラントエンジニアリングへ転職成功。

「定年65歳以上、または再雇用制度がある会社で働きたい」建築会社の施工管理（48歳）が見つけた、給与アップして長く働ける会社。

「現職では将来性や成長性という点で不安に思ったことが転職のきっかけ。」建築・土木業の土木施工管理（44歳）、年収700万円で転職成功。

「短期離職で非常にリスクがあったが、とどまる方がリスクが高いと考え転職を決意。」建築・土木業の土木設計（49歳）、年収750万円で転職成功。

「残った人生、年収ではなく誰と働くかを重視したい」レジャー系の施工管理（48歳）が、3度目の転職で至った仕事観。

「官公庁でゼネラリストになるか、民間でスペシャリストになるか」市役所の技術系職（46歳）が選択した、キャリアの方向性。

「これまでの経験を活かし、外部で活躍できる機会を求めた。」医薬品・医療機器メーカーのプラントエンジニアリング（47歳）、年収1400万円で転職成功。

「10年後を考えた時、今の仕事をしても成長できないと思った」建築・土木の施工管理（46歳）が、人出不足の波にも乗って年収1050万円で転職。

「職務経歴書の内容を詳しく入力することが大事。」建築・土木業の建築系技術職、49歳での転職成功。

「将来に不安を感じ始めた事をきっかけに、転職サイトに登録した」建築・土木業の建築施工管理（40歳）、年収750万円で転職成功。

「自分の持っているスキル・資格等を如何に有効にして面接時に伝えるかが重要。」電気・電子・半導体メーカーの生産管理（43歳）が、その他の業種の設備設計にキャリアチェンジ。

「理想とする業務環境を求めて転職を決断。」小売業の法人営業（48歳）が、建築・土木業の建築施工管理に年収750万円でキャリアチェンジ。

「理不尽な異動を強要された為、転職を考えるようになった…」建築・土木業の土木施工管理（49歳）、年収700万円で転職成功。

「自分のストロングポイントを前面に押し出して転職活動を行ったことが、早期の転職に繋がったと感じる。」官公庁・団体の建築系技術職（42歳）が、不動産業の建築系技術職へ転職成功。

「先々を見据えた上で、現状より良くなると思えなかったため転職決意。」建築・土木業の建築施工管理、47歳での転職成功。

「定年まで勤められ、今までの経験が活かせる職場に着きたいと考えていた」建築・土木業の土木設計、42歳での転職成功。

「転職することによるメリットやそれに対する思いの強さをアピールし、先方の印象をよくするように心がけた」住宅・建材・エクステリア商社の設備設計（48歳）が、メーカーの設備設計へ転職成功。

「40歳過ぎでの異業種転職で、苦戦…」環境分析の技術者（47歳）が、建築・土木コンサルにキャリアチェンジするため実施した工夫。

「これまでの経験を活かし、年収アップを実現する転職を勝ち取りたい。」建築・土木業の設備施工管理（48歳）が、設備設計に年収700万円で転職成功。

「6社エントリーして書類通過率は50％くらい…」建築・土木業の技術系職（48歳）が、設備施工管理に年収800万円で転職成功。

「自営の業績悪化…大幅な年収減となり転職を決意。」建築・土木業の設備設計（49歳）、年収850万円で転職成功。

「息子が大学を卒業。転職は今しかないと思った」建築会社の施工管理（49歳）が、大手ゼネコンへステップアップ転職。

建築・土木業の建築・土木コンサルタント（47歳）、年収700万円で転職成功。

建築・土木業の建築施工管理（46歳）、年収800万円で転職成功。

「やりたい職種への異動が叶わず、社外で挑戦したい」化学メーカーの生産技術（46歳）が、設備設計職に転職成功。

建築・土木業の営業系職（49歳）が、建築施工管理に転職成功。

「会社の売上が減少し、退職者が増加」メーカーの営業系職（48歳）が、建築・土木業の土木施工管理にキャリアチェンジ。

「自分は他社でも通用するのだろうか」大手建設業の施工管理（49歳）が、順風満帆だった会社から飛び出したきっかけ。

「病気のため、現場作業が出来なくなり転職」建築・土木業の土木設計、42歳での転職成功。

「子供が中学生になり、本格的に仕事に復帰したい」建築・土木業の建築設計、45歳での転職成功。

「数年前から考えていた意中の企業に内定をもらえた」44歳、施工管理。

「聞いていた仕事と違う…」。しくじり転職から2ヶ月で、転職活動を再開した49歳の挑戦。

「50歳目前、転職回数が6回と非常に破天荒な人生を歩んできた」49歳、建築コンサルタントの転職。

「公共分野で社会に貢献したい」メーカーの電気エンジニアから建築コンサルタントにキャリアチェンジした43歳。

「面接で伝えられないことまで、エージェントが交渉してくれた」短期間で転職成功した建設っ系、49歳。

「家族の協力で、自分の強みに気づいた」44歳、設計（建築）。

「転職エージェントとの電話面談の際、自分にできる能力と苦手なことを正直に伝えた」45歳 、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「今の職場で一生懸命働くと同時に、外でも通用するかという意識を常に養成しておくことが重要」44歳 、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

チャレンジングな開発案件を開発予算を気にすることなくさせてもらえる場を求めた46歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

転職は計画的に。2年前から資格取得を進めていた40代設備管理、コロナ禍で求人が減るも、粘り強い活動で内定。

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発 サブリーダー。

「年収が期待以上のものに中々出会えなかった」40歳、建築・土木業界の施工管理（建築）。

「社会人人生を考えると、今の会社に居続けることは意味が無いと感じた」建築・土木業の建築系技術職（40歳）が、建築施工管理に年収800万円で転職成功。

「営業で営んでいた建築設計事務所を畳んで転職活動を開始」40歳、建築系専門職。

49歳、今までやったことがない営業職、再生可能エネルギー分野への挑戦。

「ライフワークバランスが著しく悪く、社長のワンマンぶりもあった」46歳、レジャー・アミューズメントの店長・販売・店舗管理から建築・土木のプラントエンジニアリングに転職。

転職理由、志望動機、保有スキル、現職での経験、転職後のキャリア。40代転職で明確に語るべき5つのポイント。

年金受給開始が75歳になると思われる世代であり、仕事を通じて新しい知見を手に入れるため

「前職の待遇が当初の約束と違った」店長・販売管理から技術系職に転職した46歳。

「転職エージェントとの電話面談の際、自分にできる能力と苦手なことを正直に伝えた」45歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「今の職場で一生懸命働くと同時に、外でも通用するかという意識を常に養成しておくことが重要」44歳、建築・土木技術開発・建設コンサルタント

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発　サブリーダー。