40代の転職体験レポート

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40代の転職体験レポート

「大規模リストラが始まり、会社に残っても給料の大幅カット」45歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

県内勤務、年収アップ、仕事のやりがい。建築営業43歳が、すべての希望を叶える転職を実現できた理由とは。

「新たな環境と仕事に社会人人生の後半を置きたい」48歳、メーカー・経理からIT・その他、コンサルタント系に転職。

「派遣ではなく、正社員として働きたい」45歳、人材コンサルタント・コーディネーター。

親会社の変更により会社規模が急拡大。変わり行く社内でヤリガイを見失った47歳が見つけた新天地。

ディレクタークラスのコンサルティングが実業と乖離。方向性の違いから転職した44歳ITコンサル。

頑張ればすぐに昇給できると信じて2年。一向に変わらない待遇に耐えかね、転職活動を始めた46歳。

子供が産まれ「24時間365日体制の保守業務はムリ」と思った43歳SE。目指したのはワークライフバランスが整った開発職。

「職務歴書は3パターン設け、応募する会社によって分けた」40歳、メーカーサービスエンジニアの工夫。

「年収ダウンしてもプライベートと両立したい」45歳、自動車整備のプロフェッショナルが見つけたバランスの良い環境。

内定先の福祉施設がコロナで採用取り消し。再び転職活動を始めた40歳男性が、2週間でスピード転職を成功。

「培ったスキルをスタートアップで活かしたい」経理（49歳）が食品メーカーを新天地に。

「このままだと一生同じ仕事になる」と感じた44歳女性。10年以上勤めた機械メーカー海外勤務から、風力発電業界へチャレンジ。

事業方針の変更で海外関連業務が激減、転職活動を始めるもコロナで苦戦。2年越しでメーカー事業企画に転職した40歳。

転職した会社が1年経たずにМ＆Aされてしまった39歳。再度の転職活動は50社以上不採用と難航するも、金融営業から経理財務職に転職成功。

転職回数と年齢に痛手。建築業・管理部門系（49歳）が、営業職へ転職できた理由。

「社外で通用するか力試しをしたい」。PCメーカーのPMから、年収1100万円で戦略コンサルタントに転身した44歳。

「閉塞感を感じたため、活躍できる職場でのびのび働きたい」化学・素材メーカーの商品企画・開発（42歳）が、食品メーカーの人事企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

50歳までに再就職できればと40代半ばで退職したリサーチャー。数年休んで始めた転職活動での誤算と失敗。

「コンサルに履歴書を細かく添削してもらった」44歳、研究・開発（医薬品）が年収アップ。

「不動産の仕事は好きだが単身赴任が辛い...」。家族を大事にするため転職を決めた47歳男性のホンネ。

「営業から事務に異動。給与も下がってしまった」ホテル・観光業から不動産業に転職した営業（48歳）。

47歳・女性、年収1400万円超でコンサルファームへ。コロナ禍と多忙により転職活動は10ヶ月に及ぶも、エージェントが併走し転職成功。

42歳の転職。42歳で子供が誕生。家族が増えて収入を上げたかった人材ビジネス営業の転職成功談。

「スキルアップのため、40代での転職を決意」46歳、IT業界・営業マネージャーから営業企画に転職成功した秘訣。

コロナ禍がアパレル業界を直撃し、会社が経営不振に。異業界への転職を目指した42歳は「ありのままの自分」で勝負。

「親会社による吸収合併。キャリアチェンジを提示された」人事（43歳）が人材ビジネスからメーカーに異業種転職。

「店舗撤退による会社都合退職。販売スキルを活かせる業界を志望」48歳、不動産のフロント・マンション管理に転職。

「不動産事業に専念したい」年収やスキルがアップ出来る環境へ転職した営業職（47歳）。

「職種変更を伴う人事異動をきっかけに、転職を意識」不動産業の総務（43歳）が、鉄鋼・金属商社の人事にキャリアチェンジ。

「長期出張が頻繁にあり家庭に負荷をかけていた」転職支援制度を利用したメーカーの生産管理（48歳）。

「長年勤めたコールセンターでは先が見えない...」と、約1か月でのスピード転職を実現した氷河期世代の44歳。

「オンライン面接は照明追加など自己ブランディングが必要」営業マネージャーから戦略コンサルタントに転職した42歳の助言。

「リモート業務が苦手のため、自宅近くの勤務地にこだわった」経営企画に転職した医薬品メーカー・会計（41歳）。

「人事配置変更や過重労働。会社に対する不信感が大きくなった」44歳、設計・開発エンジニア。

「レンタルオフィスを借り、静かな環境で面接に臨んだ」44歳、レストランの店長。

「旅行業界に15年。コロナ不況で出社もままならず転職を決意」42歳、商品企画からフロント・マンション管理にキャリアチェンジ。

「ゲームだけではなく、様々なエンターテインメントに関わりたい」放送業界のプロデューサーに転職した46歳。

「残業ありきの会社体制に嫌気がさし転職を決断」年収を下げずに転職成功した44歳メーカーの総務。

「給与の向上とフルリモートワークと兼業の実現が目標」社内SEからITコンサルタントに転職した48歳。

「聞いていた仕事と違う…」。しくじり転職から2ヶ月で、転職活動を再開した49歳の挑戦。

コロナ禍がホテル事業を直撃。経営陣の運営ビジョンと大きな乖離を感じた48歳が選んだ転職への道。

「転職したい理由を明確にし、自分の思いからブレないことが大事」40歳、介護福祉施設長。

「コツは、エージェントとしっかり人間関係を作ること」45歳、流通・小売業のサービス職。

巨大フードチェーンの社内SE（47歳）が、医療システムの汎用系PMへ転身。求めたのは安定とワークライフバランス。

「前回転職時に、自分を安売りしてしまったと感じていた」44歳、メーカーのサポートエンジニア。

「希望とする大学事務の求人になかなか巡り会えなかった」49歳、経理に転職した大学・一般事務。

「次にいく会社は、長く働けて落ち着いた会社が良い」44歳、コールセンター・人事から流通・管理部門に転職。

「ポストとキャリアアップも見込める企業を見つけたい」運輸業の総務（46歳）が、コンサル・シンクタンクの財務・会計コンサルタントにキャリアチェンジ。

「在宅ワーク、相応の給料、休日、安定企業・・・」45歳、研究職の条件を満たしたのはメーカー・学術職。