40代の転職体験レポート（25ページ目）

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40代の転職体験レポート（25ページ目）

「腹をくくらないと転職できない」49歳・総務が、苦戦続きの転職活動で辿り着いた覚悟。

「3年間の転職活動で、ほとんど書類通過なし」控えめな人事企画（47歳）が、予想外の展開で見つけた運命の1社。

「競業避止義務契約で同業種での転職が困難」経験を活かせる異業種に転職成功した44歳、法務。

「会社方針と自分のズレが深まっていった...」トップダウン型のメーカーから商社へ転職した、経理（42歳）の本音。

「自分に合う人材紹介会社は、数打てば見つかる」19社のエージェントに登録後、1ヶ月で内定取得した営業マネージャー（43歳）の目論見。

「子どもの誕生を機に、転職活動を開始。」42歳、倉庫管理。

「希望にぴったりの求人が見つからない」エージェントの手厚いサポートで転職成功した44歳、倉庫管理。

「40歳の転職は、通過率が低い」と言われ、2ヶ月で80社に応募。なんとか1社の内定を獲得したITテクニカルサポート職の苦労。

「年齢で通過できない？」45歳・ITコンサルがぶつかった採用選考の壁。エージェントと二人三脚で見つけた選考突破の道筋。

「書類選考通過後は不安だらけ...」46歳（ITコンサルタント）を安心させるため、転職エージェントが提示した2つのポイント。

「生計を維持するため、年収には妥協できない」多くのエージェントに登録し、ぴったりの求人を見つけた45歳、人材コンサルタント。

「人と話すのが苦手で面接に通らない」面接対策に時間を費やし年収アップも叶えた45歳、設計エンジニア。

「50社応募して、書類選考が落ち続ける...」46歳・社内SEが、転職活動の中で見つけた「4つの問題点と対策」。

「保守案件のマネジメントより、お客様に提案できる立場で働きたい」IT企業のWeb・オープン系PM（44歳）が、コンサルタントに年収750万円で転職成功。

「自分なら早く転職できるのでは？」甘く見ていた44歳、苦戦の転職活動を救ったエージェントの機転。

「選考通過率は悪くなっても年収アップにこだわる！」45歳社内SEが、転職活動で見極めたリスクとメリット。

流通業（49歳）の8回目の転職。複数回転職のコツは、転職理由を整理して話すこと。

「経理という経験を活かし、バックオフィスの様々な仕事に携わることを重視」40歳、教育業界の経理。

「思っていた以上に職務経験を重視された」。年齢不安を感じながら転職活動した48歳「生産管理職」の杞憂。

「エージェントと二人三脚で頑張ることが重要だった」商社の購買・調達（43歳）が気づいた転職活動のコツ。

「今の会社ではできないレベルの事業成長を自らの手で！」48歳、IT系「営業本部長」の"野望"転職。

自社採用の縮小により仕事が減った人事（46歳）。子会社への不本意な転籍も重なり転職を決断。

「単身赴任から戻ったが給与がカットされた」43歳、メーカー・その他、営業系。

コロナ禍で勤務時間・内容が大きく変わり転職。レストラン店長（43歳）の転職を成功させた情報収集のポイント。

43歳、食品メーカー「物流企画」へのステップアップ転職。決め手は、年齢・ポストに合った転職サイトへの登録。

「40代に突入し、挑戦できるポジションと環境に今一度トライしたいと思った」40歳、メーカーのコールセンター運営・管理から商社・戦略コンサルタントに転職。

「大規模リストラが始まり、会社に残っても給料の大幅カット」45歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

県内勤務、年収アップ、仕事のやりがい。建築営業43歳が、すべての希望を叶える転職を実現できた理由とは。

「新たな環境と仕事に社会人人生の後半を置きたい」48歳、メーカー・経理からIT・その他、コンサルタント系に転職。

「派遣ではなく、正社員として働きたい」45歳、人材コンサルタント・コーディネーター。

親会社の変更により会社規模が急拡大。変わり行く社内でヤリガイを見失った47歳が見つけた新天地。

ディレクタークラスのコンサルティングが実業と乖離。方向性の違いから転職した44歳ITコンサル。

頑張ればすぐに昇給できると信じて2年。一向に変わらない待遇に耐えかね、転職活動を始めた46歳。

子供が産まれ「24時間365日体制の保守業務はムリ」と思った43歳SE。目指したのはワークライフバランスが整った開発職。

「職務歴書は3パターン設け、応募する会社によって分けた」40歳、メーカーサービスエンジニアの工夫。

「年収ダウンしてもプライベートと両立したい」45歳、自動車整備のプロフェッショナルが見つけたバランスの良い環境。

内定先の福祉施設がコロナで採用取り消し。再び転職活動を始めた40歳男性が、2週間でスピード転職を成功。

「培ったスキルをスタートアップで活かしたい」経理（49歳）が食品メーカーを新天地に。

「このままだと一生同じ仕事になる」と感じた44歳女性。10年以上勤めた機械メーカー海外勤務から、風力発電業界へチャレンジ。

事業方針の変更で海外関連業務が激減、転職活動を始めるもコロナで苦戦。2年越しでメーカー事業企画に転職した40歳。

転職した会社が1年経たずにМ＆Aされてしまった39歳。再度の転職活動は50社以上不採用と難航するも、金融営業から経理財務職に転職成功。

転職回数と年齢に痛手。建築業・管理部門系（49歳）が、営業職へ転職できた理由。

「社外で通用するか力試しをしたい」。PCメーカーのPMから、年収1100万円で戦略コンサルタントに転身した44歳。

「閉塞感を感じたため、活躍できる職場でのびのび働きたい」化学・素材メーカーの商品企画・開発（42歳）が、食品メーカーの人事企画に年収700万円でキャリアチェンジ。

50歳までに再就職できればと40代半ばで退職したリサーチャー。数年休んで始めた転職活動での誤算と失敗。

「コンサルに履歴書を細かく添削してもらった」44歳、研究・開発（医薬品）が年収アップ。

「不動産の仕事は好きだが単身赴任が辛い...」。家族を大事にするため転職を決めた47歳男性のホンネ。

「営業から事務に異動。給与も下がってしまった」ホテル・観光業から不動産業に転職した営業（48歳）。

47歳・女性、年収1400万円超でコンサルファームへ。コロナ禍と多忙により転職活動は10ヶ月に及ぶも、エージェントが併走し転職成功。

42歳の転職。42歳で子供が誕生。家族が増えて収入を上げたかった人材ビジネス営業の転職成功談。