40代の転職体験レポート

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40代の転職体験レポート

「希望職種とのマッチングが難しい」48歳、マーケ戦略コンサルタントが事業企画職に転職できた理由。

「希望するポジションでの仕事に取り組みたい」建築・土木業の販促企画（47歳）が、個人営業に年収800万円で転職成功。

「過酷な労働条件で、プライベートも確保できない」42歳・薬剤師が、年収ダウンでも選んだ自分に合った会社。

「単身赴任中に、妻の健康状態が悪化」通信販売業の販促企画（44歳）が、広告・出版業の法人営業にキャリアチェンジ。

「40代の転職で、卑屈になってしまった」広告系の法人営業（42歳）が語る転職活動の失敗談。

「定年までの13年間をどう働く？」メーカー法人営業（47歳）が転職を決断したポイントは、今まで以上の経験が積めるか否か。

「数を受けるだけでなく、1社1社の研究が大切。」家族に背中を押され、25年間務めた会社から商社の技術職に転職した46歳。

業務内容や労働環境のミスマッチをきっかけに転職活動を開始したデジタルマーケ職47歳が、未経験業種に転職成功した理由。

建築・土木業の建築系技術職（43歳）が、運輸業の物流企画にキャリアチェンジ。

「子供が生まれる前と同じ、フルタイム正社員を目指す」41歳、子育て中のママ（生保営業）が取り戻した「やりたい仕事への想い」。

小売業の店長・販売・店舗管理（43歳）が、物流・倉庫業のサポートエンジニアにキャリアチェンジ。

「キャリアアップと地元での生活との兼ね合いに悩んだ」45歳、技術系。

「年齢が上がるにつれ、年収に対する不満が高まった」IT企業の管理系職（49歳）が、コンピューター・通信系メーカーの管理系職へ年収900万円で転職成功。

会社が方針転換し、実力を発揮できない状況に陥ったメーカー法人営業（44歳）。エージェントからのスカウトを機に踏み出した一歩。

「親の介護が必要となり、地元で働くことを優先した」百貨店・スーパーの店長・販売・店舗管理（45歳）が、サービス系スタッフに転職成功。

「偶然見つけた沖縄でのSVの仕事に、転職を決断」フード・レストラン業のバイヤー・MD（49歳）が、SVに転職成功。

「義母の介護と、実母の看護を両立したい」電気・電子・半導体メーカーの法人営業、43歳での転職成功。

「冠婚葬祭すら休めない」家族を顧みるため転職を決意した物流職・44歳。

「家業を継承するつもりで退職するも頓挫し、転職活動を開始」フード・レストラン業の店舗開発・FC開発（41歳）が、食品販売業のSVにキャリアチェンジ。

想像以上のキャリアアップに成功したプロジェクトマネージャー（43歳）が見つけた、面接での勝ち筋。

「病気の発症を機に、ワークライフバランスを見直すために転職活動を開始」48歳、福祉系企業の管理部門職。

「数年前から考えていた意中の企業に内定をもらえた」44歳、施工管理。

「46歳、これといった資格ナシ...」転職を諦めかけていた公共団体スタッフに、コンサルタントが提案した想定外の1社。

3年間の転職活動、妥協を許さず納得内定を得た品質管理（44歳）。

「腹をくくらないと転職できない」49歳・総務が、苦戦続きの転職活動で辿り着いた覚悟。

「3年間の転職活動で、ほとんど書類通過なし」控えめな人事企画（47歳）が、予想外の展開で見つけた運命の1社。

「競業避止義務契約で同業種での転職が困難」経験を活かせる異業種に転職成功した44歳、法務。

「会社方針と自分のズレが深まっていった...」トップダウン型のメーカーから商社へ転職した、経理（42歳）の本音。

「自分に合う人材紹介会社は、数打てば見つかる」19社のエージェントに登録後、1ヶ月で内定取得した営業マネージャー（43歳）の目論見。

「子どもの誕生を機に、転職活動を開始。」42歳、倉庫管理。

「希望にぴったりの求人が見つからない」エージェントの手厚いサポートで転職成功した44歳、倉庫管理。

「40歳の転職は、通過率が低い」と言われ、2ヶ月で80社に応募。なんとか1社の内定を獲得したITテクニカルサポート職の苦労。

「年齢で通過できない？」45歳・ITコンサルがぶつかった採用選考の壁。エージェントと二人三脚で見つけた選考突破の道筋。

「書類選考通過後は不安だらけ...」46歳（ITコンサルタント）を安心させるため、転職エージェントが提示した2つのポイント。

「生計を維持するため、年収には妥協できない」多くのエージェントに登録し、ぴったりの求人を見つけた45歳、人材コンサルタント。

「人と話すのが苦手で面接に通らない」面接対策に時間を費やし年収アップも叶えた45歳、設計エンジニア。

「50社応募して、書類選考が落ち続ける...」46歳・社内SEが、転職活動の中で見つけた「4つの問題点と対策」。

「保守案件のマネジメントより、お客様に提案できる立場で働きたい」IT企業のWeb・オープン系PM（44歳）が、コンサルタントに年収750万円で転職成功。

「自分なら早く転職できるのでは？」甘く見ていた44歳、苦戦の転職活動を救ったエージェントの機転。

「選考通過率は悪くなっても年収アップにこだわる！」45歳社内SEが、転職活動で見極めたリスクとメリット。

流通業（49歳）の8回目の転職。複数回転職のコツは、転職理由を整理して話すこと。

「経理という経験を活かし、バックオフィスの様々な仕事に携わることを重視」40歳、教育業界の経理。

「思っていた以上に職務経験を重視された」。年齢不安を感じながら転職活動した48歳「生産管理職」の杞憂。

「エージェントと二人三脚で頑張ることが重要だった」商社の購買・調達（43歳）が気づいた転職活動のコツ。

「今の会社ではできないレベルの事業成長を自らの手で！」48歳、IT系「営業本部長」の"野望"転職。

自社採用の縮小により仕事が減った人事（46歳）。子会社への不本意な転籍も重なり転職を決断。

「単身赴任から戻ったが給与がカットされた」43歳、メーカー・その他、営業系。

コロナ禍で勤務時間・内容が大きく変わり転職。レストラン店長（43歳）の転職を成功させた情報収集のポイント。

43歳、食品メーカー「物流企画」へのステップアップ転職。決め手は、年齢・ポストに合った転職サイトへの登録。

「40代に突入し、挑戦できるポジションと環境に今一度トライしたいと思った」40歳、メーカーのコールセンター運営・管理から商社・戦略コンサルタントに転職。