ミドルの転職体験レポート
2022/10/10

「成果に見合った昇格・昇給が望めない」アパレルメーカーのバイヤー(43歳)が、ブランドマネージャーへキャリアアップ転職。

リヒさん 43歳 / 男性 /  ブランド・プロダクトマネージャー
  • 前職 年収:650万円 職種:バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD 業種:メーカー(ファッション・アパレル)
  • 現職 年収:800万円 職種:ブランド・プロダクトマネージャー 業種:メーカー(ファッション・アパレル)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

現職企業の方針変化により自身のキャリアパスが見えなくなった為。

成果に見合った昇格や昇給が望めなく、年功序列の体制が変わらないと判断したことで、転職しようと決意いたしました。次の転職先では、管理職を前提で探しておりました。

転職成功までのステップ

一番大変だったのは求人案内がメールで毎日沢山来る為、見逃さないこと。全てをチェックしていました。
当然チェックできる時間は現職の業務が終わった後か、休日…

転職活動中の方へのアドバイス

アナログかもしれませんが、地道に転職案件のメールをチェックをする事が、最も近道だと思います。

もちろんサイト内の検索もしましたが、常に同じ検索条件しか行…

エージェントの対応・もらったアドバイス

「企業は求職者が話したい内容を聞き出してくれるとは限りません。 如何に自身でアピールしたい内容を盛り込んでお話できるかにかかっていいます。」とアドバイ…

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