40代の転職体験レポート

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エン・ジャパンのミドル専用ハイクラス転職サイトを通じて、転職を成功された40代の皆さんの転職活動の体験談です。19ページ目。40代の他にも20代・30代・50代・60代の年代別の転職体験談を多数掲載。年収1000万円以上の転職成功者続出！

40代の転職体験レポート

「希望と異なる視点」で求人を紹介してくれるエージェントを厳選。異業種転職を叶えた40歳ブランドマネージャー。

40代・法人営業、「慣れ」を感じて転職を決意。役立ったのは「マネジメント」と「オンライン商談」の経験。

「トップダウンの組織構成に疑問を持った」日用品・化粧品メーカーの商品企画・開発、46歳での転職成功。

「現在の活動の状況を恥じることなく伝え、複数のキャリアアドバイザーから助言を受けることが重要」46歳、金融系企業の拠点長候補。

転職は計画的に。2年前から資格取得を進めていた40代設備管理、コロナ禍で求人が減るも、粘り強い活動で内定。

大手メーカーに転職した40代マーケティング職女性。「コロナ禍の転職活動はおすすめ」その理由とは。

組織体制の変化に伴い、外部でのキャリアアップを図った40歳、管理部門系職。

「面接まで進みながら落ちてしまった際は企業研究を再度徹底」47歳、経営企画。

46歳、まさかの転勤辞令で退職を決意。試行錯誤で見出した「書類通過率を格段にアップさせる職務要約の書き方」。

48歳人事、キャリア志向での転職。「20年以上分の職務経歴書は、目立たせる部分と思い切って省く部分の検討が重要」。

「役職が下がってでも夢の持てる会社や経営者と出会いたい」46歳、拠点長候補。

自分の人生を豊かにできる可能性を探した42歳 、自動車メーカーの生産管理・品質管理。

「役職にこだわることなく、PMOなどとしてプロジェクトの現場で働き続けられる環境を求めての転職」49歳、プロジェクトマネージャー。

「自身の進みたいキャリア、方向性など確認しながら、じっくり焦らずに取り組むことができた」44歳、日用品メーカーの購買・調達。

50歳を目前に、やりたかった職種に挑戦。49歳男性がITコンサルへの転職を叶えた「短期集中」の3ヶ月とは。

40代後半、法人営業の転職。スキルや「やりたいこと」の棚卸しを怠り、助走期間が長期化……。

「経理の仕事を続けたい…」異動辞令で転職を決意。40代・年収アップ内定の鍵は、エージェントからの詳細な企業情報。

「採用企業の視点で求人像を想定して自身の職歴・希望と合致する企業を根気よく探し出す事が大事」46歳、輸送機器メーカーの営業マネージャー。

「希望だけでなく、希望しない業界や職種も書き出してじっくり自己分析」42歳、社内SE・システム管理。

「連結決算と開示をメインに、経営目線を向上させていくために次のステージへ」47歳、経理職。

「社内政治はもう沢山」メーカー研究職（46歳・女性）が、コロナ禍でも会社を飛び出したくなった理由。

「焦らずに良縁がくるまで辛抱強く、地道にできることを一つひとつしていくことが肝要」43歳、コールセンター運営・管理。

「自分が何の為に前の職場を辞めたのか、これからの自分が活躍できる職場を強く信じて就職活動を継続」41歳、不動産企画。

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発 サブリーダー。

「病気を患う父の住む関西に」41歳、紙媒体のディレクションからメディア制作まで幅を広げた転職活動。

「人事異動で品質保証の仕事に。技術開発の仕事に戻りたい」43歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

46歳、年収ダウン覚悟の転職。書類選考が通らない中、活路を開いたのは「複数エージェントからの情報収集」。

「数年のブランクもあったがもう一度ソフトウェア業界に戻りたい」41歳、アプリケーション開発エンジニア。

「定年60歳である前職を続けていく事に不安を感じた」49歳、店長・販売・店舗管理。

「派遣先の業績が悪化し派遣が終了してしまった」47歳、設計・開発エンジニア。

「年収が期待以上のものに中々出会えなかった」40歳、建築・土木業界の施工管理（建築）。

「社会人人生を考えると、今の会社に居続けることは意味が無いと感じた」建築・土木業の建築系技術職（40歳）が、建築施工管理に年収800万円で転職成功。

50歳目前の管理本部長、「世の中に貢献したい」一心で転職活動スタート。CFOとして選んだ会社の決め手とは。

「コロナで、給与と残業代が激減」建築・土木業の社内SE・システム管理（46歳）が、医療機関のデータサイエンティストにキャリアチェンジ。

「エージェントが私に合う会社を一所懸命に探してくれた」47歳、商社のその他、管理部門系。

「仕事内容や年収も満足していたが、コロナの影響で転職を決断」45歳、Web・デジタルマーケティング職。

「出向の内々示を提示する態度に不信感を持った」45歳、個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）からリスク管理・与信管理・債権管理に転職。

40代中盤・銀行員の転職。コンサルへの転身を目指すも惨敗……。同業での転職に切り替えて内定獲得。

「書類通過率が低いのは当たり前」84社に応募した47歳システムエンジニア。安心して頼れるエージェントとの奮闘。

「不安定なフリーランスから脱却したい」47歳、メーカーの管理部門系。

40代エンジニア「最後の転職」で社内SEに。5回目の転職も、積んできたキャリアに自信を持つことで道が開けた。

「スキルや経験が熟したこのタイミングこそチャンスだと感じジョブチェンジ」43歳、メーカーの社内SE・システム管理からITコンサルタントに転職。

40代・経営企画、コロナ不況での転職。通常なら書類落ちの戦略コンサルに、エージェントの調整力で面談→内定。

メーカー総務→人事への転職。40代女性人事が語る、コロナ禍・オンライン転職活動のメリット＆デメリット。

思いもよらなかった分野からのオファーに対応。視野が広がった49歳プロジェクトマネージャーの決断。

40歳プロジェクトマネージャーの転職。アピールポイントを明確に記載し、エージェントからのスカウト多数。

「未経験であっても視点を変えることで自分の過去の経験が活かせる」42歳、飲食業界から医療業界への転身。

「安心して暮らしていける世の中になるようにこれからの時間を費やしたいと思い、転職を決意」45歳、次なるキャリアへの挑戦。

「営業で営んでいた建築設計事務所を畳んで転職活動を開始」40歳、建築系専門職。

コロナで仕事がなくなり希望退職。100社近くに応募した旅行会社の営業（48歳）が陥った苦難。

自分の人生を豊かにできる可能性を探した42歳、自動車メーカーの生産管理・品質管理。

「自分が思っていることを文章に書きだして相手に理解して頂けるようにすることが一番大事」49歳、技術開発　サブリーダー。