ミドルの転職体験レポート
2022/09/27

「国内生産ラインが廃止され、育成や技術の継承が疎かに」自動車・輸送機器メーカーの生産技術(32歳)が、電気・電子・半導体メーカーの生産技術にキャリアチェンジ。

のりさん 32歳 / 男性 /  生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
  • 前職 年収:450万円 職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:500万円 職種:生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子) 業種:メーカー(電気・電子・半導体)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

国内の生産ラインが廃止となったことが大きな要因です。海外の従業員にノウハウをすべて継承することとなりました。また、必要最小限の日本人スタッフが海外へ駐在しておりますが、50から60代の方が中心となっています。唯一国内生産をしていた新潟の拠点で、製造を理解している人間はごくわずかとなっています。生産技術の人員としては40代が0,30代が2名のみです。また、新潟工場には20代の社員が一人もおりません。今後現場を理解する人間がいなくなることを意味しており、非常に恐怖を感じました。経営者目線としては、お金が重要となってくるのだとは思いますが、お金だけでない人材育成や技術の継承といった部分を大切にしていただきたかったです。

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