ミドルの転職体験レポート
2022/02/10

35歳の“パパ”エンジニアが育児休業をきっかけに転職。エージェントの強力なサポートで年俸150万円アップ。

S.Nさん 35歳 / 男性 /  役職なし
  • 前職 年収:500万円 職種:設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
  • 現職 年収:650万円 職種:設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車) 業種:メーカー(自動車・輸送機器)
転職活動期間
登録した人材紹介会社数
紹介から応募した社数
人材紹介会社
転職理由 / 転職を考えたキッカケ

親会社からの意向により設計拠点を東南アジアの支社へ移す計画が10年前より進められており、以前と比較して本社設計部の社員数が半分にまで減りました。
また、全体の業務量自体も年々下がり業績も悪化し続け、社内の雰囲気も悪い環境でしたので、育児休業を取得した今を転機として転職活動を始めました。

転職成功までのステップ

転職活動を行うにあたり、まず別の転職支援サイトに登録しました。
そこで紹介された中から10社程度に出願しましたが希望条件から少し外れた企業様が多いのが気…

転職活動中の方へのアドバイス

転職エージェントの方達はどなたも親切に様々な企業様を紹介していただけますが、やはり個々が持つ求人案件に大きく差があり、妥協して条件から外れた企業様へ応…

エージェントの対応・もらったアドバイス

様々な転職エージェントの方からお声かけいただき、面談をさせていただきましたが、ヘイズジャパン社のS様ほど丁寧かつ親切で強力にサポートしていただける方は…

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