56歳の転職体験レポート

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56歳の転職体験レポート

「新しい会社の人間関係や業務のミスマッチ、業務過多に悩み、転職を決意した。」不動産業のプロパティマネジメント（56歳）が、銀行のサービス系スタッフにキャリアチェンジ。

「構造改革によるリストラを機に、専門性を広げ、新たな環境で成長したいと転職を決意。」電気・電子・半導体メーカーの設計エンジニア（56歳）、年収900万円で転職成功。

「最後の転職のチャンスと思い退職を決断した。」IT企業の法人営業（56歳）、年収850万円で転職成功。

「自身の通院と両親の介護があり、転職を決意。」官公庁・団体の内部監査（56歳）が、保険会社の法務・コンプライアンスに年収700万円でキャリアチェンジ。

「YouTubeでの学習で、転職の壁を乗り越えた」電気メーカーのITコンサルタント（56歳）が、２年間諦めずに掴んだ年収900万円での転職。

「早期退職のプログラムの提案があり、それを利用しセカンドキャリアへの挑戦を決断した。」電気・電子・半導体メーカーのアプリケーション開発エンジニア（56歳）が、設計エンジニアに転職成功。

「数回の面接ではわかりあえないため、追加の話し合いを設けてもらった」IT業界の法人営業（56歳）が希望した、企業との合意形成を経た転職活動。

「職歴書は最低でも3か月に一度は内容をupdateするように心がけた。」家電販売業の経理（56歳）が、アパレル販売業の財務・コントローラーに年収700万円でキャリアチェンジ。

「未経験職種への挑戦を決意したが、年齢がネックに」医薬品メーカーの設計・開発エンジニア（56歳）が立ち戻った、経験あり職種への転職。

「役職定年を前にキャリアを棚卸し、転職を決意」金融業界の法務（56歳）が、ポジティブに取り組んだ転職活動の秘訣。

「ざっくり100社応募するも、書類選考通過に苦労」金融業界の内部監査（56歳）が掴んだ、食品メーカーの管理部長ポジション。

「約800社に応募し、一次面接にいけたのが20社、最終面接までいけたのが7社だった。」商社の経理（56歳）が、フード・レストラン業の経理へ年収700万円で転職成功。

「書類審査の通過率は低かった。」電気・電子・半導体メーカーの内部監査（56歳）が、化学・素材メーカーの内部監査へ年収1050万円で転職成功。

「転職回数10回、55歳での転職活動は厳しかった」建築設計士（56歳）が挑んだ、将来を見据えた転職活動。

「書類選考すら通らず、自分の市場価値の低下を痛感」金融系の与信管理（56歳）の苦戦を支えた、エージェントの親身な対応。

「IPO準備で入社したが、無期延期となったため再チャレンジ」流通・小売の経理（56歳）が100社以上に応募して見つけた、社長・CFOと一緒に働きたい会社。

「自分の経験と能力が他の会社でどう評価されるのか見てみたい」電気・電子・半導体メーカーのサポートエンジニア（56歳）が、運輸業のサポートエンジニアへ転職成功。

「数年前に比べれば、50代の転職マーケットは好転している」流通系企業のCFO（56歳）が、苦戦覚悟の転職活動で感じた市場の変化。

「定年が見え、今後のキャリアプランを考えて転職を決意。」電気・電子・半導体メーカーの電気設計エンジニア、56歳での転職成功。

「転職回数が多く年齢も高いため、書類選考通過が10％程度と厳しかった…」金融業の経理（56歳）、年収900万円で転職成功。

「50代後半の転職は厳しいと聞いていたが、思ったより早く決まった」不動産会社の経理（56歳）の転職を優位に進めた、棚卸した職務経験とアドバイス。

「定年後再雇用は収入減、65歳以降になると継続雇用も難しい」電気メーカーの品質保証職（56歳）が、60代以降を見据えた転職。

「数社から内定をもらうも条件が折り合わず、辞退の繰り返しで疲労困憊…」建築・土木業の建築施工管理、56歳での転職成功。

「定年を数年後に控え、漠然と今後のことを考えていた…」メーカーの企画系職（56歳）が、小売業の経理に年収1150万円でキャリアチェンジ。

「予算不足で派遣終了…他を探さなければならない状況だった。」証券会社のWeb・オープン系SE（56歳）が、人材ビジネスのWeb・オープン系SEへ転職成功。

「力を出し切れないまま、ぱっとしない自分で終わりたくない」製薬メーカーの管理部門系職（56歳）が、年収1050万円で機械メーカーにスピード転職。

「転職の目的や理由、転職によって実現したいことを整理することが大事。」IT企業のCTO・CIO（56歳）が、Web・オープン系PMに年収800万円で転職成功。

「仕事の環境面が転職を考え始めたきっかけ。」金融業のコンプライアンス・監査（56歳）、年収700万円で転職成功。

「年齢的に厳しい状況を感じていた…」メーカーの管理系職（56歳）が、医療機関の経理にキャリアチェンジ。

「50代。2年ぶりの転職で、さらに書類が通らない...」IT系のコンサルタント（56歳）が、焦らずにつかんだ自動車メーカーへの道。

「複数企業から内定取得。何を第一条件に転職先を決めるか悩んだ」メーカーの電子回路設計エンジニア（56歳）が大事にした、採用担当者のスピード。

「チャンスがあれば最後の挑戦をしたいと考えていた。」ホテル・観光業の支配人・ホテルフロント、56歳での転職成功。

「現場に人事のプロとして貢献したかった。」コンサル・シンクタンクの組織・人事コンサルタント（56歳）が、自動車・輸送機器メーカーの人事企画に年収1150万円でキャリアチェンジ。

「わがままオーナー社長を我慢して、居残る選択肢はなかった」流通・小売の管理部長（56歳）が、5年～10年先を見据えて転職した上場企業。

「今度こそ最後まで働ける、経験を生かせる会社を探していた。」証券会社の法務・コンプライアンス（56歳）が、広告・出版業の経理に年収700万円でキャリアチェンジ。

「役職定年を迎え、昔のように充実感を味わえる仕事をしたくなった」汎用系のPM（56歳）が、初めての転職でITコンサルにキャリアチェンジ。

「内部管理部署の立ち上げ～IPO、子会社PMIと一連を経験」流通・小売の内部監査（56歳）が、新たな活躍の場所を求めて年収900万円でIT系企業へ。

「300社近くに応募するも書類審査不通過がほとんど…面談・面接へ進めるケースは一握りだった」化学・素材メーカーの研究開発（56歳）が、建築・土木業の研究開発へ年収700万円で転職成功。

「年齢も50代半ばで需要がないのではないか…諦めて起業も検討していた。」その他の業種のコンサルタント（56歳）が、不動産業の法務・コンプライアンスにキャリアチェンジ。

「書類選考でかなりの数が見送りに…途中で気が滅入ることもありました。」小売業の経営企画（56歳）が、IT企業の経営企画へ年収900万円で転職成功。

「新天地でスキルアップをしてみたい…50歳を超えてから3社目の転職。」保険会社の内部監査（56歳）が、IT企業の内部監査へ年収800万円で転職成功。

「介護で離職3か月…再び就職しようと活動を開始。」IT企業の管理系職（56歳）が、商社の総務にキャリアチェンジ。

「55歳で退職金が頭打ちに。セカンドライフは外部企業で活躍するため転職を決意。」銀行の金融事務・主計（56歳）が、コンプライアンス・監査に年収1350万円で転職成功。

「転職の目途が立たないまま退職し、無職期間が半年経過」公共団体の弁理士（56歳）を救ったエージェントの紹介。

「70歳まで働くために、働き方と生活習慣の改善が必要」流通・小売の経営企画（56歳）が目指した、長くキャリアを継続するための転職。

「現職ではこれ以上のキャリアパスが描けない」通信キャリアの広報・IR（56歳）が、不動産業の総務にキャリアチェンジ。

「化学系素材メーカーで30年」生産管理他、長年の経験を活かして、新たな特許調査の道へ進んだ56歳。

「2回目の転職は妥協しない」意中の1社に集中して、他企業のオファーを辞退したWeb系プロジェクトマネージャー（56歳）の目論見。

「55歳を迎え、残りの10年をどう働くか」総合商社の内部監査（56歳）が見据えた、最後の会社員生活の過ごし方。

「60歳を待つより、50代のうちに転職した方が有利」56歳で早期退職制度を利用し、希望のマンション管理職に就いた法人営業の目論見。